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最終更新日：2025/4/2
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良品計画は店舗を主役と捉えており、店舗に広く活躍のフィールドがあります。そのため入社後のキャリアは全国の無印良品店舗からスタートし、全員が店長になることを目指します。店舗は「日用品の販売を通じて生活者の役に立つ」という小売業としての本業はもちろんのこと、その店舗がある地域の課題に、地域の方々と共に取り組むコミュニティセンターの役割を担っていきたいと思っています。店長は、その地域のためにどうしたら役に立てるのかを考え、周りを巻き込みながら推進していく経営者です。店長職を通して培われるマネジメントスキルは、その後のキャリアでどの立場になっても必要な力であると考え、入社後早期に店長を経験して欲しいと考えています。店長職を通してマネジメント力を培った後のキャリアパスは、人により様々です。様々な地域の店舗の店長を経験し経営者のプロになったり、複数店舗や複数ブロックを統括するエリアマネージャーやブロックマネージャーになったり、より地域との関係構築を強めるためにコミュニティマネージャーや地域事業部長として活躍したり、本部スタッフとして店舗をサポートしたり。どのキャリアに進むにあたっても、店舗経営で身に付けていく生活者視点やマネジメントスキルが非常に大切です。店舗経営を通して自分のやりたい事や成し遂げたい志を発見し、自らのキャリアを切り拓いて欲しいと考えています。
会社説明会
WEBにて実施
エントリーシート提出
適性検査
WEBテスト
面接（個別）
複数回実施予定
内々定
WEB会社説明会の参加は必須となります。毎月複数回開催しておりますので、詳しくは良品計画採用ホームページをご覧ください。
こちらのコースは現在在学中の方が募集対象となります。
（2024年04月実績）
総合職・大卒 短大卒 専門卒
（月給）270,000円
250,000円
20,000円
総合職・大学院卒 （月収） 250,000円従業員特別手当（月）一律20,000円
・社員持株会良品計画の株式を定期的に購入し、中長期的な資産形成を支援する制度です。奨励率が高く、配当金や新規入会時の特別奨励金が付与されます。・株式給付信託（ESOP）一定の要件を満たした人にポイントを付与し、貯まったポイントは、退職時に良品計画の株式で給付する制度です。ポイントには持株会奨励金ポイントと挑戦期待ポイントの2パターンあります。※在籍要件など諸条件があります。・全国型、地域限定型本社員制度多様な働き方を尊重し、ライフイベントに合わせて全国型と地域限定型のコース変更を行える制度があります。また、全国型コースで事情により一時的に転居ができない状況にある場合に、通算5年間を限度として転居を伴う転勤を免除する転居一時免除制度もあります。※申請には一部条件があります。
配属先店舗の環境により、状況が異なる場合があります。
初期配属では上記都道府県各地にある無印良品店舗への配属となります。在学中、入社までの期間で無印良品の店舗でアルバイトを実施し、業務スキルを身に着けていただくことも可能です。
シフト制：実働8時間（勤務の時間帯は店舗の営業時間により異なります）
