(株)京王エージェンシー

学生さんからすると色々と考えてしまうとは思いますが、熱意をもって取り組んだ内容であれば、どのエピソードをアピールしても大丈夫です。出来事をどう解釈し、どう行動したのか、行動に対し確信を持てたのかどうか、経験を通して得た知見など、上手くいったかどうかを問わず、みなさんの学生時代のハイライトを教えてください。

広告業界において一番の失敗は、伝えたいことが伝わらないことです。
印象に残る（いわゆる"刺さる"）ことも十分に大事ではありますが、こだわった結果として、文面に出ない行間が多くなり、却って伝わらない内容になってしまってはよくありません。「伝わることが前提」という基本を忘れず、読み手の立場になって分かりやすく書くことを心がけてみてください。書きたいことが多い学生さんは字数制限に苦しむと思いますが、言い換えを用い、伝わるエントリーシートを自分なりに作成してみましょう。

また、当社のような企業がほかにもあると思うのですが、選考が進むと最終的に40代・50代の管理職社員も目を通す書類ですので、書き終わったら近しい年代のご家族や身近な人に読んでもらい、フィードバックを貰うことも効果的な手かもしれません。

現役社員が登壇するほか、今年は書類選考時の追加事例の作成例をお見せいたします。どこから手を付けていいかわからない！という学生さんは是非ご参加ください。

また、オンライン開催・対面開催両方そうなのですが、たくさんいる学生さんの中でも、合説の採用ブースなどによく来てくださる学生さんや、質問してくださった学生さんについては、企業側も顔を覚えていることがあります。
自社に対し熱意のある学生の方を採用したい会社は少なくありませんので、説明会当日は積極的に交流・質問してみましょう。

自分の中でどんな会社で働きたいのか整理しておいてください。
・転勤はあるほうがいいか、ない方がいいか。
・言われたことに対し着実に取り組む仕事がいいのか、それとも自分から創造したいのか
・大きい会社で安定したいのか、小さい会社で裁量を持ってチャレンジングに働きたいのか
など

色々な会社で説明会や座談会に参加していくと、自分の想像していなかった企業や仕事の一面が見えてくるため、今後希望が変わることもあると思いますが、まずはたたき台を作りましょう！

また、ここだけの話、WEB日程参加の方については当日カメラを起動していただいた方が、開催企業側から見たときの皆さんへの印象は良いです。皆さんの表情・リアクションが見ながらの方が、スピーカー側も沈黙のプレッシャーを感じずに話すことができるため、コミュニケーションがとりやすく、皆さんの聞きたい内容に対してより適切に回答することができます。
そのほか、企業側に顔を覚えてもらえるというメリットもあるため、WEB日程では是非カメラを起動した状態でご参加ください。

当社の場合、WEB開催の日程では、Zoomをフォーカスモードにしておりますので
皆さんのカメラ映像は主催者側にしか見えません。その点はご安心ください。

マイナビでご予約を受け付けております自社主催説明会については、授業や就職活動で多忙を極める学生さんでも参加しやすいように、リアルとWEBで全4日程、曜日も異なる日付で実施する等の対応を取っております。当社ではリアル開催への参加を推奨しておりますが、WEB開催の日程へのご参加でも選考が不利になるわけではございませんのでご安心ください。

さらに、当社は自社主催説明会以外にも、マイナビやその他の企業が主催する合同企業説明会や大学が主催する企業説明会など、多岐に渡るイベントに幅広く参加しております。自社主催説明会に来られない方は是非そのほかの説明会にご参加ください。

選考への参加に、説明会への参加を必須条件としてはおりませんが、広告企画提案の最前線にいる現役の新卒社員が参加する説明会も実施予定ですので、企業理解・業界理解を深めるためにどれか一つでもご参加いただければ大変うれしいです。

また、当社はクライアント許諾の都合もあり、手掛けている仕事の紹介資料をオンライン録画等の媒体から公開できないため、会社説明会に来ていただかない限り、どういったことをしている会社なのかイメージがつきづらいところがあります。
是非、採用担当以外の当社の社員や、手掛けている仕事を知り、ご納得いただいたうえで選考にご参加ください。