パソナグループ【(株)パソナグループ、(株)パソナ、他11社】[グループ募集]

私が所属する人事部グループ採用室は、パソナグループの将来を担う人財を採用すること、つまり「一緒に働く仲間探し」をすること。採用といってもただ面接だけ行うのではなく、人事戦略から選考プロセスの構築、選考の案内、合否の通知、社内の面接官への連絡、座談会の社員調整、会場の手当、選考書類作成、大学キャリアセンターへの報告など業務は多く、また、採用関連以外にも入社式等の準備及び当日の運営まで幅広く1年を通して行っています。
companyとは「会社」という意味の他に「仲間」という意味があります。「仲間の集合体=会社」だとすると、『一緒に働きたい仲間で集まる会社=パソナグループ』にしていきたい。まさにそんな会社を築く業務を担えるこの仕事は私にとって誇りとやりがいに満ちています。

2005年、新卒で株式会社パソナへ入社し、埼玉川越支店に配属。営業職としてエキスパートスタッフのサポートや企業の課題解決に向けて取り組む。５年目に地デジプロジェクトに参画。北海道（道南エリア）のユニット長に着任し、総務省や自治体、民放各社と連携しながら地デジの推進に向けて計画の立案、実施に向けたマネージメントを行う。プロジェクト完了後、関東第2営業部の上野チームに配属。台東区をはじめ7つの区を担当。また、新入社員研修におけるインストラクターを任命を受け、新入社員のビジネスマナー研修や入社時研修のユニット長を担当。現在、株式会社パソナグループへ異動し、人事部採用担当としてグループ各社の新卒・キャリア採用の業務を担う。