最終更新日:2025/4/27

(株)京王エージェンシー

  • 正社員

業種

  • 広告
  • イベント・興行

基本情報

本社
東京都
資本金
2億4,000万円
売上高
118.9億円(2023年度)
従業員
250名 (2024年6月現在、パート社員含む)
募集人数
6~10名

本質的なアイデアで、ずっと愛されるコミュニケーションを。

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  • My Career Boxで応募可

4/7 2026卒エントリーシート提出を締め切りました。 (2025/04/10更新)

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エントリー受付は終了いたしました。

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企業のここがポイント

  • キャリア

    Web・TVCM・屋外広告・紙など、あらゆるメディアの取扱い経験が積める「総合」広告会社です!

  • クライアント比率

    一般クライアント7割・グループクライアント3割、グループの安定性の下で一般顧客にも挑戦しています!

  • 制度・働き方

    当社の社員のうち、76.2%がフレックスタイム制の導入により「働きやすくなった」と回答しています!

会社紹介記事

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営業やプランナー、媒体担当といったさまざまなスペシャリストがチームを組み、効果的な広告戦略をアウトプットする。意思疎通ができているかが仕事の成否を分ける。
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入社2~3年目にはすでに仕事を主体的に進めるまでに成長。広告業界で働く面白さを、日々実感しているという。

年次、職種を問わず、クライアントと誠実に向き合い続ける

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営業の役割は、クライアント企業から頼まれたことの実行だけではなく、依頼の本質を考え、本当は何をすべきなのかを提示することだ。

京王エージェンシーはクライアントに誠実に向き合い本質的なアイデアを提供する、ということを大切にしている総合広告代理店です。

■考え抜き、課題解決を提供する(営業部)
当社の営業職は、クライアント企業の課題に対して本質的なソリューションを提供する仕事です。複雑化する社会で、多様な問題に対して常に「アイデア」が求められています。そこで最も大切なのはクライアントが本当に求めていることについて仮説を立て、丁寧にヒアリングし、媒体部などスタッフ部門と協力し解決していくこと。たとえば競馬など、公営競技に関わるキャンペーンの担当である鈴木さんは、感染症の流行で競馬場に入場できない日が続いているという課題に対し、競馬未経験者をターゲットに設定し、WEBキャンペーンの仕組み作りや事務局の立ち上げ、SNS上での施策実施などを行いました。また、案件の発注がコンペ形式の場合もあり、多い時には3件もの案件を同時に動かすこともあります。

■広告を届けたい相手を想像し、最適なソリューションを(媒体部)
当社の媒体部では、広告媒体(新聞・雑誌・テレビ・ラジオ・交通系)などのメディア出稿プランニングや仕入れ管理を行っています。広告訴求を行うターゲットに応じ、どの媒体を使うことが適切なのかを考え、金額などの交渉も行います。特にテレビ・ラジオ媒体の場合は、同じテレビCMであっても、その広告が流れる番組によって視聴者層が全く異なります。広告を届けたい相手のことを想像し、適切な枠を選び抜いた結果、大きな反応が返ってきた時は格別の喜びがあります。

■キャリア問わず、活躍できる環境
当社は若い年次のうちから多様なお仕事をお任せしています。部署によっては、入社数年で日本を代表するクライアントの担当に抜擢されることや、2年目で独り立ち後、5年目をむかえた際には年間10件もの案件を手がけることがあります。

営業部では面倒見の良い先輩が後輩を見守り、チームで動く風土。全てを個人の責任下に置くのではなく、みんなで頑張るという意識が浸透しています。穏やかな社員が多く、比較的フラットな社風なので、年次の低い社員でも意見を言いやすい環境です。

また、会社としての強みはハウスエージェンシーでありながらグループ外の顧客開拓に挑戦し続けていること。グループの枠にとらわれず、さまざまな分野に挑戦できる環境が広がっています。

会社データ

プロフィール

情報があふれる時代だからこそ、
正解がコモディティ化する時代だからこそ、
人間の在り方、アイデアの本質が問われている。
私たちはそう考えます。
手法やアウトプットにとらわれることなく
“そもそもの目的”から解決策を考え始められること。
それが京王エージェンシーらしさ。
リアルな人間と課題にまっすぐ向き合い本質的かつ独創的なアイデアで
価値のある、愛されるコミュニケーションを生み出します。

お客様のニーズに寄り添い、本質的なアイデアで、
ずっと愛されるコミュニケーションを生み出す。
そんな想いを共にできる仲間にお会いできることを、楽しみにしております!

事業内容
京王エージェンシーは、京王グループの【ハウスエージェンシー機能】と【媒体社】としての役割を持ちながら、グループ外のアカウントを多く持つ【総合広告会社】です。京王グループの一員であることの信頼、そして総合広告会社でありながら媒体社の側面も持つ安定した経営基盤があるからこそ、それをベースにグループ外の一般クライアントに挑戦し続けることができます。

【ハウスエージェンシー】
京王グループの広告会社として、沿線の魅力的な観光資源・施設や教育機関、自治体、企業などのネットワークを網羅し、立体的なプロモーション企画を提供しています。京王グループの中で広告会社としてコミュニケーション戦略を担ってきた私たちだから、消費行動の現場から得たリアルなノウハウを持っています。グループ資産を最大活用しクライアントの期待に応えてきました。

【媒体社】
「新宿」と「多摩ニュータウン」「八王子」など住宅エリアを結ぶ京王線、「渋谷」と「下北沢」「吉祥寺」などカルチャースポットを結ぶ京王井の頭線、多摩モノレールの交通広告媒体の販売・管理・開発を行っています。最近ではデジタルサイネージの増設など、時代の変化に合わせた取り組み、開発も積極的に行っています。

【総合広告会社】
京王電鉄の広告活動のために設立された広告会社としてスタートしましたが、京王グループの広告会社としての組織力を活かしグループ内外の企業との連携でビジネスチャンスを創造し、その活動は京王沿線上に留まりません。当社の持つ企画提案力の高さは、グループ企業以外の商業施設、官公庁、教育機関、食品、レジャーなど、幅広い分野のクライアントに評価されています。実際に一般広告事業の売上高は、京王グループ外のクライアントが50%以上を占めています。
本社郵便番号 163-0867
本社所在地 東京都新宿区西新宿2-4-1 新宿NSビル23階
本社電話番号 03-3348-8610
設立 1986年12月
資本金 2億4,000万円
従業員 250名 (2024年6月現在、パート社員含む)
売上高 118.9億円(2023年度)
事業所 フォトスタジオ(京王百貨店新宿店内)、笹塚広告センター
株主構成 京王電鉄(株) 100%
平均年齢 41歳

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.2
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 20.3時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 9.9
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 2 3 5
    取得者 1 3 4
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    50.0%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 16.3%
      (49名中8名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
入社前・入社時研修、年次研修、管理職研修、担当業務に応じた専門知識・スキル習得のための研修や
カンファレンス等に参加しています

受講講座例:宣伝会議・日本広告業協会・日本インタラクティブ広告協会等の主催講座、
      アドテック(社内研修)、京王グループビジネススキル研修、
      京王グループ国内・海外研修、営業研修、営業マネジメント研修
自己啓発支援制度 制度あり
社員の自己啓発を支援するため、実務上必要な専門講座の修了者・資格の取得者には奨励金として上限10万円で受講料・受験料の50%を補助します
メンター制度 制度あり
2025年卒入社より実施予定
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
上智大学、白百合女子大学、千葉大学、東京農工大学
<大学>
青山学院大学、亜細亜大学、宇都宮大学、愛媛大学、お茶の水女子大学、学習院大学、神奈川大学、関西学院大学、岐阜大学、慶應義塾大学、工学院大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、順天堂大学、上智大学、昭和女子大学、成蹊大学、成城大学、専修大学、高崎経済大学、多摩大学、玉川大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、電気通信大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京女子大学、東京都市大学、東京都立大学、同志社大学、東北学院大学、東洋大学、日本女子体育大学、日本大学、日本文化大学、法政大学、武蔵大学、明治大学、明治学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、龍谷大学、早稲田大学

採用実績(人数) 2025年 大卒:11名
2024年 大卒:16名
2023年 大卒:10名

採用実績(学部・学科) 社会学部・文学部・経済学部・教育学部・理学部 等文理問わず採用しております。文理の差で選考が不利になることはございません。

現段階でのスキルや学生時代の取り組みが広告・放送関連だったかどうかは関係ありません。興味を持ったらエントリーボタンへ。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 6 10 16
    2023年 4 6 10
    2022年 2 4 6
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 16 0 100%
    2023年 10 2 80.0%
    2022年 6 1 83.3%

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