最終更新日：2025/6/20

(株)ジェイエイアイ電子

正社員
既卒可

業種

半導体・電子・電気機器
その他電子・電気関連
精密機器

基本情報

本社: 宮崎県

資本金: 3700万円

売上高: 非公開

従業員: 29名（2025/02/01）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

残り採用予定人数: 2名

エントリー	エントリーボックス
セミナー／説明会	【ジェイエイアイ電子】会社説明会のご予約はこちらから！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

[説明会　毎週水曜日15：00～開催中]　[工場見学受付中！]転勤なし・2023年度の年平均有給休暇取得日数は17.9日、詳しくは採用ページをご覧ください！

積極的に受付中のコースあり

年間休日126日(2024/4/1-2025/03/31)！ワークライフバランスが整っている会社です。（2025/06/17更新）

伝言板画像

当社は様々な産業・用途で使用しているカメラの製造を行っている会社です。
例えば、食品における異物検査、各製品における品質検査用カメラなど様々な分野で活躍しています。
我々のカメラがあることで、飲料・食品製造、半導体や医療ライフサイエンスに関わる安心・安全、省人化、品質向上等に寄与しています。

少しでも以下に当てはまる方は、説明会にご参加ください！
・カメラなどものづくりに興味がある
・国内外に事業展開している会社に興味がある
・品質と信頼を大切にする会社で、さらに良い製品づくりと自己成長の両方に挑戦したい方
・地元就職やUターン、Iターンとして、自然豊かな宮崎県串間市で働きたい方

皆様のエントリーを心からお待ちしております！

＜内々定まで2週間＞で活動中！

職場環境

2023年度の年平均有給休暇取得日数は17.9日と多く、休暇を取得しやすい環境です。
やりがい

品質にこだわった産業用カメラを宮崎から世界へ

会社紹介記事

同社が製造する高性能産業用カメラは、電子部品検査から、食品・飲料検査、屋外カメラ・交通管理、スポーツ・エンターテイメントまで幅広いシーンで活躍している。タテにもヨコにも風通しが良くオープンな社風。業務改善のアイデアを日本法人の代表に直接伝える仕組みも整備されている。「やってみたい」が実現できる環境だ。

: 同社が製造する高性能産業用カメラは、電子部品検査から、食品・飲料検査、屋外カメラ・交通管理、スポーツ・エンターテイメントまで幅広いシーンで活躍している。

: タテにもヨコにも風通しが良くオープンな社風。業務改善のアイデアを日本法人の代表に直接伝える仕組みも整備されている。「やってみたい」が実現できる環境だ。

“メイド・イン・ジャパン”の高性能産業用カメラを、宮崎から全世界へ！

「私は子育て中ですが、ワークライフバランスがとれる職場環境です」と白濱(左)「有給休暇も取りやすいので、プライベートも大事にできますよ」と語る下沖(右)	"■マザー工場のスムーズな製造活動を支える！当社は、デンマークに本拠地を構える高性能産業用カメラメーカー「JAI」のマザー工場として、“メイド・イン・ジャパン”のカメラを国内外に出荷しています。私は宮崎県出身で、大学卒業後に上京し、貿易実務や生産管理などの仕事を経験。2009年にUターン後、「今後は輸出入を手掛ける会社で地元に貢献したい！」と思い、当社に入社しました。入社後は生産管理部・生産管理グループで、カメラ製品を国内外のお客様へ出荷する作業に従事。現在は生産管理部・購買グループで、半導体や板金物を含め数千点の部品の購買・調達および在庫管理などに携わっています。生産管理グループ全体としては、営業や製造と連携しながら出荷日に間に合うよう生産計画を立案し、技術部や品証部との調整、完成したカメラの出荷作業、システム処理、出荷案内など、さまざまな役割を担います。責任が伴う業務ですが、お客様の納期通りに出荷できたとき、顧客満足度が高かったときは達成感がありますね！今後は自動化や効率化を進めることに挑戦したいと思っています。 (白濱/生産管理部/2009年入社) ■目指すは“スマートファクトリー”の実現！学生時代は電気工学を学びました。就職は「モノづくりにフルで関わりたい」と考えていたので、基板の実装から産業用カメラの組み立て、出荷までをワンストップで手掛ける当社へ入社。工場技術部で産業用カメラの生産設備導入、新製品立ち上げに向けた調整、自動検査装置の設計やソフトウェアの開発など幅広い業務に携わっています。私たちの最大のミッションは、「ムダのない、効率的な生産体制をいかにして構築するか」であり、成果が数字として表れたときには、大きなやりがいを感じます。今後の目標は、工場の電子化・自動化を加速させ、“スマートファクトリー”を実現すること。現状に満足することなく、改善の可能性を探究したい。幅広い技術分野について学びたい。そんな志があれば、若手のうちから活躍できる環境だと思います。 (下沖/工場技術部/2001年入社)"

「私は子育て中ですが、ワークライフバランスがとれる職場環境です」と白濱(左)「有給休暇も取りやすいので、プライベートも大事にできますよ」と語る下沖(右)

"■マザー工場のスムーズな製造活動を支える！
当社は、デンマークに本拠地を構える高性能産業用カメラメーカー「JAI」のマザー工場として、“メイド・イン・ジャパン”のカメラを国内外に出荷しています。
私は宮崎県出身で、大学卒業後に上京し、貿易実務や生産管理などの仕事を経験。2009年にUターン後、「今後は輸出入を手掛ける会社で地元に貢献したい！」と思い、当社に入社しました。
入社後は生産管理部・生産管理グループで、カメラ製品を国内外のお客様へ出荷する作業に従事。現在は生産管理部・購買グループで、半導体や板金物を含め数千点の部品の購買・調達および在庫管理などに携わっています。
生産管理グループ全体としては、営業や製造と連携しながら出荷日に間に合うよう生産計画を立案し、技術部や品証部との調整、完成したカメラの出荷作業、システム処理、出荷案内など、さまざまな役割を担います。責任が伴う業務ですが、お客様の納期通りに出荷できたとき、顧客満足度が高かったときは達成感がありますね！
今後は自動化や効率化を進めることに挑戦したいと思っています。
(白濱/生産管理部/2009年入社)

■目指すは“スマートファクトリー”の実現！
学生時代は電気工学を学びました。就職は「モノづくりにフルで関わりたい」と考えていたので、基板の実装から産業用カメラの組み立て、出荷までをワンストップで手掛ける当社へ入社。
工場技術部で産業用カメラの生産設備導入、新製品立ち上げに向けた調整、自動検査装置の設計やソフトウェアの開発など幅広い業務に携わっています。
私たちの最大のミッションは、「ムダのない、効率的な生産体制をいかにして構築するか」であり、成果が数字として表れたときには、大きなやりがいを感じます。
今後の目標は、工場の電子化・自動化を加速させ、“スマートファクトリー”を実現すること。
現状に満足することなく、改善の可能性を探究したい。幅広い技術分野について学びたい。そんな志があれば、若手のうちから活躍できる環境だと思います。
(下沖/工場技術部/2001年入社)"

会社データ

プロフィール	1963年デンマークでの創立以降、ドイツ、アメリカ、日本、中国へと拠点を拡充し、現在ではグローバルな販売代理店によって世界各国のお客様に緊密なサポート、タイムリーなサービスを提供しています。また開発・生産工程を日本に集約し緻密なモノづくりと万全の品質管理体制を構築しています。
事業内容	産業用カメラの製造

プロフィール

1963年デンマークでの創立以降、ドイツ、アメリカ、日本、中国へと拠点を拡充し、現在ではグローバルな販売代理店によって世界各国のお客様に緊密なサポート、タイムリーなサービスを提供しています。また開発・生産工程を日本に集約し緻密なモノづくりと万全の品質管理体制を構築しています。

事業内容

産業用カメラの製造

本社郵便番号	888-0001
本社所在地	宮崎県串間市大字西方2960番地14
本社電話番号	0987-71-1077
設立	平成3年11月27日
資本金	3700万円
従業員	29名（2025/02/01）
売上高	非公開
事業所	宮崎県串間市大字西方2960番地14
平均年齢	46.4歳
沿革	1991年11月サコテック有限会社設立 1993年10月工場内にクリーンルーム設置 1994年9月工場拡張、マシンビジョン分野参入 1997年11月新工場着工 1998年4月新工場竣工（Module-1） 1999年10月 2期工事（Module-2） 2000年4月株式会社ジェイエイアイ電子に社名変更 2001年5月 3期工事（Module-3） 2001年9月 ISO 9001 認証取得 2004年8月 ISO 14001 認証取得 2005年4月 4期工事（Module-4） 2017年3月　　　　生産工程　第2工場への移設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 18.2年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 13.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 17.9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	0名	0名	0名
取得者	0名	0名	0名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

0%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 14.3%
  （7名中1名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修、管理職研修、職能別研修、階層別研修、ハラスメント研修
自己啓発支援制度	制度ありオンライン講座を使用した研修など実施、資格により資格手当支給
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり製造におけるハンダ付けなどの社内検定

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知県立大学、九州工業大学、拓殖大学、宮崎国際大学、宮崎産業経営大学、立命館大学＜短大・高専・専門学校＞都城工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年　　2025年(予) 高専卒　　　　　　　-　　　　　- 大卒　　　　　　　　-　　　　　- 大学院卒　　　　　　-　　　　　-