(株)マイナビ

私がマイナビに入社した理由は、大きく分けて二つあります。
まず一つ目に、企業と求職者をつなげる支援ができる仕事に魅力を感じたからです。
また、弊社は支社が地方にもあり、それぞれの地域のお客様のサポートがしやすい環境になっているのも魅力的でした。
二つ目は、選考を受ける中で出会ったマイナビの社員（採用担当・先輩社員など）の雰囲気です。
仕事について語る社員を見て、自分もこんな風に自信をもって自分の仕事を語れるような人になりたいと思ったことを今でも覚えています。
また、人事の方もこまめに連絡してくれて、話やすい環境を作ってくださったのもマイナビに決めた理由の一つです。

1日に2～5件ほど対面かWEBで打ち合わせを実施しています。
新規の企業様へマイナビや新卒採用市場について説明したり、マイナビに掲載している企業様へ現状の共有や最新の情報、今後の施策についてお伝えをしています。
そのほかの時間では、電話をかけたり、資料の作成などをしています。
4月からは課長になったので、部下との面談や案件管理なども実施しています。

担当者様に信頼される、頼ってもらえる営業になるという目標は、入社当初と変わらず、今でも目標です。採用市場が変化している中、少しでも有益な情報をお伝えしお役に立てる営業でありたいと思っています。
また、部下を成長させ、なりたい姿に導くことができる課長になることも、目標の1つです。