最終更新日:2025/12/28

(株)二光製作所

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 輸送用機器(船舶・航空・宇宙関連など)
  • 化学
  • 精密機器
  • 金属製品
  • 機械

基本情報

本社
埼玉県
資本金
8200万円
売上高
上場していないため非公開(継続して黒字となります。)
従業員
114名(正社員・パート含む)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

【年間休日120日以上/みなし残業・転勤なし/産休・育休・介護休有/賞与年2回】        日本の陸・海・空・宇宙インフラを支える埼玉/福島の知る人ぞ知る会社!

【冬採用】【文/理問わず】【選考直結型説明会】二光製作所で共に高見を目指せる仲間を募集中です! (2025/12/28更新)

伝言板画像

”あっ”はじめまして、二光製作所です。

埼玉(さいたま市)、福島(平田、いわき)の地で陰ながら
・日本の防衛産業、インフラ(陸・海・空・宇宙)
・半導体
・その他民需等
の分野で皆様方の安全と生活を下支えしている会社になります。

ニッチェな業界でのお仕事になりますが、案件は最先端の仕事になり、多くの日本有名メーカー様のお仕事に直接携わることが出来ます。
また直接取引ならではの優位性を十二分に活かし事業拡大を続けております。
※現在は多くのお客様より新規案件・開発品の協同依頼のご要望が多いことから福島県に第3工場建設中となります。

価格勝負はしない「品質第一」を掲げ、
それらを維持、拡大できるよう社員一人一人の資格取得支援、教育制度を充実させております。
また薄利多売ではなく品質に見合った価格にて確実に売上、利益を上げ社員に還元が出来る会社運営にも心掛けております。

福利厚生の面では
社員一人一人(その家族を含む)が健康且つ安心して働けるように力を入れております。
それは企業は人から成り立ち、人がいることで回っていることを理解しているからです。
仕事だけではなくプライベートも充実させてもらう、この考えを二光製作所は大事にしております。

応募関係なく一度気軽にお話を聞きに弊社工場見学に足を運んでいただけると幸いです。
二光製作所の製造現場における環境、製造の裏側、製品等を余すことなくお伝えさせていただきます。

金属加工への知識が無くても入社後の社内での講習・OJT等にて厚く、熱くサポートをさせて頂きますのでご安心ください。
経験・知識の有無関係なく新しい視点での意見・気づきを大事にしております。
先ずは気軽にセミナーより申し込み頂ければと思います。

また原則本人の希望が無い限り転勤はございません。
地元で長く安定して働きたい方、卒業後に地元に戻ってくることを検討されてる方がおられましたら是非「二光製作所」も候補に入れ検討を頂けると幸いです。

中小企業ではありますが、大手企業に見劣りしない企業をこれからも目指し、成長を続けていきます。

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企業のここがポイント

  • やりがい

    日本のインフラを支える有名メーカー様のお仕事に直接関わることができます。

  • 制度・働き方

    年間休日120日(完全週休二日)、福利厚生が充実!

  • 安定性・将来性

    官需・民需の仕事で景気、社会情勢に左右されづらい安定成長性!

会社紹介記事

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本社工場は全館冷暖房での温度管理を行っており、働き易い環境、製品品質の安定化に取り組んでおります。(平田工場は随時対応中です。)
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最新設備で多くの製品加工を行っております。また配属早々に外部講習含めOJTを実施し技量面でのサポートも行っております。

ここがスゴいぞ、二光製作所!!

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二光製作所は「品質第一優先」を掲げ、日々製作に従事しております。そのため製作だけでなく検査、品質にも力を入れ、顧客満足度100%を目指し作業にあたっております。

二光製作所は精密板金加工・機械加工・溶接・組立・検査を行う会社になります。
パッ!と見、どこにでもある製造業における中小企業と思われがちですが、実は知る人ぞ知る会社だったりするのです。
自分たちで言うのは気が引けますが、少しばかり二光製作所の紹介をさせてください。

二光製作所の取り組み
---
1. JIS Q 9100対応
航空宇宙・防衛産業に特化した国際規格の品質マネジメントシステムを取得しております。
JIS Q 9100を取得していなくても一部の航空宇宙・防衛産業に携わることも可能となりますが、取得を行うことで他社との差別化を図り多くのプライム企業様から直接案件をいただいております。
2. Nadcap対応(Al-Welding)
こちらも航空宇宙・防衛産業における一部指定された作業(特殊工程)の品質を維持するためのアメリカに本部を置く国際認証制度です。
1年半毎に更新審査があり、英語での厳しい対応を求められております。
審査が厳しく、国内でも取得している企業は限られてます。
3. プライム企業からの認証取得
日本の防衛産業に携わる多くの会社様から認証を頂いております。
この認定は防衛産業分野での特定作業における特定作業の認定になり、認定の取得が無い限り作業を行うことが出来ません。
4. 各特殊工程の規格に対応
1-3の認定を維持、取得するために多くの最新の規格に対応。
---
上記以外にも様々な取り組みを行っておりますが、これ等の取り組みを行っている関係で防衛産業分野では少しばかり名前が通ってたりします。

各種手当、福利厚生では
・通勤手当、家族手当、住宅手当、各資格手当、他
・年間休日数120日(完全週休2日制)
・GW、夏季休暇、冬季休暇は休日、祝日を入替て長期休暇へ調整
・年次有給休暇取得推進
・年1回の健康診断、歯科検診(全額会社負担)
・産休、育休(短期、長期)、介護休暇
・社員旅行(全額会社負担)
・銀行借入支援
・婚活支援
等にも力を入れており、社員一人一人が健康且つ安心して働ける職場作りを心掛けてます。

会社データ

プロフィール

株式会社二光製作所は埼玉県川口市にて創業・設立し今年度で71期目を迎える会社です。

創業当初は板金加工、溶接を主に各メーカー様の部品を製作して納品を行っておりましたが、現在の本社・さいたま市岩槻への移転(2008年)に合わせ機械加工(5軸)にも挑戦を行っております。
現在は精密板金加工、機械加工に加え多くの複合加工(板金、機械加工、溶接)も連日手掛けており、お客様の高い要求精度を満たす一貫したモノづくりを行っております。

事業所は
本社・岩槻工場(埼玉県さいたま市)
平田工場(福島県石川郡平田村)
(広野工場(福島県いわき市)※新規建設中)
の2拠点となり、計114名が協力し最新の設備、長年蓄積した技術・ノウハウで生産を行っております。

また多くのメーカー様・外部機関からの認証(他社との差別化)を取得しており、それら認証を用いて防衛産業分野、航空宇宙分野においての製作に一翼を担うとともに現在も各メーカー様との共同開発・研究開発を多く手掛けております。

事業内容
二光製作所は
「精密板金加工(抜き、曲げ、溶接等)、プレス加工、機械加工、複合加工、検査、設計、組立」を軸に
航空宇宙、防衛関連機器、通信機器、両替釣銭機、各種OA機器、自販機、医療用機器、船舶用レーダー等
の製品(部品)をメーカー様より直接受注し、製作を手掛ける一貫生産対応の会社です。
本社・岩槻工場郵便番号 339-0042
本社・岩槻工場所在地 埼玉県さいたま市岩槻区府内3-1-1
本社・岩槻工場電話番号 048-797-2000
平田工場郵便番号 963-8201
平田工場所在地 福島県石川郡平田村大字蓬田新田字大柏木74-3
平田工場電話番号 0247-55-3266
創業 1953年11月
設立 1955年7月(今年度で71期目)
資本金 8200万円
従業員 114名(正社員・パート含む)
売上高 上場していないため非公開(継続して黒字となります。)
事業所 本社・岩槻工場(埼玉県)
〒339-0042 埼玉県さいたま市岩槻区府内3-1-1
TEL:048-797-2000 FAX:048-791-7715

平田工場(福島県)
〒963-8201 福島県石川郡平田村大字蓬田新田字大柏木74-3
TEL:0247-55-3266 FAX:0247-55-3267

広野工場(福島県)※2026年4月より竣工予定
〒979-0403 福島県双葉郡広野町下浅見川広長100

主な取引先 川崎重工業株式会社、グローリー株式会社、株式会社国際電気、株式会社島津製作所、シンフォニアテクノロジー株式会社、住友重機械工業株式会社、東京計器株式会社、東芝電波テクノロジー株式会社、東北電機製造株式会社、日本電気株式会社、富士通株式会社、三菱電機ディフェンス&スペーステクノロジーズ株式会社、他
平均年齢 43歳(大ベテランから若手と幅広く活躍頂いております。)
沿革
  • 1953年11月
    • 埼玉県川口市にて創業
  • 1955年7月
    • 株式会社二光製作所に改組
  • 1986年1月
    • 福島県石川郡平田村に現在の平田工場を新設
  • 2004年6月
    • 現平田工場を増設
  • 2008年8月
    • 本社・工場を埼玉県岩槻市へ移転
  • 2008年10月
    • 福島の複数工場を現平田工場に統合
  • 2025年12月
    • 福島県双葉郡広野町に広野工場竣工予定(溶接専門工場)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 16.4
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 13
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 1 1 2
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.7%
      (6名中1名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
配属先の職場に合わせ社内外にて研修を行っております。
研修は入社1年目だけではなく勤続年数関係なく都度都度必要な際に対応しております。
また本人からの希望があり、業務内容に関連性が認められる内容の研修も行っております。
例)実践機械製図、CAMシステム講習、溶接全般、安全衛生、他
自己啓発支援制度 制度なし
メンター制度 制度あり
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度あり
QC検定、他

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
横浜国立大学、東京農業大学、日本大学、日本工業大学、埼玉工業大学、東京電機大学
<短大・高専・専門学校>
埼玉自動車大学校

採用実績(人数)    2023年 2024年 2025年(予)
大卒  1名   1名   1名
短大卒  ー    ー    ー
※中退含む
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 2 1 3
    2023年 1 1 2
    2022年 3 2 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 3 0 100%
    2023年 2 0 100%
    2022年 5 1 80.0%

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