(株)マイナビ

現在、労働人口が減少し、人材確保に苦しむ企業が増えております。
そんなお客様の課題がどこにあるのか明確にし、採用のお手伝いをする仕事をしています。
お客様の課題に合わせて、採用HPや応募管理システムなどを提案し、
お客様と二人三脚で採用を目指していきます。
正解の無い中で、どうやってより良い結果を出すか、
クライアントの役に立つか試行錯誤の毎日です。
その中でもお客さんから「マイナビに頼んでよかった」「次もお願いします」と言われることが
一番の励みになります。

同世代のメンバーが多く、常に刺激を受けながら仕事を行っています。
年は近いのに自分より優れた人がたくさん居るという恵まれた環境なので、日々勉強です。
営業なので数字で比べられるというプレッシャーはありますが、
やった分だけ正当に評価されるので、やりがいは非常に感じています。
また、オン・オフの切り替えがしっかりしているため、
オンもオフも全力で楽しむという部分が魅力です。

採用のプロになることです。
人材市場は人口減少もあり、どんどん厳しくなってきております。
そのため人材獲得に向けた新たな手法・サービスも次から次へと生まれております。
その中で、お客様の課題にあったものを提案し導入してもらうことで、
人が採用しにくい市場に負けない採用体制を作っていきたいと考えております。