(株)ノジマ【東証プライム上場】

地区長の仕事は『エリア長の育成』です。現在はエリア長と一緒に店を訪問し、店舗の課題や改善点を店長にフィードバックしながらエリア長を育てています。指示はしません。エリア長が自ら気づき、工夫してくれるように携わりをしています。

私は、お客様と距離が近い"現場"に関わり続けたいと思います。会社の施策を現場での具体的な取り組みに変える。それがうまくいかないときは、お客様の視点から『こうしよう』と会社の施策に対して提言する。会社が動き出すとき、現場の先頭に立って歩む存在となること。そしてその自分を見て、人が育ってくれること。それが私の最大の目標です。

年功序列な価値観が嫌いで、就活にも乗り気ではなかったのですが、友人の付き合いで参加したノジマの説明会で『当社は貢献序列です』と聞き、衝撃を受けました。年齢や社歴に関係なくチャンスがあり、やりたいことに挑戦できる。そこで成果を出せば、さらに新しい仕事や役割が与えられる。これこそ自分の目指した働き方だと思い、即座に応募しました。

子どもの頃からサッカーに夢中だった。度重なるひざのケガで、大学進学時に競技から引退したが、サッカーで培われた積極性と負けじ魂は今も不変。文系科目が嫌いで、数学だけ得意だったから理系に進んだだけ。仕事では文系理系など一切関係ありません。住まい近くのジムで汗を流し、サウナですっきりするのが最近の趣味。