最終更新日：2025/3/4

(株)ハードオフコーポレーション【モードオフ窓口】

正社員
既卒可
上場企業

業種

専門店（アパレル・ファッション関連）
商社（アパレル・ファッション関連）
専門店（その他小売）
専門店（スポーツ・レジャー関連）
アパレル（メーカー）

基本情報

本社: 東京都、新潟県

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募集コース
募集対象
採用フロー
採用後の待遇

仕事紹介記事

社内の雰囲気は、店長からスタッフまで明るく元気な人が多く笑い声が飛び交っています。チームワークと連携を大切にしながら店舗運営をしていきます。生活の変化や自身の体調、家族の都合などにより、地域やエリアを限定して働ける制度もあり入社後もワークライフバランスは無理なく過ごすことができます！

: 社内の雰囲気は、店長からスタッフまで明るく元気な人が多く笑い声が飛び交っています。チームワークと連携を大切にしながら店舗運営をしていきます。

: 生活の変化や自身の体調、家族の都合などにより、地域やエリアを限定して働ける制度もあり入社後もワークライフバランスは無理なく過ごすことができます！

募集コース

コース名	店長候補（販売・バイヤー）ただの販売員ではなく、店長候補として、商品仕入れからVMD、マーケティングなど店舗運営全般に関わる職種です。
雇用形態	正社員
配属職種	店長候補（販売・バイヤー） ◆商品の仕入れ・販売お客様がご愛用になった商品を買い取りする。私たちの「買い取り」とは商品の仕入れです。自分で仕入れた商品をピカピカに磨いて販売する。仕入れから販売まですべてがそのお店の社員に任されています。 ◆アルバイト・パート社員の人財育成スタッフと力を合わせお客様に評価される店舗づくりをします。その為、スタッフ全員の育成や書類管理、給与管理等も店長の仕事です。 ◆店舗運営マネジメント店舗運営に関わるほとんどの権限を店長が持つ弊社では、価格の決定権や売り場レイアウト、備品管理なども全て店長の裁量で決まります。『店長＝商店経営者』という考えのもと、日々店舗と一緒に自分も成長させていく仕事です。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー	マイナビよりエントリーマイナビよりエントリー後、今後の詳細をご案内させていただきます会社説明会対面／WEBにて実施面接（個別） 1回実施予定適性検査筆記試験グループディスカッション面接（個別） 1回実施予定内々定
内々定までの所要日数	1カ月以内
選考方法	面接、適性検査、筆記テスト、グループディスカッション弊社は個人面接で様々なお話を伺い、人物重視で採用を行っています。選考時は履歴書やESは不要！
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションあり
提出書類	なし人物重視の選考です。内定承諾後に履歴書等の書類を提出していただきます。
募集対象	理系大学院生理系学部生文系大学院生文系学部生短大生高専生専門学校生既卒者・募集対象は2026年3月卒業予定もしくは、卒業2年以内の方
募集人数	6～10名
募集学部・学科	全学部・全学科アパレルが好きで、笑顔が素敵な方お待ちしております！

採用後の待遇

初任給

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
大学・大学院了・既卒	（月給）240,000円	215,000円	25,000円
短大・専門・高専卒	（月給）220,000円	195,000円	25,000円
ローカル社員（引越無し）	（月給）208,000円	183,000円	25,000円

調整手当一律　25,000円

試用期間あり

試用期間（3カ月）　期間中給与、待遇に変更はありません。

固定残業制度なし

モデル月収例

◇店長（入社6年目）　
総支給額：339,500円（職務手当、店長手当、住宅手当含む）
　※残業5時間、有給2日消化　

◇統括店長
総支給額：503,500円（職務手当、役職手当、住宅手当含む）

◇ブロックMG
総支給額：577,700円（職務手当、役職手当、住宅手当含む）

※あくまで一例です

諸手当

住宅手当、（通勤手当）

転勤の際の引っ越し費用…100％会社負担（運搬代、初期費用など）

居住地から通えない距離の店舗に配属になった場合は社宅制度適用
家賃…9割会社負担
(地域によって上限金額を設けています)
例：千葉市内店舗勤務…家賃上限75,000円（単身の場合）
※ローカル社員適用外

社宅制度適用外者は交通費支給（月上限20,000円まで）

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（5月、11月）

年間休日数

115日

休日休暇

年間115日以上（週休2日制）
年次有給休暇、慶弔休暇、育児・産前産後休暇、介護休暇、結婚休暇
ロングバケーション制度（上期・下期で各1回ずづ5連休以上を取得）

待遇・福利厚生・社内制度

◆資格：リユース検定、基準判定士
◆月平均残業時間6.8時間
◆社宅制度：家賃9割会社負担
◆実力主義の評価制度
◆各種研修（本部研修、実務研修、ジャンル別商品研修ほか）

実力主義の給与体系・評価制度を導入
福利厚生が充実
教育・研修制度が充実
資格取得支援制度あり
時短勤務制度あり
産休・育児休暇取得実績あり
平均残業時間が月20時間以内
社宅・家賃補助制度あり

就業場所における受動喫煙防止の取組

屋内禁煙
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）

勤務地

埼玉
千葉
東京
神奈川

勤務時間

店舗営業時間により異なる
例：早番　9：00～18：30、遅番　11：00～20：30
実働8時間

こんな学生に会ってみたい

学内活動の経験が豊富な人
学外活動の経験が豊富な人
個性をアピールできる人
将来は経営者になりたいと考えている人
チームワークを重視する人
こだわりや探究心の強い人
とにかく負けず嫌いの人

採用情報提供方法の特徴

採用公式X(旧Twitter)あり
エントリー者には専用のWebコンテンツを提供

クラブ活動

運動系、文化系様々！

アーチェリー部、野球部、フットサル部、ゴルフ部、キャンプ部、登山部、釣り部、軽音楽部、くらし部　サバゲー部　等々

入社5年以内で

入社5年以内で店長になった人　88.7％
20代で店長として活躍している社員多数！

問合せ先

問合せ先	(株)ハードオフコーポレーション〒105-0004 東京都港区新橋6丁目14番5号　SW新橋ビル8階 TEL.03-3433-2674 人財開発部　大坪祐輔
URL	https://www.hardoff.co.jp/recruit/
E-MAIL	jinji4344@hardoff.co.jp