最終更新日：2025/3/21

NRIネットコム(株)【野村総合研究所(NRI)グループ】

正社員
既卒可

業種

ソフトウエア
情報処理
専門コンサルティング
広告
広告制作・Web制作

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 4億5,000万円

売上高: 159.9億円（2024年3月期）

従業員数: 527名（2024年10月現在）

募集人数: 36～40名

エントリー	NRIネットコム★マイページはこちら

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

デジタルの力をたずさえ、お客さまとともに紡いだ「ミライ」の実現に向けた挑戦を続けます。

【IT業界】私たちとともに、IT最先端にチャレンジしませんか？（2025/03/21更新）

伝言板画像

こんにちは、NRIネットコム株式会社　採用担当です。

＜会社説明会について＞
当社選考への応募を希望される方は、まずは会社説明会への参加・視聴が必要です。

【Web会社説明会（オンライン開催＆アーカイブ配信）】
会社概要、社員の職種やキャリアパス、働く環境などをお伝えします。
お時間は1時間程度です。（質問座談会がある場合は2時間程度）
アーカイブ配信もありますので、お好きなお時間に少しずつでも視聴いただけます。
詳細は、当社へエントリー後、マイページよりご案内いたします。

会社説明会の配信は、2025年5月末まで実施予定です。
会社説明会参加時期は選考に影響いたしませんので、
時期を遅らせて参加することもご検討ください。

＜NRIネットコムについて＞
当社は野村総合研究所（NRI）のグループ企業として、Web戦略立案・コンサルティング、デジタルマーケティング、Webシステム・Webサイトの企画、設計、開発、運用、Webデザイン、ブランディング、インストールフラ構築などさまざまなWebのスペシャリストが集結し、顧客に最適なソリューションを提供しています。
また、スマートフォンやタブレット等の多様なデバイスに対応した最新技術、クラウドコンピューティングなどの最新環境をいち早く取り入れ、IT最先端にチャレンジしています。

20代、30代の若手社員が活躍中！システム・デザイン・マーケティングからクラウドまで、Webのすべてにワンストップで応えられるのがNRIネットコムの強みです。メリハリある働き方ができるのも魅力。土日祝の完全週休2日制、各1週間の暑中休暇・リフレッシュ休暇など、オフの充実が仕事のモチベーションアップにつながっています。

: 20代、30代の若手社員が活躍中！システム・デザイン・マーケティングからクラウドまで、Webのすべてにワンストップで応えられるのがNRIネットコムの強みです。

: メリハリある働き方ができるのも魅力。土日祝の完全週休2日制、各1週間の暑中休暇・リフレッシュ休暇など、オフの充実が仕事のモチベーションアップにつながっています。

社会、お客様、従業員。みんなの「みたい、ミライ」を実現したい

汐留シティセンターの東京本社にはカフェ顔負けの空間も。パステルカラーのインテリアが印象的なカフェエリアは休憩、談笑、仕事など、色々な使い方が可能です。	【3つの事業＋クラウドソリューションで4事業体制へ】 3つの事業（Webソリューション・Webクリエイティブ・デジタルマーケティング）でお客様のビジネスを支援してきたNRIネットコムは、新たにクラウドソリューション事業を立ち上げ、4事業体制になりました。2023年4月にはクラウド領域における情報収集、人材育成、ソリューション企画・開発を行う「クラウドテクニカルセンター」を開設。これまでWebソリューション内でAmazon Web Services (AWS) の専門性を究めたクラウドエンジニアがここに集結し、お客様のあらゆる課題にお応えする堅牢な体制を築いています。【注目のクラウドエンジニアとして多彩な経験が積める】最近よく耳にするクラウドエンジニアという職種ですが、まだまだ需要に人材の育成・供給が追い付かず、当社を含めた業界全体が人材を求めているのが現状です。インフラ設計もクラウド環境の構築も、さらにはその後の保守・運用も担うクラウドエンジニアの守備範囲はとても広く、様々な知識が必要になる難しさがあります。しかし、視点を変えれば、この幅広さが仕事の醍醐味でもあります。NRIネットコムなら「クラウドテクニカルセンター」による学びのサポートを受けながら経験を積むことが可能です。数々のAWS資格やアワード受賞歴、AWS関連書籍を執筆するトップエンジニアとともに仕事をしながらスキルを磨くことができます。【人材開発に注力！NRIネットコムでWebのプロに】クラウドエンジニアの育成のみならず、当社は現在、全社を挙げて人材育成に力を注いでいます。 2022年には人事部から人材開発に携わるチームを分離した人材開発部を新設。他の部署と連携を取りつつ、より教育研修に注力できる部門を設立しました。新入社員を除く全社員の年間研修受講日数の目標（※）を立て、教育研修体制の整備を進めています。また、資格取得支援にも力を注ぎ、推奨資格取得のための受験費用を会社がバックアップするなど、社員一人一人の学びをサポート。さらにコロナ禍で通常の研修がかなわなかった人材への特別研修も実施するなど、学べる環境は十分あります。 ※2023年度目標：5.5日

汐留シティセンターの東京本社にはカフェ顔負けの空間も。パステルカラーのインテリアが印象的なカフェエリアは休憩、談笑、仕事など、色々な使い方が可能です。

【3つの事業＋クラウドソリューションで4事業体制へ】
3つの事業（Webソリューション・Webクリエイティブ・デジタルマーケティング）でお客様のビジネスを支援してきたNRIネットコムは、新たにクラウドソリューション事業を立ち上げ、4事業体制になりました。2023年4月にはクラウド領域における情報収集、人材育成、ソリューション企画・開発を行う「クラウドテクニカルセンター」を開設。これまでWebソリューション内でAmazon Web Services (AWS) の専門性を究めたクラウドエンジニアがここに集結し、お客様のあらゆる課題にお応えする堅牢な体制を築いています。

【注目のクラウドエンジニアとして多彩な経験が積める】
最近よく耳にするクラウドエンジニアという職種ですが、まだまだ需要に人材の育成・供給が追い付かず、当社を含めた業界全体が人材を求めているのが現状です。インフラ設計もクラウド環境の構築も、さらにはその後の保守・運用も担うクラウドエンジニアの守備範囲はとても広く、様々な知識が必要になる難しさがあります。しかし、視点を変えれば、この幅広さが仕事の醍醐味でもあります。NRIネットコムなら「クラウドテクニカルセンター」による学びのサポートを受けながら経験を積むことが可能です。数々のAWS資格やアワード受賞歴、AWS関連書籍を執筆するトップエンジニアとともに仕事をしながらスキルを磨くことができます。

【人材開発に注力！NRIネットコムでWebのプロに】
クラウドエンジニアの育成のみならず、当社は現在、全社を挙げて人材育成に力を注いでいます。
2022年には人事部から人材開発に携わるチームを分離した人材開発部を新設。他の部署と連携を取りつつ、より教育研修に注力できる部門を設立しました。

新入社員を除く全社員の年間研修受講日数の目標（※）を立て、教育研修体制の整備を進めています。また、資格取得支援にも力を注ぎ、推奨資格取得のための受験費用を会社がバックアップするなど、社員一人一人の学びをサポート。さらにコロナ禍で通常の研修がかなわなかった人材への特別研修も実施するなど、学べる環境は十分あります。
※2023年度目標：5.5日

会社データ

プロフィール	当社はWebの黎明期である1991年に「Webのプロフェッショナル集団」として誕生し、以来さまざまな顧客のWebシステム、Webサイトを構築してきました。特に設立以来よりパートナーとして業務システムを開発・運営する『大学生協』の事業では、日本全国の大学生協組合員および大学生協職員を支える業務基盤を実現し、『国内シェアNO.1』となりました。また、証券会社や銀行業務向けの金融ソリューション、コンビニエンスストアや百貨店向けの流通ソリューション、不動産、出版、製薬などのあらゆる業種に向けたさまざまなWebシステム・Webサイトを多数構築し、顧客のビジネスを支えています。さらに企業として成長し新たな可能性を追求していくためにも、当社は社員を財産と考えており、人材育成にも力を入れています。野村総合研究所と合同で行う新人社員研修や各種人材開発講座、当社独自で行っている階層別研修、海外研修など、多種多様なプログラムを用意。ただし、与えられた特権を受け身で享受するのではなく、『NRIネットコムという企業とともに自ら成長したい』という、志の高い人材を求めています。
事業内容受託開発	「みたいミライ」の実現のため、NRIネットコムは異なる専門性を持った4つの事業領域により、デジタル戦略の実現を全方位でサポートし、お客さまのビジネスの継続的な発展に貢献します。【Webソリューション事業】さまざまな業種のお客さまに対してWebシステムを構築・運用する事業です。 Webシステム構築は当社の設立当初より取り組んできた主要事業でもあります。長年の実績によって培われてきた技術とノウハウに加え、クラウドサービスや最新のデバイスに対応したアプリケーション構築及びモバイル活用、モダン開発などの技術の組み合わせによって顧客課題を解決に導きます。【Webクリエイティブ事業】お客さまの課題解決に向けたクリエイティブ制作を行う事業です。現状の分析から戦略立案、UXデザイン、各種ビジュアル制作、Webサイト構築までトータルでご支援します。ユーザビリティ、ビジュアルデザイン、アクセシビリティに配慮し、あらゆる方にとって利用しやすく、サイトに訪れた目的を達成しやすくするとともに、ユーザーエクスペリエンスを重視したWebサイトを構築し、企業価値を高めています。【デジタルマーケティング事業】多様なデバイスを通じて収集したデータの解析を行う事業です。テクノロジーを軸としたマーケティング戦略立案やプロモーション、GA（Googleアナリティクス）導入支援、デジタル広告運用サービスなど、さまざまな側面からお客さまのマーケティング活動をご支援しています。【クラウドソリューション事業】 AWSなど、パブリッククラウドに関する専門的な知識をもとにお客様のクラウド活用・ビジネス拡大を支援する事業です。先進的な技術の活用にも積極的に取り組み、お客様の事業の根幹となるシステム構築をご支援しています。クラウド人材の育成のため、2023年にクラウドテクニカルセンターも設立いたしました。これら4事業の融合により、デジタルマーケティングに基づいた効果的なプロモーションからWebサイトおよびWebシステムの企画・構築・運営まで、各分野のプロフェッショナルがお客様のWeb戦略をトータルにサポートしています。業務で培った技術・知見を元とした書籍執筆の実績も多数あります。

プロフィール

当社はWebの黎明期である1991年に「Webのプロフェッショナル集団」として誕生し、以来さまざまな顧客のWebシステム、Webサイトを構築してきました。
特に設立以来よりパートナーとして業務システムを開発・運営する『大学生協』の事業では、日本全国の大学生協組合員および大学生協職員を支える業務基盤を実現し、『国内シェアNO.1』となりました。
また、証券会社や銀行業務向けの金融ソリューション、コンビニエンスストアや百貨店向けの流通ソリューション、不動産、出版、製薬などのあらゆる業種に向けたさまざまなWebシステム・Webサイトを多数構築し、顧客のビジネスを支えています。

さらに企業として成長し新たな可能性を追求していくためにも、当社は社員を財産と考えており、人材育成にも力を入れています。
野村総合研究所と合同で行う新人社員研修や各種人材開発講座、当社独自で行っている階層別研修、海外研修など、多種多様なプログラムを用意。ただし、与えられた特権を受け身で享受するのではなく、『NRIネットコムという企業とともに自ら成長したい』という、志の高い人材を求めています。

事業内容

受託開発

「みたいミライ」の実現のため、NRIネットコムは異なる専門性を持った4つの事業領域により、デジタル戦略の実現を全方位でサポートし、お客さまのビジネスの継続的な発展に貢献します。

【Webソリューション事業】
さまざまな業種のお客さまに対してWebシステムを構築・運用する事業です。
Webシステム構築は当社の設立当初より取り組んできた主要事業でもあります。長年の実績によって培われてきた技術とノウハウに加え、クラウドサービスや最新のデバイスに対応したアプリケーション構築及びモバイル活用、モダン開発などの技術の組み合わせによって顧客課題を解決に導きます。

【Webクリエイティブ事業】
お客さまの課題解決に向けたクリエイティブ制作を行う事業です。
現状の分析から戦略立案、UXデザイン、各種ビジュアル制作、Webサイト構築までトータルでご支援します。
ユーザビリティ、ビジュアルデザイン、アクセシビリティに配慮し、あらゆる方にとって利用しやすく、サイトに訪れた目的を達成しやすくするとともに、ユーザーエクスペリエンスを重視したWebサイトを構築し、企業価値を高めています。

【デジタルマーケティング事業】
多様なデバイスを通じて収集したデータの解析を行う事業です。
テクノロジーを軸としたマーケティング戦略立案やプロモーション、GA（Googleアナリティクス）導入支援、デジタル広告運用サービスなど、さまざまな側面からお客さまのマーケティング活動をご支援しています。

【クラウドソリューション事業】
AWSなど、パブリッククラウドに関する専門的な知識をもとにお客様のクラウド活用・ビジネス拡大を支援する事業です。
先進的な技術の活用にも積極的に取り組み、お客様の事業の根幹となるシステム構築をご支援しています。
クラウド人材の育成のため、2023年にクラウドテクニカルセンターも設立いたしました。

これら4事業の融合により、デジタルマーケティングに基づいた効果的なプロモーションからWebサイトおよびWebシステムの企画・構築・運営まで、各分野のプロフェッショナルがお客様のWeb戦略をトータルにサポートしています。

業務で培った技術・知見を元とした書籍執筆の実績も多数あります。

東京本社郵便番号	105-7114
東京本社所在地	東京都港区東新橋1-5-2　汐留シティセンター14階
東京本社電話番号	03-6274-1200
大阪本社郵便番号	530-0005
大阪本社所在地	大阪府大阪市北区中之島3丁目2番4号中之島フェスティバルタワー・ウエスト24階
大阪本社電話番号	06-7166-1520
設立	1991年4月1日
資本金	4億5,000万円
従業員数	527名（2024年10月現在）
売上高	159.9億円（2024年3月期）
事業所	東京本社（汐留）、大阪本社（大阪）
NRIグループ各社	(株)野村総合研究所 NRIセキュアテクノロジーズ(株) NRIデジタル(株) NRIデータiテック(株) NRI社会情報システム(株) NRIプロセスイノベーション(株) NRIシステムテクノ(株) (株)ユービーセキュア (株)だいこう証券ビジネス (株)DSB情報システム NRIみらい(株) NRIリテールネクスト(株) NRIワークプレイスサービス(株) (株)NDIAS (株)Financial Digital Solutions 日本証券テクノロジー(株)
代表者	代表取締役社長　田原亜希子
平均年齢	36.7歳（2024年4月時点）
福利厚生	各種社会保険、財形貯蓄、持株制度、保養所など
職場における支援と認証	●くるみんマーク（次世代認定）　2012年に認証、以降継続して更新 ●大阪市女性活躍リーディングカンパニー　2015年9月に『二つ星認証』に加え、男性の育児参加等を支援する企業として　『イクメン推進企業』にも認証、以降継続して更新 ●健康経営優良法人2024（大規模法人部門）　従業員等の健康管理を経営的な視点で考え、健康の保持・増進につながる取組を実施　2023年に認証、以降継続して更新今後も、仕事と育児の両立がしやすく、また、社員が働きやすい環境をいっそう整えていきたいと考えています。
沿革	1991年・野村システムズ関西(株)設立 1996年・本社を大阪南港に移転 1999年・NRIシステムズ関西(株)に社名変更 2000年・NRIネットワークコミュニケーションズ(株)へ社名変更・東京オフィス開業 2009年・NRIウェブランディア(株)と合併 2010年・タブレット向けペーパーレス会議システム『モバイル会議』リリース 2011年・NRIネットコム(株)（現社名）に社名変更・Googleアナリティクス、GoogleAdwords 認定パートナー取得 2012年・厚生労働省が定める「次世代育成支援対策推進法」に基づく次世代認定マーク（くるみん）取得 2013年・Google アナリティクスプレミアムリセラー契約締結・Google クラウドプラットフォームサービスパートナー契約締結・iPad向けペーパーレス会議システム「モバイル会議2」を発売 2015年・Google 「 DoubleClick Digital Marketing 」活用支援サービス提供開始・「大阪市女性活躍リーディングカンパニー」認証マーク取得・Windows版ペーパーレス会議システム「モバイル会議3」販売開始 2016年・Google アナリティクス 360 プレミアパートナー認定 2017年・大阪本社を中之島に移転・AWS Partner Networkアドバンスドコンサルティングパートナーに認定 2019年・Google Cloud マーケティング分析スペシャライゼーションパートナーに認定・AWS モバイルコンピテンシーに認定 2020年・Google 検索広告 360 の認定パートナー資格を取得・Google サーベイの認定パートナー資格を取得・AWS 100 APN Certification Distinctionに認定・AWS Well-Architected パートナープログラムに認定 2021年・設立30周年・AWS 200 APN Certification Distinctionに認定・AWS 内製化支援推進AWSパートナーに認定・AWS 300 APN Certification Distinctionに認定 2023年・AWS 400 APN Certification Distinctionに認定・健康経営優良法人2023（大規模法人部門）に認定・クラウドソリューション事業の強化を目的とした組織「クラウドテクニカルセンター」を設立・AWS 500 APN Certification Distinctionに認定

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 10.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 25.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.5日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	7名	6名	13名
取得者	6名	6名	12名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

85.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 22.4%
  （49名中11名）
- 2024年度
2024年4月時点

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修を入社後4ヶ月程度実施。
自己啓発支援制度	制度あり人材開発講座の受講支援や、資格取得支援（受験費用の会社負担など）あり。
メンター制度	制度あり新入社員研修終了後、同一部署の先輩社員がインストラクターとなって約9か月間OJTを実施。
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞会津大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、帯広畜産大学、学習院大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、芝浦工業大学、島根大学、上智大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工科大学、東京工業大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、兵庫県立大学、広島市立大学、北海道大学、明治大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学＜大学＞会津大学、青山学院大学、秋田県立大学、岩手県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山大学、岡山県立大学、小樽商科大学、帯広畜産大学、香川大学、学習院大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、京都大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌学院大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、上智大学、湘南工科大学、昭和女子大学、信州大学、成蹊大学、聖心女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良教育大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、広島市立大学、フェリス女学院大学、福島大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海道大学、北海道情報大学、前橋工科大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学もっと見る
採用実績（人数）	2025年（予）35名 2024年　　　29名 2023年　　　30名 2022年　　　19名 2021年　　　20名

採用実績（学校）

＜大学院＞
会津大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪大学、大阪工業大学、大阪府立大学、岡山大学、岡山県立大学、帯広畜産大学、学習院大学、鹿児島大学、金沢大学、関西大学、九州大学、九州工業大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、慶應義塾大学、甲南大学、神戸大学、埼玉大学、佐賀大学、芝浦工業大学、島根大学、上智大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、電気通信大学、東京大学、東京工科大学、東京工業大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、名古屋大学、奈良先端科学技術大学院大学、日本大学、兵庫県立大学、広島市立大学、北海道大学、明治大学、山梨大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
＜大学＞
会津大学、青山学院大学、秋田県立大学、岩手県立大学、宇都宮大学、愛媛大学、大分大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪教育大学、大阪経済大学、大阪芸術大学、大阪工業大学、大阪市立大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山大学、岡山県立大学、小樽商科大学、帯広畜産大学、香川大学、学習院大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、関西大学、関西学院大学、九州工業大学、京都大学、京都外国語大学、京都教育大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、共立女子大学、近畿大学、慶應義塾大学、恵泉女学園大学、高知大学、高知工科大学、甲南大学、甲南女子大学、神戸大学、神戸市外国語大学、神戸女学院大学、公立はこだて未来大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌学院大学、滋賀大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、首都大学東京、上智大学、湘南工科大学、昭和女子大学、信州大学、成蹊大学、聖心女子大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、玉川大学、多摩美術大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、津田塾大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京大学、東京外国語大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工科大学、東京工業大学、東京女子大学、東京造形大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、同志社大学、東北大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、名古屋大学、名古屋工業大学、奈良教育大学、奈良女子大学、南山大学、日本大学、日本女子大学、一橋大学、兵庫県立大学、広島大学、広島市立大学、フェリス女学院大学、福島大学、文教大学、文京学院大学、法政大学、北海道大学、北海道情報大学、前橋工科大学、三重大学、武庫川女子大学、武蔵大学、武蔵野美術大学、明治大学、山口大学、山梨大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、和歌山大学、早稲田大学

採用実績（人数）

2025年（予）35名
2024年　　　29名
2023年　　　30名
2022年　　　19名
2021年　　　20名　

過去3年間の新卒採用者数（男女別）