(株)マイナビ

人事担当者と協力し合いながら、クライアントの新卒採用活動を支援しております。昨今の厳しい採用市場の中では、自分の提案やサポートの仕方によってクライアントの採用が成功するかどうかが大きく変わる大変重要でやりがいのある仕事だと感じています。新卒採用は、計画段階から考えると1年以上もかかるため、各企業にとって非常に大きなミッションであり、将来クライアントを支えていく人材を選出し育成していく過程に携わることになる責任のある仕事です。そのため、クライアントの採用成功を実感できた時は、この仕事をやっていて本当に良かったと感じます。

一人ひとりが使命感を持って働いており、目標に対して貪欲に取り組んでいる人の集団であることが、マイナビの最大の魅力であると感じます。また、それぞれが忙しく働いている環境の中でも、困ったことがあれば自分の仕事を止めてでも相談に乗ってくれる協力体制があることも強みであると感じます。組織において一番重要なのはやはり「人」です。仕事に行き詰まる瞬間もありますが、支えてくれる人や同じように頑張っている人が周りにいることが、日々の励みになっています。

現在は奈良、南大阪エリアを担当しており、マイナビのシェアを最大化することが目標です。そのためには１社１社クライアントと真摯に向き合い採用課題を解決し、採用の成功に向けてそのクライアントに合ったご提案を展開する事が必要だと考えています。自分自身の知識や提案の幅を広げ、様々なクライアントのニーズに的確なご提案ができるよう日々勉強し精進していきたいと思います。