(株)フージャースホールディングス【東証プライム上場】

新卒採用チームのリーダーとして、新卒採用の全体設計・進捗管理を行っております。
5年後・10年後の会社のあるべき姿から逆算し、どのような人材を何名採用すべきなのかという目標設定から、目標達成に向けた具体的戦略の策定、立てた目標に対して日々の進捗管理・軌道修正を担当しています。
その他にも、説明会やインターンシップ、採用イベント、選考の企画設計・運営や、学生面談を通じて、選考候補者の将来・人生と向き合いながら、就職活動をサポートする仕事も行っております。

採用目標の達成のため、そして、会社の未来のために、これまでのやり方に囚われることなく、新卒採用の在るべき姿を0から本質的に考えていくことができるのが大きなやりがいです。自分がリーダーだからこその新卒採用を、自らの手で作り上げていく感覚を新卒2~3年目で味わえているのは、若手の成長環境が強みであるフージャースだからこそだと感じています。

就活生時代に掲げていた自らの理想像を、フージャースでなら実現できると思ったからです。選考中、若いうちから責任感ある仕事を任せてもらい、主体的に、活き活きとしながら、自らの仕事を語る社員に沢山会わせていただき、私も「仕事を楽しむ、自信に満ち溢れたかっこいい社会人で在りたい」と思うようになったのと同時に、フージャースであればそのようになれると確信を持てたので入社しました。