最終更新日:2025/3/25

(株)日本ケアコミュニケーションズ

  • 正社員

業種

  • ソフトウエア
  • 通信・インフラ
  • インターネット関連
  • 福祉サービス
  • サービス(その他)

基本情報

本社
山形県、東京都
資本金
99,000,000円
売上高
非公開
従業員
56名
募集人数
1~5名

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  • 積極的に受付中

介護の問題に取り組む会社で 一緒に働きませんか! (2025/03/25更新)

ご応募はこちらから↓
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私たち日本ケアコミュニケーションズ(NCC)は、2000年に始まった介護保険制度と同時にスタートした比較的新しい会社です。
以来、介護事業者様向けに業界シェアNo.1の国保連伝送サービスであるケアネットメッセンジャーをはじめとする各種業務ソフトを提供しています。
現在50名ほどの小規模な会社ですが、今後の更なる発展の為に人財を募集しています。
介護業界にソフトウエアの面からチャレンジしてみようという方、仲間と一緒に会社の成長を感じたいという方のご応募をお待ちしています!

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企業のここがポイント

  • 制度・働き方

    フレックス制度やテレワーク、キャリア相談室など、働きやすく成長できる制度が充実しています。

  • 職場環境

    2024年度の育児休業は、対象者男性3名女性1名全員が取得しています。

  • キャリア

    柔軟な働き方と充実したキャリア支援を提供し、社員一人ひとりの成長を全力でサポートします。

会社紹介記事

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お客様の事業に合わせたプランをご提案できます。
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月イチの会(社内懇親会)を開催しています。

人と現場をつなぐチカラに~ITで支える介護の未来~

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ステークホルダー全員をハッピーにする会社を目指しています。

日本ケアコミュニケーションズは、介護ソフトウェアの開発と提供を専門とする企業です。私たちのミッションは、介護現場の効率化と質の向上を支援することです。最新のテクノロジーを駆使して、介護スタッフがより効果的に業務を遂行できるようサポートしています。
興味をお持ちの方は、ぜひ私たちの採用ページをご覧ください。

私たちの目標は、介護・医療のお困りごとを解決し、この分野に革新をもたらすことです。
高い倫理観をもって挑戦したいあなたを求めています。
NCCでは、柔軟な働き方と充実したキャリア支援を提供し、社員一人ひとりの成長を全力でサポートします。
ともに持続可能な成長と社会貢献を実現し、よりよい未来を築きましょう。

会社データ

プロフィール

 日本ケアコミュニケーションズは、2003年に介護ソフト大手のエヌ・デーソフトウェア(株)と(株)三菱総合研究所の出資により設立されたICT(情報通信技術)企業です。
 以来、介護業界トップクラスのシェアを誇る国保連伝送サービス「ケアネットメッセンジャー」をはじめ、介護・看護事業者向けに様々な業務ソフトウェアを開発・提供しています。
 また2023年にはSOMPOホールディングス(株)が親会社のエヌ・デーソフトウェア(株)の100%株主になったことを受けて、SOMPOグループの一員となりました。

事業内容
介護・医療分野における情報サービス
本社郵便番号 999-2241
本社所在地 山形県南陽市和田3369
本社電話番号 03-3662-3490
第二本社郵便番号 103-0011
第二本社所在地 東京都中央区日本橋大伝馬町14-17
設立 2003年7月
資本金 99,000,000円
従業員 56名
売上高 非公開

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 6.6
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 14.2時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 10.7
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 3 1 4
    取得者 3 1 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    100%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 44.4%
      (9名中4名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
・新入社員研修
・サポート研修
・OJT
・e-ラーニング(Udemy Business)
自己啓発支援制度 制度あり
・資格取得支援制度
メンター制度 制度あり
・入社後1年間(月1回メンター面談・メンターランチ等)
キャリアコンサルティング制度 制度あり
・キャリア相談室開設(国家資格キャリアコンサルタント在籍)
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
東洋大学、多摩大学

採用実績(人数) 2025年 大卒2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2025年 0 2 2
    2024年 0 0 0
    2023年 0 0 0
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2025年 2 0 100%
    2024年 0 0 0%
    2023年 0 0 0%

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