最終更新日：2025/4/11

(株)タナベコンサルティング

正社員

業種

コンサルティングファーム
専門コンサルティング
シンクタンク・マーケティング・調査

基本情報

本社: 東京都、大阪府

資本金: 17億7,200万円

売上高: 127億3,900万円（2024年3月期）

従業員: 679名（2024年４月１日時点）

募集人数: 26～30名

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

『We are Business Doctors』チームコンサルティングで企業の命を救うプロフェッショナルを目指す。

積極的に受付中

経営コンサルタントとしてクライアントの繁栄に奉仕する仕事です。（2025/03/13更新）

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やりがい

チームコンサルティング＆トップマネジメントアプローチでクライアントの変革と成長に貢献
地域密着＆地域創生

全国主要都市10地域にコンサル常勤の事業所を構え、地域密着した中堅企業支援で地域創生や社会貢献を実施
成長機会・教育制度

オリジナル教育プログラムの活用から実践的な知識・経験を学ぶことでプロフェッショナルへ早期成長

会社紹介記事

クライアントの繁栄が、その従業員、家族、関係者という「人」を幸せにし、「地域」そして「社会」を豊かにするという強い想いで仕事に取り組んでいます。社員一人ひとりの、「社会に貢献したい」という想いと、それを実現するための「プロフェッショナル」としての高い専門性と経験が当社の事業の礎です。

: クライアントの繁栄が、その従業員、家族、関係者という「人」を幸せにし、「地域」そして「社会」を豊かにするという強い想いで仕事に取り組んでいます。

: 社員一人ひとりの、「社会に貢献したい」という想いと、それを実現するための「プロフェッショナル」としての高い専門性と経験が当社の事業の礎です。

日本における経営コンサルティングのパイオニア

タナベコンサルティンググループ（TCG）は1957年の創業当時から「日本には企業を救う仕事が必要だ」という志を胸に、ビジネスドクターとして日本および世界で多くの企業をご支援してまいりました。これが、私たちが日本の経営コンサルティングのパイオニアと呼ばれる所以です。私たちが追求している「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念に加えて、新たに「その決断を、愛でささえる、世界を変える。」をPurpose（貢献価値）として定めました。経営戦略の策定から経営オペレーションの実装までを一気通貫で支援できる「唯一無二の経営コンサルティング・バリューチェーン」を通じて、トップマネジメントの「決断」をささえてまいります。

タナベコンサルティンググループ（TCG）は1957年の創業当時から「日本には企業を救う仕事が必要だ」という志を胸に、ビジネスドクターとして日本および世界で多くの企業をご支援してまいりました。これが、私たちが日本の経営コンサルティングのパイオニアと呼ばれる所以です。

私たちが追求している「企業を愛し、企業とともに歩み、企業繁栄に奉仕する」という経営理念に加えて、新たに「その決断を、愛でささえる、世界を変える。」をPurpose（貢献価値）として定めました。経営戦略の策定から経営オペレーションの実装までを一気通貫で支援できる「唯一無二の経営コンサルティング・バリューチェーン」を通じて、トップマネジメントの「決断」をささえてまいります。

会社データ

プロフィール	タナベコンサルティングは、半世紀を超える歴史の中で、17,000社以上のコンサルティングに取り組み、多岐にわたる経営課題を解決してきました。あらゆるドメイン（事業領域）やファンクション（経営テーマ）に対応できるノウハウが蓄積されており、しかも、全国の中堅企業を中心に上場企業に至るまで、顧客企業の課題に適応したコンサルティング・メソッドを提供しています。
事業内容	経営コンサルティング領域として、ビジョン策定やビジネスモデルを変革する「ストラテジー＆ドメイン」、企業のデジタル、DX戦略を推進する「デジタル・DX」、人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の「HR（人的資源）」、コーポレートファイナンスやM＆A戦略を推進する「ファイナンス・M＆A」、商品や事業の成長戦略を支援する「ブランド＆PR」を展開しており、経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援しております。

プロフィール

タナベコンサルティングは、半世紀を超える歴史の中で、17,000社以上のコンサルティングに取り組み、多岐にわたる経営課題を解決してきました。
あらゆるドメイン（事業領域）やファンクション（経営テーマ）に対応できるノウハウが蓄積されており、しかも、全国の中堅企業を中心に上場企業に至るまで、顧客企業の課題に適応したコンサルティング・メソッドを提供しています。

事業内容

経営コンサルティング領域として、ビジョン策定やビジネスモデルを変革する「ストラテジー＆ドメイン」、企業のデジタル、DX戦略を推進する「デジタル・DX」、人材採用から定着、活躍までを支援する人的資本経営の「HR（人的資源）」、コーポレートファイナンスやM＆A戦略を推進する「ファイナンス・M＆A」、商品や事業の成長戦略を支援する「ブランド＆PR」を展開しており、経営の上流であるパーパスや戦略の策定から現場におけるオペレーションまで、経営を一気通貫で支援しております。

本社郵便番号	532-0003
本社所在地	大阪市淀川区宮原3-3-41
電話番号	06-7177-4000
第二本社郵便番号	100-0005
第二本社所在地	東京都千代田区丸の内1-8-2　鉄鋼ビルディング9階
第二本社電話番号	03-6758-0070
創業	1957年10月16日
設立	1963年4月1日
資本金	17億7,200万円
従業員	679名（2024年４月１日時点）
売上高	127億3,900万円（2024年3月期）
売上高推移	127億3,900万円（2024年3月期） 117億5,900万円（2023年3月期） 105億5,700万円（2022年3月期） 92億1,300万円（2021年3月期） 93億9,400万円（2020年3月期）
事業所	■本社　東京・大阪【本社】東京・大阪【本部】愛知・福岡【支社】北海道・宮城・新潟・石川・広島・沖縄
グループ会社	(株)リーディング・ソリューショングローウィン・パートナーズ(株) （株）ジェイスリー（株）カーツメディアワークス（株）Surpass
平均年齢	38.1歳（2024年３月時点）
沿革	1957年創業者田辺昇一が「田辺経営相談所」を創業 1963年「(株)田辺経営相談所」設立（法人に改組） 1967年商号を「(株)田辺経営」に変更経営理念制定 1986年商号を「(株)タナベ経営」に変更 1993年株式店頭上場（JASDAQ：9644） 2004年ジャスダック証券取引所に株式を上場 2016年東京証券取引所市場第二部へ市場変更東京証券取引所市場第一部銘柄に指定（現：東京証券取引所プライム市場） 2019年 (株)リーディング・ソリューションをグループ化 2021年グローウィン・パートナーズ(株)をグループ化 (株)ジェイスリーをグループ化 2022年東京証券取引所プライム市場へ移行「(株)タナベコンサルティング」設立純粋持株会社体制へ移行称号を「(株)タナベコンサルティンググループ」に変更 2023年 (株)カーツメディアワークスをグループ化 2024年 (株)Surpassをグループ化

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 8.5年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- -時間
-年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2022年度
対象者	15名	3名	18名
取得者	4名	3名	7名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2022年度

男性

26.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 31.1%
  （267名中83名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり TCGリーダーシップ研修会（年1回）新卒スタートアップ研修会（入社時） 1年次フォローアップ研修会（1年目） 2年次フォローアップ研修会（2年目） 3年次キャリアデザイン研修会（3年目）
自己啓発支援制度	制度あり TCGアカデミー（企業内大学）外部セミナーへの参加料・受講料補助制度資格取得支援制度
メンター制度	制度ありエルダー制度
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	制度ありコンサルタント資格試験

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞北海道大学、新潟大学、金沢大学、長野県立大学、名古屋大学、広島大学、九州大学、福岡大学、西南学院大学、愛知淑徳大学、鹿児島大学、琉球大学、青山学院大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都大学、慶應義塾大学、上智大学、中央大学、東京理科大学、同志社大学、法政大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、小樽商科大学、兵庫県立大学、神戸大学、東京都立大学、順天堂大学、近畿大学、日本大学、立命館アジア太平洋大学、日本女子大学、同志社女子大学、三重大学、横浜国立大学もっと見る
採用実績（人数）	2024年17名 2023年14名 2022年13名 2021年１名 2020年16名 2019年16名 2018年16名

採用実績（学校）

＜大学＞
北海道大学、新潟大学、金沢大学、長野県立大学、名古屋大学、広島大学、九州大学、福岡大学、西南学院大学、愛知淑徳大学、鹿児島大学、琉球大学、青山学院大学、大阪大学、関西大学、関西学院大学、学習院大学、京都大学、慶應義塾大学、上智大学、中央大学、東京理科大学、同志社大学、法政大学、明治大学、立教大学、立命館大学、早稲田大学、小樽商科大学、兵庫県立大学、神戸大学、東京都立大学、順天堂大学、近畿大学、日本大学、立命館アジア太平洋大学、日本女子大学、同志社女子大学、三重大学、横浜国立大学

採用実績（人数）

2024年17名
2023年14名
2022年13名
2021年１名
2020年16名
2019年16名
2018年16名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	13名	4名	17名
2023年	7名	7名	14名
2022年	7名	6名	13名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	17名	0名	100%
2023年	14名	1名	92.9%
2022年	13名	1名	92.3%

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