(株)SRC

人材を求めているお客様に対して、タウンワークやはたらいく等の求人メディアを提案するのはもちろんですが、「提案する」「売る」だけでなく、「お客様の状況を聞いて、対応する」ことも大切な仕事です。例えば、「ウチと同じようなお店の時給ってどれくらいなん？」というお客様に平均賃金の資料を用意したり、最近の求人の動向をお知らせしたり…新店をオープンするお客様の価格表が手書きだったので、ワードで作って「良かったら使って下さい」と持っていったこともありました。また、飲食店などで、売上を上げたいお客様には、グループで取り扱っている商材を紹介することも。そうやって、求人以外でもお客様の役に立てることは何でもします。そうやって少しずつ信頼関係を築いてます。

「君がうちに来てくれたらいいのに」
信頼して頂けたという嬉しさがありました。
お客様の目的は「良い採用をすること」。このゴールにたどり着く為には、お客様と最初に出会い、人材に関する悩みを聞き、求人メディアを提案する。そして、頭を悩ませて原稿を作り、メディアに載る。それで終わりではなく、面接をして、やっと採用に至ります。こんなに長いプロセスを経るからこそ、「良い人が採用できたよ」という一言が本当に嬉しいですね。そして、時々お客様からボーナスがあります。「この子が、君の作った原稿で採用した子やで」、と採用した人に会わせてくれたり、イキイキと仕事をしている様子を見せてくれたり。自分の仕事の結果が見えるから、また次の仕事を頑張ろうと思えるようになります。

色んな人と関わって、色んな事を学ぶことができる。
色んな人と関わったり、話したりすることで、自分が成長できると思ったからです。特に、経営者の方や目上の方と話すことがほとんどなので、本当に勉強になるし、楽しいです。正直、大学に入ってスグの頃は、「先輩と話すのが面倒くさいなぁ」とか「目上の人と話すのは気を使うから嫌だなぁ」と思っていました。でも、大学4回生の時、体育会系の部活のキャプテンになって、はるか昔のOBの方や、後援会の方、学校関係の方など目上の方と接する機会が急激に増えました。その時に、自分の為になる言葉をかけて頂いたり、色々な経験談を聞いたりして、目上の方と話すことが自分の成長に繋がるということを知りました。だから、僕はこの会社を選びました。この仕事ほど色んな業種や職種、肩書きを持った方と会える仕事は他にはないと思いますから。

2009年入社。現在は統括マネジャーを務めています。

したい仕事をすれば良い、僕はそう思います。社会人になると、やっぱりしんどいと思う時だってあります。友達の話を聞いても同じ。それだったら、自分のしたい仕事をしている方が得だと思うんですよね。だから、納得いくまで就職活動をして欲しいと思います。僕も、いくつかの内定をお断りして、この会社に決めましたから。最後まで、諦めずに進んでいけば何とかなる！僕は、そう思います。