最終更新日:2025/4/21

アップスカイ(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 広告制作・Web制作
  • 広告
  • 専門コンサルティング

基本情報

本社
静岡県
資本金
100万円
売上高
非公開
従業員
30名(アルバイト・業務委託含む)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

世の中にある“ワクワク”で溢れるサービスを、マーケティングの力で多くの方に届ける、SNSマーケティング支援会社です。

エントリー&会社説明会へのご参加お待ちしております! (2025/04/21更新)

★会社説明会実施中★
こんにちは!アップスカイ株式会社の採用担当です。
5月も会社説明会を開催しますので、ぜひお気軽にご参加ください!(オンライン)

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企業のここがポイント

  • やりがい

    幅広い業界・業種のクライアントと仕事をするため、視野が広がる。

  • 職場環境

    同世代の成長意欲の高いメンバーとメリハリを持って仕事ができる。

  • 製品・サービス力

    SNSの力で企業の未来を創る、戦略×創造の最前線の仕事です。

会社紹介記事

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静岡の急成長企業といえば「アップスカイ」2024年日経新聞全国版に、静岡発の有望スタートアップ企業として取り上げていただきました。
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メイン事業は「SNS運用代行」企業の成長を支え、企画・撮影・編集・投稿・分析まで一気通貫で完全代行します。

会社データ

プロフィール

アップスカイ株式会社は、「世の中にワクワクで溢れるサービスを提供する会社」として、静岡・世の中に感動を届けることを目指しています。
SNSマーケティングを中心軸に、企業やブランドの成長をサポートし、共に未来を切り拓いていく存在でありたいと考えています。

アップスカイが目指すのは、「まだ見たことのない景色」。
お客様や私たち自身、関わる全ての人々が、「こんなに発展すると思わなかった!」「こんな人生になるとは思わなかった!」と思える未来を創ることがアップスカイの使命です。

アップスカイは2021年に設立されたまだまだ若い会社ではありますが、
「何かに挑戦したい!」という熱い想いを持ったメンバーが集まり、
今日まで行動を起こし続けています。

アップスカイの「想い」や「勢い」に共感し挑戦したいと思う方、大歓迎です。
自分自身の人生に、企業に、社会に、真剣勝負できる仲間をお待ちしています。

事業内容
<SNSマーケティング事業>
 SNSアカウントコンサルティング
 SNSアカウント運用代行
 SNS広告運用代行
 インフルエンサーキャスティング
 写真・動画撮影、制作

<WEBマーケティング事業>
 WEB制作(ホームページ・LP制作)
 WEB広告運用代行
本社郵便番号 422-8067
本社所在地 静岡県静岡市駿河区南町10-6村上駅南ビル3階
本社電話番号 054-289-7550
設立 2021年5月
資本金 100万円
従業員 30名(アルバイト・業務委託含む)
売上高 非公開
平均年齢 約27歳
沿革
  • 2021年5月
    • アップスカイ株式会社創業
  • 2021年12月
    • 静岡駅南ビルにオフィス移転
  • 2023年7月
    • 東京オフィス(港区南青山)を新設
  • 2024年1月,2月
    • 日経新聞全国版
      静岡有望スタートアップ企業として掲載

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • -
    -年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 1 0 1
    取得者 1 0 1
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    0%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
月1回開催される「学びの日」という取り組みがあります。
「学びの日」とは、出社はしますが通常業務はせず、研修等を通して自己成長のために時間を使う日です。
「市場価値の高いビジネスマンである、と自信が持てる状態になってほしい」、「考えのやりとりができるようになってほしい」という代表の想いから、会社として自己成長のための時間を取り、積極的に学べる機会を作っています。
社員も会社も若いからこそ、成長のための時間を必ず確保します。
自己啓発支援制度 制度あり
社員の成長が企業の成長に繋がると考え、自己啓発を積極的に支援しています。
業務に関する書籍の購入費や、勉強会・セミナーへの参加費を会社が補助し、最新の知識やスキルを学ぶ機会を提供します。
実務に活かせる学びを深めることで、個人のキャリアアップはもちろん、チームや会社全体の成長にも繋げていきます。主体的に学び続ける姿勢を大切にし、挑戦を後押しする環境づくりに力を入れています。
メンター制度 制度なし
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
静岡大学、琉球大学、常葉大学
<短大・高専・専門学校>
常葉大学短期大学部、静岡デザイン専門学校、実践女子大学短期大学部

採用実績(人数)     2023年 2024年
-----------------------------------------
大卒   1名    0名
短大卒  0名    1名
専門卒   ―    0名
高校卒   ―    0名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 0 1 1
    2023年 1 0 1
    2022年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    - - - -%
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