(株)エービーシー商会

エービーシー商会グループはホールディングス制をとっており、各社ごとに経理部を置かず、グループのうち9社の経理業務をホールディングスカンパニーに集中させています。9社の取引や支払の伝票処理、資金管理、決算報告、納税、業績見込みの作成、年度計画の立案等に携わっております。入社後、営業、経理、人事を経て、今年度から経理部に管理職として戻ってきました。
経理とは「経営管理」の略ですが、人事は人を、経理は自社を判断する部門だと思っております。人や会社を判断する際、絶対的な評価基準というものはありません。どういう切り口、基準で評価するか？によって結果は大きく異なります。人の評価はその人の人生を、自社の評価は会社や従業員の未来を変えると言っても過言ではありません。評価する側にも知識、判断力、センス、高い倫理観等が求められます。そういった重要な部門を任せてもらっていること自体がやりがいになっていますし、日々自分を律し、研鑽しなければという気持ちにさせてもらっています。

就職活動の際、知名度が高い大企業を選ぶ人が多いと思いますが、自分はあえて大企業を外しました。自分自身を客観的に見た結果、突出したような才能があるわけでも、何でもテキパキこなせるタイプでもありませんでした。そういった自分がどういう企業で働くべきか？どういう企業なら活躍できるか？を考えたところ、大量に採用し、人の顔と名前が一致しないような企業より、規模はそこまで大きくなくとも一人ひとりの良さを見てくれる会社が良いと思いました。採用活動において、採用担当者等の社員は学生をお客さまのように扱ってくれます。客である自分に対してではなく、社員同士の関係を見て、「この会社は人を大切にしてくれそうな会社だ」と直感的に感じることができたので、この会社を選びました。

当然仕事では厳しい場面もありますが、会社も個人も人に優しく、アットホームな会社です。20年以上前に入社した自分からすると多少過保護すぎるように思うほど、新入社員を大事に育てる制度、文化があります。弊社は建材商社であり、大きな分類では建築業界に属します。一般的にも決して人気のある業界ではなく、入社1年目の営業時代を振り返ると辛いことも多かったですが、最近は若手の退職をほとんど聞きません。高い給与・賞与がもらえるだけでなく、勤務時間を複数のパターンから選択することができる、時間単位で有給休暇を取得することもできる等、働きやすい制度を取り入れてくれています。社員を大事にしてくれる会社です。

今年度経理部に戻ってきたばかりです。以前いた部門ではありますが、前回在籍時とは立場も業務内容も全く異なり、まだまだ日々の業務をこなすのが精一杯です。管理職として本来あるべきレベルに到達していないので、まずはいち早く業務を理解し、管理職としてメンバーの信頼を得ることが当面の目標です。その次の目標についてですが、年齢構成的にも自分が次世代の経理部のあり方を作っていかなければならない立場です。知識やノウハウの共有がなされ、人が入れ替わっても業務レベルを維持しやすい、強い組織を構築していきたいと考えています。最終的には、経理部だけでなくエービーシー商会グループで働く人々が、働くことの楽しさを実感できるような組織、会社にしていきたいです。そのために、自分なりのやり方で組織や会社をリードしていければと思っています。