最終更新日：2025/3/27

富士工業(株)(富士工業グループ)

正社員
既卒可

業種

家電・AV機器
インテリア・住宅関連
環境・リサイクル
機械
機械設計

基本情報

本社: 神奈川県

資本金: 富士工業(株):1億円※グループ:3億円（国内法人のみ）

売上高: グループ:303億円（2023年11月実績）

従業員数: グループ:950(男659、女291）名

募集人数: 16～20名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

知る人ぞ知る日本一の会社！日本から世界へ！新たなチャレンジに取組むFUJIOHとは、、、

あなたにとっての”豊かさ”の体現とは？？（2025/02/12更新）

伝言板画像

富士工業の経営理念は『全員参加の豊かさ体現経営』
ものづくりを通してお客様に快適さを提供するのはもちろん、
我々従業員がまず豊かさを体現出来てこそ提供できる(Well-being）

そのようなことを全員で目指している会社です。
あなたにとっての豊かさとは何か？一度考えてみてはいかがでしょうか。

★会社説明会情報★
　3/4.5　オンライン

【WEBEXPO】2/25　11:50～12:20

　
ご参加お待ちしております。

制度・働き方

教育・研修制度が充実、在宅勤務制度や社宅・家賃補助等、様々な働き方に対応する制度があります。
安定性・将来性

一家に1台はあるレンジフードの国内トップシェア企業。更なる成長の為に新たな市場にも展開中。
戦略・ビジョン

「企業は人なり」を原点とし、経営の最終目標はお金では買えない人生の「豊かさの実現」です。

会社紹介記事

レンジフードのリーディングカンパニーとして、国内トップクラスのシェアを誇る富士工業。現状には満足はせず、新たな分野の開発にも挑戦し続ける。「BEYOND THE RANGE」清掃性や、デザイン性を重視した商品など、ますます多様化していくレンジフード。当社では、アジア市場の拡大も目指しています。そして、新たな分野への挑戦も、、

: レンジフードのリーディングカンパニーとして、国内トップクラスのシェアを誇る富士工業。現状には満足はせず、新たな分野の開発にも挑戦し続ける。「BEYOND THE RANGE」

: 清掃性や、デザイン性を重視した商品など、ますます多様化していくレンジフード。当社では、アジア市場の拡大も目指しています。そして、新たな分野への挑戦も、、

「会社は人生の大切な一部でありたい。」

”人間が好き” それが原点。富士工業は、頑張った人にはキチンとリターンされ、誰もが豊かになる会社を目指しています。（代表取締役社長柏村浩介）	いきなりですが、「働く（仕事）」とは何でしょうか？ネガティブな面、あるいはポジティブな面、現段階では不安と期待が入り混じり、簡単には答えられないことかもしれません。でも、それで普通だと思います。ここでは我々なりの解釈、またどういう想いで我々が働いているのかご紹介したいと思います。少しかたい表現になりますが、いわゆる国民の三大義務の一つに「勤労」とあります。基本的には義務として、何かしらの勤労をしなければなりません。つまりは、「義務だから働く」という言い方も出来ます。もちろん、働いた結果は給料という形で還元されるので、それで十分という考え方もあるかと思いますが、我々は「義務感」（＝やらされ感）で仕事をするのはもったいない！と考えます。なぜならば、人生のなかで学業を卒業して以降、非常に多くの時間を費やすのが仕事の場だからです。では、働くことをどのように考えているか。我々は働くことに「義務感」を感じるのではなく、この仕事がやりたい！という「情熱」が持てる会社にしたいと思っています。自分がやりたいことや、好きなことは「情熱」を持ってやりますよね？　例えば、趣味のように。当社には、この「情熱」を持った人が活き活きと活躍出来る環境があります。開発から生産、販売、アフターサービスまで一貫して自社グループ内で行っています。もちろん頑張った分はしっかりと還元される仕組みになっています。仕事が趣味になったら、どんなに人生が豊かになるでしょうか。仕事が充実していれば自身のプライベートも間違いなく豊かになります。お金では買えない人生の「豊かさの実現」を我々は経営の最終目標としています。私の考えの原点は「企業は人なり」であり、私自身「人が好き」という事に尽きます。労働環境、雇用問題等において「人」を中心に考える会社でありたいと思います。会社という箱は、ただ仕事をするだけの場ではなく、一人ひとりの人生の大切な一部でありたい。その想いを持って我々はこれからも日々挑戦していきます。代表取締役社長　柏村浩介

”人間が好き” それが原点。富士工業は、頑張った人にはキチンとリターンされ、誰もが豊かになる会社を目指しています。（代表取締役社長柏村浩介）

いきなりですが、「働く（仕事）」とは何でしょうか？

ネガティブな面、あるいはポジティブな面、現段階では不安と期待が入り混じり、簡単には答えられないことかもしれません。
でも、それで普通だと思います。
ここでは我々なりの解釈、またどういう想いで我々が働いているのかご紹介したいと思います。

少しかたい表現になりますが、いわゆる国民の三大義務の一つに「勤労」とあります。
基本的には義務として、何かしらの勤労をしなければなりません。
つまりは、「義務だから働く」という言い方も出来ます。

もちろん、働いた結果は給料という形で還元されるので、それで十分という考え方もあるかと思いますが、
我々は「義務感」（＝やらされ感）で仕事をするのはもったいない！と考えます。
なぜならば、人生のなかで学業を卒業して以降、非常に多くの時間を費やすのが仕事の場だからです。

では、働くことをどのように考えているか。
我々は働くことに「義務感」を感じるのではなく、この仕事がやりたい！という「情熱」が持てる会社にしたいと思っています。
自分がやりたいことや、好きなことは「情熱」を持ってやりますよね？　例えば、趣味のように。

当社には、この「情熱」を持った人が活き活きと活躍出来る環境があります。
開発から生産、販売、アフターサービスまで一貫して自社グループ内で行っています。
もちろん頑張った分はしっかりと還元される仕組みになっています。

仕事が趣味になったら、どんなに人生が豊かになるでしょうか。
仕事が充実していれば自身のプライベートも間違いなく豊かになります。
お金では買えない人生の「豊かさの実現」を我々は経営の最終目標としています。

私の考えの原点は「企業は人なり」であり、私自身「人が好き」という事に尽きます。
労働環境、雇用問題等において「人」を中心に考える会社でありたいと思います。

会社という箱は、ただ仕事をするだけの場ではなく、一人ひとりの人生の大切な一部でありたい。
その想いを持って我々はこれからも日々挑戦していきます。

代表取締役社長　柏村浩介

会社データ

プロフィール	私たちは企画・開発・設計・生産・販売・アフターサービスまで自社で一貫した事業活動を行なう住宅設備機器メーカーです。　我々の事業基盤となっているのがレンジフード！一家に1台は必ずある製品です。なんと一般家庭用レンジフードのシェアは日本一！！！みなさんがお使いのレンジフードは、富士工業製のものかもしれません。さらには、業務用の設備や商業施設関連まで何気なく暮らす中で目にする商品を作っているメーカーです。あらゆる変化を楽しめる会社です。
事業内容	■創業81年。人の暮らしや社会に本物の快適さを提供することを使命としています。富士工業は企画・開発・設計・製造・販売・アフターサービスを一貫して行なっています。 ■レンジフード事業 ODM（相手先ブランド供給）を主としているため、会社名はあまり知られていませんが、各キッチンメーカー様へのレンジフード供給で“トップクラスのシェア”を誇っております。また、通常のODM供給の他に自社内の開発・設計・試作部門より商品の提案を行なう供給形態も手がけています。 ■住宅用空気環境改善レンジフード以外にも、家庭での食事やいこいの場になるダイニング向けに『空気をきれいにする照明』として「クーキレイ」を主力商品として、あらたな市場を開拓しています。生活環境の変化に応じ多様な技術を複合させキッチンやリビングに機能性とデザインの調和のとれた商品を提供することで、陰ながら快適な家族の団欒の場をサポートしております。 ■会社紹介動画 https://youtu.be/pJ5csFrsfqk -本社所在地エリアのご紹介- 近隣都市について #相模原市 #厚木市 #秦野市 #伊勢原市 #海老名市#大和市 #綾瀬市近隣学校（大学）について #東京工芸大学 #神奈川工科大学 #桜美林大学 #東海大学 #松蔭大学 #青山学院大学#神奈川大学 #関東学院大学 #多摩大学 #横浜国立大学 #大妻女子大学

プロフィール

私たちは企画・開発・設計・生産・販売・アフターサービスまで自社で一貫した
事業活動を行なう住宅設備機器メーカーです。　

我々の事業基盤となっているのがレンジフード！
一家に1台は必ずある製品です。
なんと一般家庭用レンジフードのシェアは日本一！！！
みなさんがお使いのレンジフードは、富士工業製のものかもしれません。

さらには、業務用の設備や商業施設関連まで
何気なく暮らす中で目にする商品を作っているメーカーです。

あらゆる変化を楽しめる会社です。

事業内容

■創業81年。
人の暮らしや社会に本物の快適さを提供することを使命としています。

富士工業は企画・開発・設計・製造・販売・アフターサービスを一貫して行なっています。

■レンジフード事業
ODM（相手先ブランド供給）を主としているため、会社名はあまり知られていませんが、各キッチンメーカー様へのレンジフード供給で“トップクラスのシェア”を誇っております。

また、通常のODM供給の他に自社内の開発・設計・試作部門より商品の提案を行なう供給形態も手がけています。

■住宅用空気環境改善
レンジフード以外にも、家庭での食事やいこいの場になるダイニング向けに『空気をきれいにする照明』として「クーキレイ」を主力商品として、あらたな市場を開拓しています。

生活環境の変化に応じ多様な技術を複合させキッチンやリビングに機能性とデザインの調和のとれた商品を提供することで、陰ながら快適な家族の団欒の場をサポートしております。

■会社紹介動画
https://youtu.be/pJ5csFrsfqk

-本社所在地エリアのご紹介-
近隣都市について
#相模原市 #厚木市 #秦野市 #伊勢原市 #海老名市#大和市 #綾瀬市
近隣学校（大学）について
#東京工芸大学 #神奈川工科大学 #桜美林大学 #東海大学 #松蔭大学 #青山学院大学#神奈川大学 #関東学院大学 #多摩大学 #横浜国立大学 #大妻女子大学

相模原本社郵便番号	252-0206
相模原本社所在地	神奈川県相模原市中央区淵野辺2-1-9
相模原本社電話番号	042-753-1001（代）
設立	1941年12月30日
資本金	富士工業(株):1億円※グループ:3億円（国内法人のみ）
従業員数	グループ:950(男659、女291）名
売上高	グループ:303億円（2023年11月実績）
事業所	相模原事業所・工場・技術センター／神奈川県相模原市支店・営業所／札幌、大阪、福岡白河事業所・技術センター／福島県西白河郡ショールーム／大阪
営業品目	●レンジフード（家庭用換気扇） ●クーキレイ　⇒　空気清浄機能付照明（クーキレイ） ●フライヤーフード　⇒　コンビニ向けフライヤーフード ●CocoCLEAN　⇒　飲食店向け空気清浄機(CoCoCLEAN)
グループ企業	富士ホールディングス(株)、富士工業販売(株)、フジテックメンテナンス(株)、アリアフィーナ(株)、株式会社ヒートアンドクール FUJIOH INTERNATIONAL TRADING PTE,LTD、芙子帝風商貿（上海）有限公司
主な取引先	イケア・ジャパン(株)、(株)ウッドワン、永大産業(株)、クリナップ(株)、タカラスタンダード(株)、トクラス(株)、TOTO(株)、 (株)トーヨーキッチンスタイル、ナスラック(株)、 (株)ハウステック、パナソニックエコソリューションズ住宅設備(株)、日立アプライアンス(株)、(株)LIXIL、リンナイ(株) （五十音順・敬称略）
平均年齢	42歳
沿革	1941年日本マイカ工業所　神奈川県　川崎に設立 1947年商号を富士工業(株)に変更 1962年相模原工場（神奈川県）操業開始 1965年生産拠点を川崎より相模原へ移転 1973年主力製品レンジフードの生産開始 1974年本社所在地を川崎から相模原へ移転キシロ電機(株)設立 1976年フジオー電器(株)設立 1986年相模原工場に技術センタービル　完成 1987年相模原工場に新レンジフード工場　完成 1989年福島県西白河郡に白河工場　完成 1993年シンガポールにF.I.T （FUJI INTERNATIONAL TRADING PTE LTD）設立 1994年相模原工場に研修センター　完成 1995年相模原工場に第2技術センター（研究開発棟）　完成相模原工場　ISO－9001認証取得 1996年白河工場　ISO－9002認証取得（後に9001へ統合取得） 2001年フジテックメンテナンス(株)設立 2002年 ISO－14001認証取得　相模原/白河伊エリカ社との合弁会社アリアフィーナ(株) 設立 2003年 2製品（SFDR、CFDR）Good Design賞を受賞 2005年大阪にショールーム開設 2006年新宿、神戸にショールーム開設白河工場に技術センター（研究開発棟）　完成 2009年富士ホールディングス(株)設立グループの事業再編実施キシロ電機(株)、富士工業(株)白河を富士工業(株)と統合フジオー電器(株)の商号を富士工業販売(株)へ変更 2011年創業70周年を迎える芙子帝風商貿（上海）有限公司設立神戸、大阪ショールームを統合し、新たに大阪ショールーム開設 2014年柏村浩介　社長就任 2018年コーポレートブランド「FUJIOH」策定 2020年特殊技術ブランド「栄作工房 by FUJIOH」を刷新し、「Demold」を策定 2021年株式会社ヒートアンドクールの事業承継 F.I.T がマレーシアにおける販売代理店である「JK MARKETING SDN. BHD.」を、子会社化。合わせて社名を「FUJIOH MARKETING MALAYSIA SDN. BHD.」に変更。

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 16.9年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17時間
2024年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12日
2024年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	9名	18名	27名
取得者	9名	18名	27名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.5%
  （243名中6名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり新入社員研修（入社時研修、現場実習、フォロー研修） 2年目研修、3年目研修、4年目研修キャリアデザイン研修マネジメント研修
自己啓発支援制度	制度あり通信教育（奨励金有）資格取得奨励金制度（中小企業診断士、技能検定、QC検定、簿記検定、TOEIC等）
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞長岡技術科学大学、岩手大学、神奈川大学、関西大学、静岡大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、電気通信大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、名古屋工業大学、新潟大学、一橋大学、広島大学、明星大学、山形大学、日本大学、国士舘大学＜大学＞愛知工業大学、青山学院大学、茨城大学、岩手大学、桜美林大学、大分大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関東学院大学、共栄大学、京都産業大学、久留米大学、工学院大学、神戸学院大学、國學院大學、埼玉工業大学、静岡大学、静岡英和学院大学、芝浦工業大学、尚絅学院大学、湘南工科大学、城西大学、成蹊大学、専修大学、仙台大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、鶴見大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、東日本国際大学、広島大学、北京語言大学東京校、フェリス女学院大学、法政大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和光大学＜短大・高専・専門学校＞郡山女子大学短期大学部、産業技術短期大学、日本工学院八王子専門学校、福島工業高等専門学校もっと見る
採用実績（人数）	2024年 2023年 2022年＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝院　了　　　　　 3人　　　　1人　　　　　0人大　卒　　　　　　10人　　　　6人　　　　　6人短大・高専卒　　　 ―　　　　　―　　　　　 1人

採用実績（学校）

＜大学院＞
長岡技術科学大学、岩手大学、神奈川大学、関西大学、静岡大学、成蹊大学、専修大学、拓殖大学、電気通信大学、東海大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、名古屋工業大学、新潟大学、一橋大学、広島大学、明星大学、山形大学、日本大学、国士舘大学
＜大学＞
愛知工業大学、青山学院大学、茨城大学、岩手大学、桜美林大学、大分大学、大妻女子大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西大学、関東学院大学、共栄大学、京都産業大学、久留米大学、工学院大学、神戸学院大学、國學院大學、埼玉工業大学、静岡大学、静岡英和学院大学、芝浦工業大学、尚絅学院大学、湘南工科大学、城西大学、成蹊大学、専修大学、仙台大学、拓殖大学、玉川大学、大東文化大学、千葉大学、中央大学、鶴見大学、帝京大学、電気通信大学、東海大学、東京工科大学、東京電機大学、東京都市大学、東京都立大学、東京理科大学、東北学院大学、東北工業大学、東洋大学、豊橋技術科学大学、名古屋工業大学、新潟大学、日本大学、東日本国際大学、広島大学、北京語言大学東京校、フェリス女学院大学、法政大学、室蘭工業大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、山形大学、山口大学、横浜国立大学、立命館大学、立命館アジア太平洋大学、龍谷大学、和光大学
＜短大・高専・専門学校＞
郡山女子大学短期大学部、産業技術短期大学、日本工学院八王子専門学校、福島工業高等専門学校

採用実績（人数）

　　　　　　　　　2024年 2023年 2022年
＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝
院　了　　　　　 3人　　　　1人　　　　　0人

大　卒　　　　　　10人　　　　6人　　　　　6人

短大・高専卒　　　 ―　　　　　―　　　　　 1人

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	9名	4名	13名
2023年	5名	2名	7名
2022年	5名	2名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	13名	0名	100%
2023年	7名	0名	100%
2022年	7名	1名	85.7%

先輩情報

お客様との関わりを大切に: 山田　貴之

2019年

28歳

湘南工科大学

工学部　人間環境学科

営業本部　第一営業部営業1課

キッチンメーカー様へのレンジフードの営業

QRコード

https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp56333/outline.html
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