パソナグループ【(株)パソナグループ、(株)パソナ、他11社】[グループ募集]

企業に対して、全従業員向けまたは営業向けなど、ニーズに合わせた
報奨プログラム（インセンティブポイントプログラム）を提案します。
企業で働く従業員が、より高いモチベーションを持って、
いきいきと働き続けるための報奨プログラムを担当者様と創り上げています！

入社1年目のときから自分自身で目標や戦略を立てて、企業を攻略することができます。
もちろん、最初は担当者様の名前もわからない状態からのスタートなので、
他部署の社員の協力も必要です。
担当者様を紹介してもらったりなど力を借りながらも
結果が目に見えて積み上がっていく楽しさがあります。

きっかけは「福利厚生のアウトソーシング」という新しい事業に惹かれたことです。
就活は「新しい仕組みづくりをしたい」という想いで行っていました。
ベネフィット・ワンの福利厚生事業は、まさに「新しい仕組み」でした。
自社で福利厚生を持つという「当たり前」にアウトソーシングという新しい仕組みができ、今では、それをたくさんの企業が「当たり前」に使っている。そのことに魅力を感じ、入社を決めました。