(株)日本ケアコミュニケーションズの採用データ

募集コース

コース名	総合職コース
雇用形態	正社員
配属職種1	営業介護ソフトの法人営業として、主に介護・医療事業所を対象に、当社が提供する介護ソフトの提案・導入支援を担当します。クライアントのニーズを適切にヒアリング、理解し、最適なソリューションを提供することで、業務効率化や現場の負担軽減をサポートします。
配属職種2	カスタマーサポート介護ソフトのサポート担当として、製品を契約したお客様へ向けて、電話およびWebを通じたサポート業務を行います。お客様がソフトをスムーズに使用できるよう、操作に関する説明やトラブル対応、各種問い合わせに対応します。またお客様の声を反映しシステム機能改善提案を行い改修時の検収作業を担います。

エントリー方法・採用フロー	ホームページよりエントリー弊社採用ページよりエントリーをお願いいたします。 http://ncc.bz/saiyo 会社説明会対面／WEBにて実施書類選考面接（個別） 1回実施予定適性検査面接（個別） 1回実施予定役員最終面接内々定
内々定までの所要日数	1カ月半程度
選考方法	面接・適性検査
選考の特徴	選考でエントリーシートなし選考で筆記・適性検査あり選考でグループワーク・グループディスカッションなしグループ面接なし適性検査は2次面接時の資料として使用。適性検査での合否判断はございません。
提出書類	履歴書・成績証明書・卒業（見込）証明書
募集対象	理系学部生文系学部生
募集人数	1～5名
募集学部・学科	全学部・全学科
募集の特徴	転居を伴う転勤なし

初任給

対象	支給額	基本月額	諸手当（一律）／月
大学卒	（月給）223,000円	220,000円	3,000円
大学卒（外勤営業職）	（月給）243,000円	220,000円	23,000円

在宅勤務手当　3,000円（研修期間終了後より支給）
外勤営業手当　20,000円（該当配属の場合支給）

試用期間 3カ月
待遇面は本採用と変わりなし。

諸手当

交通費全額支給、残業手当、在宅勤務手当

昇給

年1回（4月）

賞与

年2回（7月、12月）
年間で4カ月程度/業績・個人評価に連動して支給します。

休日休暇

年間休日120日以上
・土曜日、日曜日、祝日
・有給休暇（最大22日）
・フリーバカンス休暇（4日間）
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・アニバーサリー休暇
・ファミリーサンクス休暇
・慶弔休暇
・傷病休暇制度
・リフレッシュ休暇（勤続10年/20年/30年）

待遇・福利厚生・社内制度

・各種社会保険完備
・社員持株会制度
・SOMPOグループ団体保険
・チケットレストラン（昼食補助）
・資格取得支援制度
・永年勤続慰労金（10年/20年/30年毎）
・在宅勤務・テレワーク制度
・月イチの会・もぐもぐタイム（社内懇親会）
・キャリア相談室（キャリアコンサルタント在籍）

就業場所における受動喫煙防止の取組

敷地内すべて禁煙

勤務地

東京都中央区日本橋大伝馬町14－17
大伝馬町千歳ビル３Ｆ

勤務時間

問合せ先	〒103-0011 東京都中央区日本橋大伝馬町14-17 大伝馬町千歳ビル3階統括部人事総務課　採用担当中村・高木 TEL 03-3662-3490　（受付：月~金　10時~16時30分）
URL	https://www.care-com.co.jp/recruit/
E-MAIL	Mail saiyo@care-com.co.jp