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最終更新日：2025/4/25
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・スーパーバイザー（直轄店・オーナー店・ホットシェフ） 店舗の経営・運営に関する総合的な経営支援・接客トレーナー 店舗従業員向けの接客トレーニングの企画・実施※どの職種とも関わりの深い、セコマの基礎を学ぶことができる職種です。※新入社員研修後、最初の配属でほとんどの方が店舗オペレーション業務に就きます。 平均3～5年、道内の各拠点にて店舗オペレーション業務へ携わり、 その後様々な部署へ異動・配属されることが多いです。
・商品開発 オリジナル商品・ホットシェフ商品の企画・開発・原材料調達 オリジナル商品の製造に必要な原材料の調達・バイヤー 商品の仕入れ・販売計画立案・品質管理 商品の品質・衛生管理、規格・表示確認・生産管理 製造計画・出荷数量の管理・製造現場への指示・輸出入業務 海外からの各種商品の輸入・オリジナル商品の輸出・売場企画 商品販売促進・商品陳列レイアウトの企画
・宣伝・広報 TVCM等の放映企画、テレビ・新聞等の各種取材の対応・調査・分析 マーケット調査・分析に基づく営業施策・商品施策の企画・広告・商品デザイン 商品や各種広告物に関するデザイン制作
・新店開発 出店用地の調査・出店の交渉、店舗設備の企画・店舗デザイン 新規・既存店舗レイアウトの設計・管理
・システム開発 セコマグループの情報システムの設計・開発・システム運用 セコマグループのシステム運用・保守メンテナンス
・法務 法令遵守の徹底・法務的な支援・人事・教育 人事・労務関連の各種施策の立案・財務・経理 出納・会計業務とその管理・秘書 トップマネジメントの業務を円滑に進めるためのサポート業務
・外販 セコマグループで製造した商品を道内・道外・海外の小売、卸へ販売
会社説明会
WEBにて実施
エントリーシート提出
適性検査
面接（個別）
複数回実施予定
内々定
皆様のお考えやお気持ちをしっかり聞くため、集団面接はございません。全て個人面接となります。
既卒者は選考フローが異なります。マイページの「問い合わせ」より、選考参加希望の旨お知らせください。
（2025年04月実績）
大卒
（月給）250,000円
207,500円
42,500円
院了
（月給）258,000円
215,500円
■諸手当(一律)・ライフプラン手当32,500円（一律）含む。・固定残業代10,000円（大卒・院卒ともに5-6時間分）含む。※超過分は別途支給。※賃金・手当等の変動により固定残業代でカバーできる最大時間（みなし時間）が個別に異なる場合があります。※既卒者は最終学歴に準じます。
最長6カ月（待遇に変更なし）
※固定残業代10,000円※固定残業代10,000円でカバーできる最大時間をみなし時間として設定（大卒・院卒ともに5-6時間分）。※最大時間数を超えた場合は、超過分の割り増しが支払われます。※賃金・手当等の変動により固定残業代でカバーできる最大時間（みなし時間）が個別に異なる場合があります。
社会保険：健康保険、厚生年金保険、労災保険、雇用保険、労働災害補償保険（労災）各種制度：育児休暇制度、介護休暇制度、DC（確定拠出年金）制度、カムバック制度（再雇用制度） ほか福利厚生：退職金制度、団体保険（生命保険、医療保険）、財形貯蓄、従業員持株会、結婚祝い金、出産祝い金、弔慰見舞金、資格取得・通信教育費用の補助、各種企業割引、転勤時引越代金負担 ほか
札幌本社・旭川・函館・白老・釧路・北見・帯広・稚内・茨城（水戸）・埼玉（蓮田）・東京・高知※セコマに入社した社員の約71％が、札幌～札幌近郊で勤務中です。（2025年2月時点）
・実働8時間以内・勤務時間帯目安：8:30～17:30・11:00～14:00の間で60分休憩（交代制で取得）
