最終更新日:2025/3/13

江ノ島電鉄(株)

  • 正社員
  • 既卒可

現在、応募受付を停止しています。

業種

  • 鉄道
  • 陸運(貨物・バス・タクシー)
  • 旅行・観光
  • 不動産

基本情報

本社
神奈川県
資本金
3億円
売上高
営業収益 単体:68億9,978万円、2社連結※:109億8,802万円(2024年3月実績)
従業員
単体:235名、2社連結:680名(2024年9月末時点) ※2社連結は江ノ電バスを含

新たな挑戦でたのしさを提供し、地域の人々から一歩身近に感じられる企業へ

  • My Career Boxで応募可

採用担当からのお知らせ (2025/03/13更新)

伝言板画像

2026年度卒の新卒採用は3月12日をもってエントリーを終了いたしました。
再度募集の際は改めてお知らせいたします!

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会社紹介記事

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藤沢から鎌倉まで全長10km。時間にして37分間。山あり川あり、海あり、トンネルと路面あり……そして人の温かさあり!古都鎌倉と湘南藤沢・江の島をつなぐ江ノ電です。
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江の島シーキャンドルは、当社開業100周年事業として、【景観・自然への配慮】【公共的な利用価値の追求】【地域の観光振興】をコンセプトに建設されました。

一人ひとりの力を活かし、多様な人材が光る会社を目指しています

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オフィスをフリーアドレスにしたことで、部署を越えたコミュニケーションが実現しています。

鉄道でのクレジットカードによるタッチ決済利用の開始、EVバスの導入、地域と連携したイベントの開催やシェアサイクルポートの設置など、さまざまなお客様の期待や課題に応じたサービスの提供によって、お客様との長期的な信頼獲得、関係構築につとめています。

会社データ

プロフィール

私たちは鉄道・バス・観光・シェアサイクル事業をはじめ、
様々な取り組みを湘南エリアを中心に展開しています。

特に鉄道は開業から120年以上と長い歴史を持つ会社です。

昨今は新たな挑戦でたのしさを提供し、
地域の人々から一歩身近に感じられる企業へと歩みを進めています。

●江ノ電グループ事業エリアに集う人々に今までより一歩踏み込み、
顧客志向・課題解決志向で取り組みます。
●「移動」を提供するだけでなく、様々なコンテンツの創出を通して、
楽しさなどを提供し、満足を感じていただくことで、
より愛される企業を目指します。
● 大切なものが「変わらない」姿でいるためには、
時勢の変化に応じて「変える」必要があります。
そのために当社の「人ならでは」のサービスを深化させ、
新たな仲間とも連携しながら価値創造に挑戦し続けます。

これらを通じて、人々のライフスタイルに寄り添う企業を目指しています。

事業内容
■鉄道業(藤沢~鎌倉10km)
■自動車業(管理業)
■観光業(江の島展望灯台)
■不動産業
■マイクロモビリティ業
本社郵便番号 251-0035
本社所在地 神奈川県藤沢市片瀬海岸一丁目4番7号
本社電話番号 0466-24-6123
設立 1926年7月
資本金 3億円
従業員 単体:235名、2社連結:680名(2024年9月末時点)
※2社連結は江ノ電バスを含
売上高 営業収益 単体:68億9,978万円、2社連結※:109億8,802万円(2024年3月実績)
事業所 本社事務所:神奈川県藤沢市片瀬海岸一丁目8番16号
株主構成 小田急電鉄(株)100%
関連会社 小田急電鉄(株)
(株)江ノ電バス
江ノ電エリアサービス(株)
平均年齢 43.1歳(2024年5月現在)
平均勤続年数 15.4年(2024年5月現在)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 15.4
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 25.0時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 17.5
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 7 3 10
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 6.6%
      (61名中4名)
    • 2023年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修後、現業研修(駅・江ノ島遊園・バス営業所等)
を2カ月半ほど受けていただきます。
お客様と江ノ電の接点に立って、地域のことや事業構造、接客コミュニケーション等を
実践的に学びます。
また入社1年目・2年目・3年目にフォローアップ研修を受けていただきます。
他にも階層別研修や課題別研修など小田急グループ合同研修に参加していただきます。
自己啓発支援制度 制度あり
会社が指定する通信講座の中から受講し、合格修了者に受講料補助(最高2万円)が受けられます。
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
神奈川大学、筑波大学、東海大学、東京農業大学
<大学>
神奈川大学、関西大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、國學院大學、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、成蹊大学、千葉工業大学、中央大学、津田塾大学、東海大学、日本大学、日本女子大学、広島大学、法政大学、横浜市立大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
京都経済短期大学、JTBトラベル&ホテルカレッジ、専門学校東京ホスピタリティ・アカデミー、東京交通短期大学、専門学校日本鉄道&スポーツビジネスカレッジ、専門学校日本鉄道&スポーツビジネスカレッジ21、東日本ブライダル・ホテル・トラベル専門学校

採用実績(人数)      大卒  短大卒  高卒
──────────────────
2022年   2名   2名  1名
2023年   2名   1名  1名 
2024年   2名   2名   2名
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 5 1 6
    2023年 2 2 4
    2022年 4 1 5
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 6 0 100%
    2023年 4 1 75.0%
    2022年 5 2 60.0%

先輩情報

沿線地域の魅力を伝えられる仕事
2023年入社 総合的事務職
筑波大学大学院
理工情報生命学術院 生命地球科学研究群
総務部 総務課(撮影当時の所属です)
PHOTO

取材情報

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