東京システムズ(株)

資格取得に積極的なところです。TSSは資格合格者に対して合格一時金を出していますが、その金額がかなり大きいと感じています。私自身も入社してから2つ資格を取得しました。取得できたのは合格一時金がモチベーションの一つになったからだと思います。合格一時金が出ない資格もありますが、その代わりに教材費や受験費用を出してもらえる資格もあります。
資格は自分自身のスキルや学ぶ意欲の証明になるものだと思います。それに対して合格一時金という形で支援して頂けるのはこの会社のいいところだと思います。

新入社員研修は大変でしたが役にたったなという印象です。新人研修はヒューマンスキルとテクニカルスキルに大別されますが、前者では一般的な社会人の基礎スキルを、後者ではC言語やC＃の基礎について学ぶことができました。大変と感じたのはテクニカルスキルです。講義を聞いても自分だけが理解できないことがあり、その分の成果物の作成作業が遅れてしまうということが何回かありました。そのような中でも講師の方から何度も教えて頂くことで理解することができました。
今となっては新入社員研修がプログラミング言語の基礎知識を固めるきっかけになったなと思います。

車のソフトウェアをチェックする仕事をしています。具体的には、C言語で記述されたソースコードが仕様書通りになっているか、作成されたテストパターンで網羅的にテストされているかなどをチェックしています。チェックを行う際には主にExcelを使用していきます。使用されているCPUや変数の名前といった様々な項目が書かれたファイルを読み取り、チェック項目に照らし合わせて問題がないことを確認していきます。問題がなければそのままエビデンスを作成し、もし問題があれば仕様書を出している部署に質問して解決するということを行っています。