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最終更新日:2025/4/24
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"お客様の施設に訪問し、有害生物が発生しないような環境・構造であるか診断調査・結果報告をします。もし不具合が認められる場合には、お客様と共に問題を解決し、より良い環境づくりのお手伝いをします。▼主な顧客食品工場や医薬品工場、医薬品機器工場などの各種製造施設、物流倉庫、ビル、飲食店など▼具体的な業務1. 問題個所のヒアリング・ご提案お客様の工場等に訪問し、日ごろの調査データを基に現状の問題に合わせた適切な総合衛生管理方法の提案(改善提案)をします。2. 現場作業業務職のサポートとして現場にてトラップの設置、回収、防虫清掃などの防除作業を業務職と一緒に実施します。また、昆虫類の発生状況によっては、殺虫剤等を使用した薬剤散布を行うこともあります。3. 報告会・勉強会現場作業の調査結果をお客様へ報告します。場合によっては、お客様に防虫管理についてのスキル・意識を上げるため、勉強会やセミナーを開催することもあります。▼入社後の流れまずは新入社員研修に参加して、社会人の心構えやビジネスマナーを学びます。その後、配属先で実践的にスキルを磨きます。同時に30代前半までスキルアップ研修に参加し、年間カリキュラムに即して業界の最新情報や技術、有害生物の生態や防除方法などを学んでください。さらにマネジメント力を高めるためのリーダーシップ研修など階層別の研修で、成長を後押しします。▼やりがい生き物を相手にするため、同じ答えのない仕事です。現場によって原因や防除方法が大きく異なるため苦労もしますが、それが経験となり成長を後押ししてくれます。クリーンな環境に貢献できたときには、大きな達成感も得られます。
"お客様の施設で、有害生物のモニタリングや防除作業などの問題を解決するための実務を行います。▼具体的な業務1.現場の調査業務床置きトラップやライトトラップ、フェロモントラップなどを駆使して有害生物の生息状況を把握しています。また、トラップにより把握した有害生物の生息状況を基にインスペクションを実施し、問題個所を特定します。2.有害生物の防除作業や駆除作業生息状況や問題個所に応じて残渣や汚れ等を除去する防虫清掃、侵入経路を塞ぐスキマ埋め工事など適切な防除作業を行います。また、場合によっては薬剤散布などの駆除作業を行うこともあります。基本的にはノンケミカルな防除方法を採用し、有害生物の抑制が困難な場合、最終手段として薬剤散布などの駆除作業を採用することもあります。▼入社後の流れ、やりがい※技術営業職に同じ"
"業務職がモニタリングで捕獲してきた虫の特定から、お客様に提出する報告書の作成までを行います。また当社が所属する学会の活動として研究開発に取り組むほか、学会誌の管理もお任せします。▼具体的な業務1. 現場調査で得られた結果をもとにお客様に提出する調査報告書の作成。2. 製品などに異物混入した昆虫類や金属片、体毛などの検定。3. お客様から依頼された有害生物を防除するための実験や試験等を行います。4. 技術営業職・業務職と共に現場に赴き、各種トラップを設置・問題個所の調査など専門的観点から現場作業のサポートをします。▼学術的な活動1. 学会に参加し、室内実験やフィールド試験から得られた当社の研究成果を発表します。2. 書籍・雑誌・学会誌の管理をします。▼入社後の流れ※技術営業職に同じ▼やりがい有害生物の研究など、学術的な活動ができる環境が整っています。研究成果を学会で発表する機会もあり、他部署と協力しながら、高い専門性を生かしてお客様のクリーンな環境に貢献できるのもやりがいのひとつです。
会社説明会
WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
適性検査
面接(個別)
1回実施予定
内々定
営業業務職/業務職/技術職、大学院卒
(月給)232,000円
177,000円
55,000円
営業業務職/業務職/技術職、大学卒
(月給)228,000円
173,000円
営業業務職/業務職/技術(研究)職 大学院卒一律特別手当 :12,000円一律調整手当 :15,000円固定残業代 :28,000円(20時間分)営業業務職/業務職/技術(研究)職 大学卒一律特別手当 :12,000円一律調整手当 :15,000円固定残業代 :28,000円(20時間分)※該当者に応じて上記給与に通勤手当等の諸手当・固定残業超過分の実残業代が支給され ます。
2か月間(期間中に待遇条件が変わることはございません)
固定残業代(みなし残業制):28,000円(20時間分)※固定残業代は残業がない場合も支給し、超過する場合は別途支給(諸手当に含む)
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))福利厚生:退職金制度、資格取得支援制度、定期健康診断(毎年受診)サークル活動助成 制度、育児看護休暇制度、育児介護休業制度、職場積立NISA助成制度、団体 保険割引、社員旅行など貸与品:社用PC、社用携帯電話(外勤者)、会社制服教育制度:新入社員講習、社内研修、外部研修への参加従業員表彰制度:無事故・無違反表彰 ※入社日を起算日として無事故・無違反年数に応じて表彰金を贈呈 永年勤続表彰 ※一定の勤続年数に達した社員に対して勤続年数に応じた表賞金を贈呈その他:ウォーターサーバー完備、社員用休憩スペースあり
※屋外に喫煙スペースあり
※休憩1時間