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最終更新日：2025/4/24
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「総務・広報」「人事」「経営企画」「経理」「資材」「システム」などの仕事です。■総務・広報株主総会の準備や実施、オフィス効率化、WEBサイトを通じたプロモーション活動、固定資産管理、社宅管理、備品管理などが主な仕事となります。こちらも幅広い仕事を経験することができる点で多彩なスキルを身につけることができます。■人事給与計算、安全衛生、教育計画、採用活動、社会保険手続きなどが主な仕事となります。これらの幅広い業務を通じて、三菱製紙の社員が安心して働けるよう、縁の下の力持ちとなって支えていくことが人事の役割だと言えます。■経営企画中期経営計画や投資案など経営補佐に関わる仕事です。企業経営に直接関わる仕事ということで、学べることは非常に大きなものがあり、経営者の意思決定プロセスなどにも関わる機会があるので、経営的な視点を養うことができるのもこの仕事の魅力です。■経理損益推定、決算処理、資金繰りといった企業運営におけるお金の管理や処理を行うことが主な仕事となります。これ以外にも会社の基幹システムの運用などＩＴにも関わり、「お金」から三菱製紙を支えていきます。■資材製品製造の原料となる石炭・チップなどの購買や、それにともなう価格交渉などを行い、三菱製紙のモノづくりを支えていきます。当社のモノづくりの起点を担うのと同時に、原料の仕入れは利益にも直結するとても重要な仕事だけに高度な資材購買スキルを身につけることができます。（業務変更の範囲）業務内容の限定なし。
当社の製造拠点にて、「生産技術」「設備保全」などの業務に携わっていただきます。本人の適性をみて、「生産技術」「設備保全」のいずれかに配属いたします。■生産技術職既存製品を作る製造ラインの歩留まり向上や生産性の向上に向けた取り組みを行うほか、研究部門が開発した新製品の実機導入なども担当。研究部門とは一味違う、プラントレベルや実機でのスケール感を感じながらモノづくりに携わることができます。■設備保全職担当する生産設備の状況を把握の上、問題点、改善箇所を洗い出して解決へと導く仕事です。生産設備の導入、設備改造の際の計画・設計全般を担当。部品メーカー、機械メーカー、現場オペレーターとの交渉、調整なども行い、当社の生産設備が常に最良のコンディションを維持できるようリードしていきます。特に機械電機系の専攻の方が、活躍している職種です。（業務変更の範囲）業務内容の限定なし。
会社説明会
対面／WEBにて実施
エントリーシート提出
随時
面接（個別）
1回実施予定
適性検査
内々定
【応募について】My Career Box もしくはsaiyo@mpm.co.jpへエントリーシート（履歴書）をお送りください。また、理系の方についてはA4で1～2枚で研究概要資料を併せてご提出ください。ご提出の際、コースと職種の記載をお忘れなきよう、お願い申し上げます。コース：総合職 （管理職候補キャリア、全国転勤ありだが、昇進が早い） 基幹職 （部署のスペシャリストキャリア、転勤なし）職種 ：事務系（人事、経理、購買など、全学部OK）※基幹職は京都のみ 工場技術系（理系から募集）※各工場基幹職は本社事務と各工場の工場技術のみですので、お気を付けください。
２０２６年３月に卒業見込みの方
総合職とは昇進の基準が異なります。
（2024年04月実績）
修士課程修了者(八戸)
（月給）226,700円
226,700円
大学卒業者(八戸)
（月給）206,600円
206,600円
高専・専門・技術大卒業者(八戸)
（月給）189,100円
189,100円
修士課程修了者(京都高砂富士)
（月給）226,000円
226,000円
大学卒業者(京都高砂富士)
（月給）207,300円
207,300円
高専・専門・技術大卒業者(京都高砂富士)
（月給）190,700円
190,700円
修士課程修了者(北上)
（月給）219,000円
219,000円
大学卒業者(北上)
（月給）200,300円
200,300円
高専・専門・技術大卒業者(北上)
（月給）187,100円
187,100円
配属地によって初任給が異なります。本社配属の場合、本社手当14,000円支給
3カ月期間中、労働条件の変更なし。
寮・社宅あり、各種社会保険完備、財形貯蓄、退職金など〇京都R＆Dのみフレックス職場〇週数日リモートワーク可能（各部署による）
基幹職事務職は京都配属となります。
スーパーフレックス制度始業・就業時間を選択できます。フレキシブルタイム 7時～22時 （コアタイムなし）1日の標準勤務時間 7時間30分休憩時間は固定 12時～13時 （1時間00分）
