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最終更新日：2025/5/1
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部署名就職情報事業本部
勤務地熊本県
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9月15分始業に向けて、「タスク確認」「メール対応」「訪問準備」を行う。
◆アポイント1社目◆〈例〉既存クライアントへのアポイント既存のクライアントに訪問し、クライアントの新卒採用が成功するためのMTG・提案を行う。
外出先で昼食・お昼休憩。
◆アポイント2社目◆〈例〉新規クライアントへのアポイント新卒採用を検討している企業に向けてマイナビサービスのご提案を行う。
◆アポイント3社目◆〈例〉既存のクライアントに訪問し、新企画の提案や採用ブランディング、社員育成等に係るMTG・提案を行う。
帰社メール対応、翌日の準備、社内会議、既存クライアント・新規クライアントへアポイント獲得を行う。
退社
数ある企業の中で最も「夢」を描けたからです。私の就職活動の軸として最も大きな軸が「自分の介在価値を高める仕事」でした。”有形商材”ではなく、”無形商材”という目に見えない先の成果を営業するという今の仕事は、正直非常に難しいです。新卒採用ではその先の成果をクライアントと共に得るため、1シーズンを通じて採用成功まで伴走いたします。まさに「自分の介在価値を高める仕事」という軸であったのと、仕事を通じてどんどん成長できる。そう考えると未来の自分に人として大きな夢を描けました。
私は現在6年目ですが、これまでの経歴と今後目指しているキャリアビジョンは下記の通りです。1年目：新人。毎日ちゃんと出社する。2年目：がむしゃらに仕事に取り組む。3年目：営業職として自立する。新人の教育担当になる。4年目：営業職として成果を出し、結果に執着する。5年目：チームのナンバー2となり、課長の右腕として成果を残す。6年目：次のステップに向けてチームのナンバー2としての甘えをなくす。7年目：課長になり、1人1人の存在感がある組織作りを目指す。クライアントはもちろん、組織の中でも介在価値がある、人として成長していきたいですね。
