最終更新日：2025/3/19

(株)ユニバース

正社員
既卒可

業種

スーパーマーケット
食品
商社（食品・農林・水産）
通販・ネット販売
物流・倉庫

基本情報

本社: 青森県

資本金: 15億2,290万円

売上高: 1,309.1億円（2023年2月）

従業員: 4251名社員：1,076名、パートナー社員：3,175名(8時間換算) （2023年2月）

募集人数: 21～25名

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セミナー／説明会	ユニバースの仕事理解＆魅力発見プレミアムセミナーの視聴はこちらから！ ★八戸会場/弘前会場にて実施★会社説明会のご予約はこちらから！

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【3月27日(木)ユートリー(八戸)、4月4日(金)ヒロロ(弘前)、で説明会実施！予約枠制限有】青森県食品売上高No1！誰でも活躍できる場が広がっています！

採用担当者からの伝言板（2025/02/25更新）

伝言板画像

(株)ユニバース採用担当です。
当社に関心をお寄せいただき、真にありがとうございます。

説明会・選考の情報は、採用MyPage からご案内いたします。
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安定性・将来性

北東北で59店舗展開、地域に貢献できる食品スーパーマーケットとして常に成長を続けています。
制度・働き方

家賃補助は最大で60％、敷金礼金等は会社負担の他、育児休暇や介護休暇等の休暇もあります。
キャリア

配属部署によってさまざまな仕事を経験でき、部長などの管理職を目指せます。

会社紹介記事

青森県八戸市に本社を置き、食品中心の地域密着型スーパーマーケット「ユニバース」などを運営。現在(2025年3月)は青森・岩手・秋田県に59店舗を展開中！店舗のスタッフ・社員同士で連携を取りながら良い店舗をつくり上げていくため、お客さまとのコミュニケーションはもちろん、社内でも挨拶や対話を重視している。

: 青森県八戸市に本社を置き、食品中心の地域密着型スーパーマーケット「ユニバース」などを運営。現在(2025年3月)は青森・岩手・秋田県に59店舗を展開中！

: 店舗のスタッフ・社員同士で連携を取りながら良い店舗をつくり上げていくため、お客さまとのコミュニケーションはもちろん、社内でも挨拶や対話を重視している。

地域に根ざし成長し続ける企業！リフレッシュ休暇制度を導入し身だしなみ基準も変更

「努力を継続でき、何事かをやり抜いた実績がある」「何かにチャレンジし、いざという時、そのことに打ち込める人」などを求めています！」(左：小松さん、右：田中さん)	■お客さま最優先の考えを大切に、豊かで便利な生活をご提供私たちは「Customers,our Priority.」という理念のもと、お客さまを最優先として店舗運営を行ってきた企業です。毎週ご利用いただいているお客さまや、年に1度帰省時にご利用いただくお客さまなど、ユニバースでお買い物をする習慣がある皆さまを大切にしてきた結果、現在(2025年3月)では青森・岩手・秋田県に59店舗を展開する企業へと成長することができました。また、ユニバースの店舗には1日平均2000～3000人のお客さまがご来店され、地域密着型スーパーマーケットとして売上を拡大中です。さらに「教育のユニバース」と呼ばれるほどの研修制度が整っているのも強みです。新入社員教育として入社時の座学研修に加え、入社1年目は月1回の集合研修(トータル30日程)を実施し、社会人マナーやスーパーマーケットで働く上で必要な基礎などを学びます。また同時に、配属された部門で求められる知識や技術を学べる部門別の基礎講座も実施。さらに、国内の有名スーパーマーケットを見学できる研修も取り入れ、一人ひとりが成長できる環境を整えています。今後も店舗と売上を拡大し各エリアでのシェアを高め、地域の皆さまの暮らしを豊かで便利にしていきたいと思っています。田中　有紗さん／人事教育部人材開発G(2022年入社) ■まとまった休暇の取得や、ヘアカラーなどのおしゃれも楽しみながら働けます！当社ではリフレッシュ休暇制度という、まとまった休暇を取得できる制度を導入しています。家族や友人など周りの人たちと交流を深める時間や、今後の自分の人生設計を考える時間をつくることなどを目的としており、たとえば1年の中で5連休を2回などにて取得することができます。さらに2024年10月より、身だしなみの基準を変更しました。「衛生的であること」「安全であること」「清潔感があり、不快感を与えないこと」を基本的な考え方としながら、原色以外のヘアカラーが可能(金髪も可)であり、ヘアアクセサリーや小ぶりなピアス・イヤリング、指輪も付けることができます(一部の部門を除く)。このように、当社は社員も働きやすい環境づくりのために制度のアップデートを続けており、連休の取りやすさやおしゃれも楽しみつつ業務ができる点は、非常に魅力的だと思いますね。小松　晃太郎さん／人事教育部人材開発G(2023年入社)

「努力を継続でき、何事かをやり抜いた実績がある」「何かにチャレンジし、いざという時、そのことに打ち込める人」などを求めています！」(左：小松さん、右：田中さん)

■お客さま最優先の考えを大切に、豊かで便利な生活をご提供
私たちは「Customers,our Priority.」という理念のもと、お客さまを最優先として店舗運営を行ってきた企業です。毎週ご利用いただいているお客さまや、年に1度帰省時にご利用いただくお客さまなど、ユニバースでお買い物をする習慣がある皆さまを大切にしてきた結果、現在(2025年3月)では青森・岩手・秋田県に59店舗を展開する企業へと成長することができました。また、ユニバースの店舗には1日平均2000～3000人のお客さまがご来店され、地域密着型スーパーマーケットとして売上を拡大中です。

さらに「教育のユニバース」と呼ばれるほどの研修制度が整っているのも強みです。新入社員教育として入社時の座学研修に加え、入社1年目は月1回の集合研修(トータル30日程)を実施し、社会人マナーやスーパーマーケットで働く上で必要な基礎などを学びます。また同時に、配属された部門で求められる知識や技術を学べる部門別の基礎講座も実施。さらに、国内の有名スーパーマーケットを見学できる研修も取り入れ、一人ひとりが成長できる環境を整えています。今後も店舗と売上を拡大し各エリアでのシェアを高め、地域の皆さまの暮らしを豊かで便利にしていきたいと思っています。
田中　有紗さん／人事教育部人材開発G(2022年入社)

■まとまった休暇の取得や、ヘアカラーなどのおしゃれも楽しみながら働けます！
当社ではリフレッシュ休暇制度という、まとまった休暇を取得できる制度を導入しています。家族や友人など周りの人たちと交流を深める時間や、今後の自分の人生設計を考える時間をつくることなどを目的としており、たとえば1年の中で5連休を2回などにて取得することができます。

さらに2024年10月より、身だしなみの基準を変更しました。「衛生的であること」「安全であること」「清潔感があり、不快感を与えないこと」を基本的な考え方としながら、原色以外のヘアカラーが可能(金髪も可)であり、ヘアアクセサリーや小ぶりなピアス・イヤリング、指輪も付けることができます(一部の部門を除く)。このように、当社は社員も働きやすい環境づくりのために制度のアップデートを続けており、連休の取りやすさやおしゃれも楽しみつつ業務ができる点は、非常に魅力的だと思いますね。
小松　晃太郎さん／人事教育部人材開発G(2023年入社)

会社データ

プロフィール	ユニバースは北東北で地域に密着した食品中心のスーパーマーケットを59店舗展開しています。　当社は、「Customers, our Priority」～私たちはいつでもどこでも顧客最優先～をメインコンセプトに、人々のライフラインとして、地域に貢献できる食品スーパーマーケットを目標に、常に成長を続けております。
事業内容	地域に密着したスーパーマーケットの経営地域に密着した食品スーパーマーケットの経営

プロフィール

ユニバースは北東北で地域に密着した食品中心のスーパーマーケットを59店舗展開しています。

　当社は、「Customers, our Priority」～私たちはいつでもどこでも顧客最優先～をメインコンセプトに、人々のライフラインとして、地域に貢献できる食品スーパーマーケットを目標に、常に成長を続けております。

事業内容

地域に密着したスーパーマーケットの経営

地域に密着した食品スーパーマーケットの経営

本社郵便番号	039-1185
本社所在地	青森県八戸市大字長苗代字前田83-1
本社電話番号	0178-21-1833（直通）
設立	1967年10月
資本金	15億2,290万円
従業員	4251名社員：1,076名、パートナー社員：3,175名(8時間換算) （2023年2月）
売上高	1,309.1億円（2023年2月）
経常利益高	51.7億円（2023年2月）
事業所	青森、弘前、五所川原、黒石、八戸、三沢、十和田、むつ、上北、おいらせ、階上、南部、三戸、盛岡、二戸、久慈、軽米、洋野、西根、紫波、北上、花巻、奥州市水沢区、鹿角に58店舗（ファル店1店含む）
平均年齢	38.7歳
沿革	1967年 10月　会社設立 12月　1号店（旧小中野店）開店 1978年 5月　共同仕入機構のCGCグループへ加盟 1997年 2月　日配（にっぱい）物流センター稼動 2000年 9月　グローサリー物流センター稼動 2001年 10月　本部がISO14001を認証取得 2002年 10月　盛岡市への進出を目的として、　　　(株)ファルと資本・業務提携 2006年 4月　(株)ファルを吸収合併 2007年 4月　東京証券取引所第二部へ上場 2008年 12月　東京証券取引所第一部へ上場二部上場から　　　約1年8カ月でのスピード上場 2011年 10月　(株)アークスと株式交換により経営統合　　　アークスグループに加入　　　東京証券取引所　上場廃止 2014年 3月　株式取得により(株)リッツコーポレーションを　　子会社化 2016年 7月　福地店開店　　ユニバースネットスーパー（第一号店　小中野店開業） 2017年 7月　十和田西店開店 10月　八戸デリカセンター稼動開始 2018年 11月　矢巾店開店 2019年 11月　花巻桜木店開店 2020年 2月　八戸食肉プロセスセンター稼動開始 2022年 9月　北上花園町店開店 2023年 10月　パワーズUシンフォニープラザ店 2023年 12月　城下店開店

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.3年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 20.0時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 10.8日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	20名	17名	37名
取得者	6名	17名	23名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

30.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 7.6%
  （118名中9名）
- 2023年度
※出向者除く

社内制度

研修制度	制度あり新入社員教育、スーパーマーケット基礎講座、部門別基礎講座、管理者研修、社内マネジメントスクール、各種社内外研修、国内クリニック、海外派遣ほか、多くの教育内容を用意しております。
自己啓発支援制度	制度あり自己啓発を行ったものに対して、ポイントを付与し、優秀者は表彰する制度や、資格取得の費用補助等があります。
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり半期に一度、育成面談があります。
社内検定制度	制度あり用語検定、計数検定があります。また、外部の検定を活用しています。

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞岩手大学、筑波大学、東北大学、弘前大学、北海道大学＜大学＞青森大学、青森公立大学、青森中央学院大学、青山学院大学、秋田県立大学、亜細亜大学、石巻専修大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、神奈川大学、北里大学、京都精華大学、近畿大学、釧路公立大学、群馬大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、尚絅学院大学、上智大学、上武大学、成城大学、専修大学、仙台大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、新潟大学、日本大学、ノースアジア大学、函館大学、八戸学院大学、八戸工業大学、一橋大学、弘前学院大学、福島大学、法政大学、北海道大学、北海道教育大学、宮城大学、明治大学、明治学院大学、盛岡大学、山形大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞青森明の星短期大学、青森中央短期大学、岩手県立大学宮古短期大学部、岩手県立大学盛岡短期大学部、上野法律ビジネス専門学校、大月短期大学、國學院大學栃木短期大学、尚絅大学短期大学部、函館大谷短期大学、盛岡大学短期大学部、盛岡情報ビジネス＆デザイン専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年　　　2023年　　　2024年 ――――――――――――――――――――――――――― 大学院卒　　　　　　　　　　　　１人　　　　大　　卒　　　　　　14人　　　　15人　　　　13人短大専門卒　　　　　2人　　　　　2人　　　　　4人高　　卒　　　　　　18人　　　　22人　　　　23人

採用実績（学校）

＜大学院＞
岩手大学、筑波大学、東北大学、弘前大学、北海道大学
＜大学＞
青森大学、青森公立大学、青森中央学院大学、青山学院大学、秋田県立大学、亜細亜大学、石巻専修大学、岩手大学、岩手県立大学、宇都宮大学、神奈川大学、北里大学、京都精華大学、近畿大学、釧路公立大学、群馬大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、札幌大学、尚絅学院大学、上智大学、上武大学、成城大学、専修大学、仙台大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、大東文化大学、千葉商科大学、中央大学、筑波大学、都留文科大学、帝京大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京情報大学、東京都市大学、東京農業大学、東京理科大学、東北大学、東北学院大学、東北公益文科大学、東北工業大学、東北福祉大学、東洋大学、新潟大学、日本大学、ノースアジア大学、函館大学、八戸学院大学、八戸工業大学、一橋大学、弘前学院大学、福島大学、法政大学、北海道大学、北海道教育大学、宮城大学、明治大学、明治学院大学、盛岡大学、山形大学、山梨学院大学、横浜国立大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、立命館大学、流通経済大学（茨城）、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
青森明の星短期大学、青森中央短期大学、岩手県立大学宮古短期大学部、岩手県立大学盛岡短期大学部、上野法律ビジネス専門学校、大月短期大学、國學院大學栃木短期大学、尚絅大学短期大学部、函館大谷短期大学、盛岡大学短期大学部、盛岡情報ビジネス＆デザイン専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　　　2022年　　　2023年　　　2024年
―――――――――――――――――――――――――――
大学院卒　　　　　　　　　　　　１人　　　　
大　　卒　　　　　　14人　　　　15人　　　　13人
短大専門卒　　　　　2人　　　　　2人　　　　　4人
高　　卒　　　　　　18人　　　　22人　　　　23人

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	18名	22名	40名
2023年	19名	20名	39名
2022年	12名	22名	34名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%
-年	-名	-名	-%

先輩情報

お客様からのお褒めの言葉がやりがいに！: N.K

2021年入社

八戸学院大学

健康医療学部　人間健康学科

黒石駅前店　デリカ部門　チーフ

商品の製造・販売・計画

取材情報

地域密着型スーパーマーケットで働きながら、自分らしいキャリアを実現！: それぞれのポジションで、自分の強みを活かして働く！

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