(株)マイナビ

新卒の採用を実施している、または検討している東京の企業様に対して、
採用のコンサルティングを行っています。
担当している業種や会社規模も幅広く、社員数50名未満の社長様と話しながら、
その企業の未来を一緒に考えることもあれば、何千人という会社規模の企業様の
全国に対する採用広報戦略を考えるなど、若手のうちから様々な経験ができます。
プレッシャーのかかる仕事は多いですが、周りには頼れる先輩、上司が多く、
日々多くのことを相談に乗ってもらって、お客様がＨＡＰＰＹになる方法を考えています。

若手のうちから、責任感のある仕事ができることだと思います。
私の部署では、一年目のときから、担当企業を持ち、
お客様と一緒に採用成功に向け活動をしていきます。
採用は企業の将来を左右する非常に重要なことです。
担当のお客様と新卒採用を成功させるために、企業の魅力を学生に伝える方法、
採用するまでのフロー、ときには企業様のPR文まで幅広い内容を考えます。
採用を成功させることは、簡単ではありませんが、お客様の採用が成功したときは、
自分のことのように嬉しく、大きなやりがいを感じることができます。

5年目で課長になることができました。今後は自身のこれまでの経験をもとにいかに課員を成長させられるかが重要だと思っています。今後は自分ひとりの目標というよりも、課員自身で誇れる営業だと思える人を一人でも多く増やしていくことが目標です。