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	１０年目以内経営学部事務・管理系強みを活かす K.T. ２０１７年横浜国立大学経営学部経営学科経営管理本部人事部人事制度の運用

強みを活かす

ワークスタイル	多くの人と接する仕事形の残る仕事企画・サービスを提案する仕事
現在の仕事	部署名経営管理本部人事部勤務地東京都仕事内容人事制度の運用
1日のスケジュール	10:00～時差出勤制度を利用し10時始業。9時50分頃に出社。メールチェック、当日のスケジュールを確認する。始業後すぐに打ち合わせの場合も多い。 10:30～打ち合わせに向けて資料作成や情報整理を行う。 15:00～課内打ち合わせ（30分程度）週に一度の定例打ち合わせで連絡事項の伝達や課題等の共有を行う。 16:00～他社との打ち合わせ（2時間程度）疑問点の確認や提案は積極的に行う。 18:30～打ち合わせの中で確認した課題を整理し、翌日以降の対応を検討する。 18時40分以降に帰宅する。

ワークスタイル

現在の仕事

1日のスケジュール

10:00～: 時差出勤制度を利用し10時始業。9時50分頃に出社。
メールチェック、当日のスケジュールを確認する。
始業後すぐに打ち合わせの場合も多い。

処遇面を中心に幅広く人事制度の運用・メンテナンスや改定を行っています。

人事制度は会社の根幹をなすものであり、その改定は将来にわたって影響を及ぼすものなので、大きな責任を伴いますが、同時にやりがいを感じます。

学生の頃にはゼミで産業・労働社会学という学問を専攻し、人事労務管理等の「働くこと」に関する勉強をしました。現在は人事課で勤務していますが、その時に学んだことを活かせていると思います。また、他の事業所で経理関係の仕事をしていた時には、経営学部で学んだ会計学の知識を活かすことができました。