最終更新日:2025/4/8

鹿島道路(株)【鹿島グループ】

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 建設
  • 建材・エクステリア
  • 建築設計
  • 設備工事・設備設計
  • 道路管理

基本情報

本社
東京都
資本金
40億円
売上高
1,314.7億円(2023年3月)
従業員
1,576名(2024年4月)
募集人数
※各募集コースをご参照ください。

『道からはじまる未来創造企業』というビジョンを掲げ、コアビジネスの舗装工事の強化を図りながら、空港、スポーツ施設等、環境に配慮した様々な街作りに貢献しています。

鹿島グループ!!WEB会社説明会開催!! (2025/03/25更新)

伝言板画像

【会社説明会について】
 土木・建築・機械・営業・事務とそれぞれ分かれて開催致します。
 それぞれの職種毎に経験豊富な先輩社員が説明させていただきます!
 実務のことから不安に思ってることまで何でも質問してくださいね。

 WEBだからこそ、気軽に参加していただきたいと思っております。
 また、リアルでの開催も対応しますので、まずはエントリーをお願い致します!

モーダルウィンドウを開きます

企業のここがポイント

  • 技術・研究

    独自の特殊舗装技術や、人工芝や床面の施工技術について、緻密な技術を保有しています。

  • 制度・働き方

    福利厚生が充実、教育・研修制度が充実、時短勤務、産休・育児休暇などを取得実績があります。

  • 安定性・将来性

    道路建設及び舗装工事に加え、土木資材の販売、産業廃棄物のリサイクル等幅広く事業を展開しています。

会社紹介記事

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福岡市内における、大型宅地造成現場の俯瞰(ふかん)写真。当社は道路や橋梁の建設だけでなく、山林などを切り開いて宅地用に造成する事業も多数手掛けてきました。
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埼玉県内の大規模アウトレット店における、駐車場の舗装工事からのワンショット。2台のアスファルトフィニッシャーを投入し、効率的に作業が進められています。

今年こそ可能な限り皆さんとお会いし、じっくりお話したいと考えています!

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金井さんと植村さん。「とにかく一度、話を聞きに来てほしいです。そして当社のリアルな姿を見て、多くのことを感じ取ってください」

コロナ禍以降、企業の採用方法も大きく変化しています。
WEBを利用した会社説明会や面接は、移動の必要がなく参加できるメリットがある反面、
志望する企業の担当者と一度も直接顔を合わせることのないまま内定が決まるというデメリットもあります。

納得のいく就職先を決めるのであれば、企業の担当者と直接会って話して鹿島道路を感じてもらう事が何より重要と考え、当社はWEBだけではなく、可能な限り対面での現場見学会やインターンシップ、会社説明会等を行うことで皆さんの理解度をもっと高めてもらえるように対応しています。

建設業は休みが自由に取れないのではないかと心配する方もいるかもしれませんが、現在、建設業界全体の取り組みとしては、「土日は休もう」という動きが活発になっています。当社でも土日に休めるように、ICT(情報通信技術)を活用した重機のコントロールや、スタッフの管理システムなどを積極的に使って、効率よく仕事ができるように頑張っています。
また、新しい技術を活用することで作業を大幅に効率よくするなど、今後も改革を進めていくためにどんどん取り入れていきますので、ICTや自動化のような技術が好きな方もぜひエントリーしていただき、会社をリードしていってほしいと考えています。

当社には様々なジャンルから入社されるので、一から道路のことを学べるよう研修制度を充実させています。新入社員研修から始まり、専門研修、年次別研修、階層別マネジメント研修や、公的資格取得に向けたバックアップ等、スキルアップのためのサポート体制が充実しておりますので、専門的なことだけでなく、社会人としても成長することができます。

鹿島道路は、舗装をコアビジネスとしながらも、造成や外構・スポーツ施設・建築・アスファルト合材の製造などいろいろな事業を展開しています。文系・理系を問わず活躍できる企業ですので、是非一度、当社のインターンシップや会社説明会に参加してみてくださいね!
(管理本部 人事部/金井 雄一、植村 佳代)

会社データ

プロフィール

 当社は高速・一般道路から橋梁、港湾などあらゆる道路の建設に取り組み、日本のみならず世界各国において施工実績を有しています。当社の強みは、雨天時の走行安全性や、車両走行音の低減機能、凍結防止、景観といったさまざまな条件に応じた特殊舗装技術。安全な離着陸のため緻密な技術が必要とされる、空港滑走路の施工などにおいて、大きな信頼を得ています。また、スタジアムやテニスコートなどに適した人工芝や床面の施工技術も保有。さらに、工場・店舗などの建築工事、土木資材の販売、産業廃棄物のリサイクル事業など幅広い分野において、高品質の社会資本整備や循環型社会づくりに貢献しています。

事業内容
1. 道路、滑走路等の舗装工事、防水工事、スポーツ施設、レジャー施設の
  建設工事及びその他の土木、建築工事の請負または受託
2. 前号各工事の調査、企画、設計、監理及び技術指導の請負または受託
3. 建設用資材の製造及び販売
4. 建築工事に使用する機器及び機械装置の設計、製造、販売及び賃貸
5. 一般廃棄物、産業廃棄物の収集、運搬、処理、資源再利用、建設資材の
  再生品の販売、環境汚染物質の調査、除去及びこれらに関するコンサル
  ティング並びに電力・熱エネルギーの小売事業
6. 土地の造成、不動産の売買、仲介、賃貸借及び管理
7. 道路他公共施設並びにこれに準ずる施設の企画、建設、維持管理及び受託
8. 前各号に関連または附帯する一切の事業
本社郵便番号 112-8566
本社所在地 東京都文京区後楽1-7-27
本社電話番号 03-5802-8001
設立 1958年2月18日
資本金 40億円
従業員 1,576名(2024年4月)
売上高 1,314.7億円(2023年3月)
事業所 本社/東京
技術開発総合センター/埼玉
支店/北海道、東北、関東、東京、横浜、北陸、中部、関西、中四国、九州
営業所・出張所・合材製造所/全国都道府県
株主構成 鹿島建設(株) 100%
関連会社   鹿島建設(株)
  かたばみ興業(株)
  鹿島リース(株)
  大興物産(株)
  ケミカルグラウト(株)
  (株)鹿島出版会
  (株)Kプロビジョン 他
  ケイアールエル(株)
  日本海上工事(株)
  KRO CO.,LTD
  KRV CO.,LTD
沿革
  • 昭和33年(1958)
    • 2月 丸善石油の全額出資により丸善鋪道設立 資本金2億円、9月 本社大阪 機械整備所設立
  • 昭和35年(1960)
    • 4月 資本金倍額増資、資本金4億円
  • 昭和36年(1961)
    • 9月 技術研究所開設
  • 昭和39年(1964)
    • 8月本社 東京に移転 株式移転により、鹿島建設(株)の関連会社となる
      12月 鹿島道路(株)と社名変更
  • 昭和42年(1967)
    • 8月 機械整備所、栗橋に移転
  • 昭和44年(1969)
    • 11月 資本金半額増資、新資本金6億円
  • 昭和46年(1971)
    • 12月 資本金3分の2増資、新資本金10億円
  • 昭和48年(1973)
    • 11月 資本金半額増資、新資本金15億円
  • 昭和63年(1988)
    • 10月 資本金22億5,000万円
  • 平成元年(1989 )
    • 3月 売上高1,000億円を突破
  • 平成 3年(1991)
    • 9月 資本金40億円
  • 平成 8年(1996)
    • 8月 本店 文京区に移転
  • 平成 9年(1997)
    • 3月 売上高2,000億円を突破
  • 平成10年(1998)
    • 1月 ISO9001 品質マネジメントシステム取得
  • 平成12年(2000)
    • 7月 ISO14001 環境マネジメントシステム取得
  • 平成16年(2004)
    • 9月 ISO14001 環境マネジメントシステム全社統一
  • 平成17年(2005)
    • 3月 タイに海外現地法人KRO Co.,Ltdを設立
  • 平成22年(2010)
    • 3月 鹿島建設(株)の完全子会社となる
  • 平成27年(2015)
    • 3月 ベトナムに海外現地法人KRV Co.,Ltdを設立
  • 令和6年(2024)
    • 3月 技術開発総合センター開所

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 14.5
    2023年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 33.3時間
    2023年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 8.8
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2023年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 28 3 31
    取得者 5 3 8
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2023年度

    男性

    17.9%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 0.7%
      (451名中3名)
    • 2024年度

社内制度

研修制度 制度あり
新入社員研修、シニア社員研修、階層別マネジメント教育、各種eラーニング研修 他
自己啓発支援制度 制度あり
・取得前勉強会の実施
・取得後の受験料、奨励金支給
・資格手当支給(3,000~5,000円/月)
メンター制度 制度あり
あり(2年間)
キャリアコンサルティング制度 制度なし
社内検定制度 制度なし

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
青山学院大学、桜花学園大学、大阪市立大学、金沢大学、北見工業大学、慶應義塾大学、工学院大学、高崎経済大学、千葉大学、中央大学、筑波大学、東京海洋大学、東京電機大学、東京農工大学、東北大学、鳥取大学、長岡技術科学大学、名古屋大学、名古屋工業大学、日本大学、広島工業大学、福井工業大学、福岡大学、法政大学、前橋工科大学、三重大学、宮崎大学、武蔵野学院大学、室蘭工業大学、名城大学、山口大学、山梨大学、立命館大学
<大学>
愛知学院大学、愛知学泉大学、愛知工科大学、青森大学、秋田大学、茨城大学、岩手大学、愛媛大学、桜美林大学、大阪大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大妻女子大学、大手前大学、岡山商科大学、香川大学、鹿児島大学、神奈川大学、金沢大学、金沢工業大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、北九州市立大学、北里大学、北見工業大学、九州共立大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、岐阜大学、釧路公立大学、熊本大学、久留米工業大学、群馬大学、慶應義塾大学、工学院大学、高知大学、神戸大学、公立鳥取環境大学、國學院大學、国際武道大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、佐賀大学、札幌大学、札幌学院大学、産業能率大学、静岡大学、芝浦工業大学、島根大学、湘南工科大学、信州大学、城西大学、駿河台大学、聖学院大学、成蹊大学、成城大学、西南学院大学、摂南大学、専修大学、仙台大学、創価大学、高崎経済大学、拓殖大学、玉川大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉大学、千葉工業大学、中央大学、中京大学、筑波大学、帝京大学、桐蔭横浜大学、東海大学、東京海洋大学、東京学芸大学、東京経済大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京国際大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農業大学、東京農工大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、徳島大学、鳥取大学、獨協大学、長岡技術科学大学、名古屋学院大学、南山大学、新潟大学、新潟産業大学、西日本工業大学、二松学舎大学、日本大学、日本工業大学、日本体育大学、日本文理大学、八戸工業大学、阪南大学、弘前大学、広島工業大学、福井大学、福井工業大学、福岡大学、法政大学、北海学園大学、北海道大学、前橋工科大学、松山大学、三重大学、宮崎大学、武蔵大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、名城大学、明星大学、桃山学院大学、山口大学、山梨大学、立教大学、立正大学、立命館大学、琉球大学、流通経済大学(茨城)、和歌山大学、和光大学、早稲田大学
<短大・高専・専門学校>
秋田工業高等専門学校、麻生建築&デザイン専門学校、麻生情報ビジネス専門学校、石川工業高等専門学校、香川高等専門学校、鹿児島工業高等専門学校、木更津工業高等専門学校、近畿測量専門学校、岐阜工業高等専門学校、呉工業高等専門学校、中央工学校、東海工業専門学校金山校、東京工学院専門学校、東京デザイン専門学校、東京電子専門学校、長岡工業高等専門学校、新潟工科専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本工学院北海道専門学校、広島工業大学専門学校、福井工業高等専門学校、横浜公務員&IT会計専門学校

採用実績(人数)     2021年  2022年  2023年  2024年  2025年(予)
―――――――――――――――――――――――――――――――
技術系  52名   55名   48名   45名   42名 
事務系    8名   17名   10名   18名    8名
―――――――――――――――――――――――――――――――
計    60名   72名   58名   63名   50名
採用実績について 全国の学校から採用の実績があります。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2024年 53 14 67
    2023年 55 3 58
    2022年 59 13 72
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2024年 67 2 97.0%
    2023年 58 9 84.5%
    2022年 72 18 75.0%

先輩情報

広報
松本 留奈
2021年入社
24歳
明治大学
情報コミュニケーション学部情報コミュニケーション学科
経営企画部
広報
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