最終更新日:2025/5/1

(株)大崎

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 物流・倉庫
  • 陸運(貨物・バス・タクシー)
  • 人材派遣・人材紹介

基本情報

本社
東京都
資本金
1億円
売上高
144億円(2024.3実績)
従業員
1,214名
募集人数
1~5名

顧客の「見えない課題」を見つけて解決する<総合物流企業>。物流コンサルティング+アウトソーシングで社会を支えています/年間休日122日超、完全週休二日制

  • 積極的に受付中

【総合職】web会社説明会 予約受付中です!/全国各地から採用実績あり (2025/05/01更新)

伝言板画像

●書類選考なし。説明会後、希望者全員とweb一次面接を実施します
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企業のここがポイント

  • 安定性・将来性

    総合職の3年後定着率は100%をキープ。創業以来、77年間黒字経営継続中!

  • キャリア

    「充実した教育制度」「明確なキャリアステップ」のもと、管理職を目指せます!

  • やりがい

    顧客とリアルな信頼関係を築いて「見えない課題」を解決する仕事。傾聴力を活かせます

会社紹介記事

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創業77年の<総合物流企業>。創業以来一度も赤字を出さず、大手精密機器メーカーを中心にワンストップサービスを展開しています。写真は品川区本社のゲートシティビル。
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本社総合受付の写真。OSAKIグループ企業の名前が並んでいます。社会の維持に欠かせない、物流・ITをはじめとした企業同士で協力してひとつの仕事にあたることもあります。

<One to Oneロジスティクス>の大崎です

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タグライン(お客様への「サービスの形」を表現したもの)を<One to Oneロジスティクス>と定めています。「お客様それぞれのニーズに寄り添ってサービスを提案・提供する」会社です。

会社データ

プロフィール

<会社概要>
株式会社大崎は、日本全国の企業様向けに一貫した物流サービスを提供する「総合物流企業」です。

「梱包・荷役・輸送・保管」の4分類に加え、物流コンサルタント、流通加工、人材派遣、ほか多種多様なサービスにより、お客様を強力にサポートしております。

・「梱包」:製品を保護したり、荷扱いしやすくするため「つつむ」
・「荷役」:製品や機材を、入出庫や搬出入作業、事務所移転等のために「うごかす」
・「輸送」:求められる場所・時間・方法で「はこぶ」
・「保管」:製品を適切な環境で、いつでもお渡しできるように「あずかる」

「耳を傾けることから始まるソリューション」のブランドスローガンのもと、
いつでもお客様の立場に立ち、課題を共有し、お客様と共に取り組む。
モノづくりや運送前後も含め、物流を一貫して受け持つ。
それこそが「大崎」の強みです。


<ブランドアイデンティティ>
『顧客に最適なソリューションを提供し、物流の付加価値を拡げることで、顧客の理想の物流像実現に向けて良き伴走者となる』


<経営理念>
『誠実と信頼』
経営理念であり、わたしたち大崎の礎となっている言葉です。
社会・取引先・社内をはじめ、全ての関係者に常に“誠実“さをもって対応することにより得た”信頼“を大切に守り、維持し続けます


<求める人物像>
【総合物流】は、会社内はもちろん、協力会社・お客様企業を含めたあらゆる関係者との「協働」が求められる業種です。
周囲との連携、適切なコミュニケーションなくして仕事は成り立ちません。

●チームワークを大切にできる方(周囲の意見を聴く、得意不得意を補い合い助け合う、相手の気持ちになって考える)
●経営理念「誠実と信頼」に共感してくれる方
●<One to Oneロジスティクス>に基づいた活動ができる方
※One to Oneロジスティクス=大崎のタグライン(お客様への「サービスの形」を表現したもの)。お客様それぞれのニーズに寄り添ってサービスを提案・提供していきます。

正式社名
(株)大崎
正式社名フリガナ
オオサキ
事業内容
● 総合物流サービス業
  ・包装(梱包請負業)
  ・輸送(一般貨物自動車運送業・貨物利用運送事業)
  ・保管(倉庫業)
  ・荷役
  ・流通加工
● 引越しサービス業(事務所等の移転)
● 一般労働者派遣業(般13-050095)
● 産業廃棄物処分業・産業廃棄物収集運搬業
● 古物商
● 販売業(情報機器並びにソフトウェア等の販売)
● 製造業・製造請負業
● 物流コンサルタント業
● 上記に付帯する一切の業務

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本社郵便番号 141-0032
本社所在地 東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー2F
本社電話番号 03-3492-0911
設立 1948(昭和23)年10月28日
資本金 1億円
従業員 1,214名
売上高 144億円(2024.3実績)
業績 決算期    売上高
----------------------------                 
2021.3    118
2022.3    131  
2023.3    150
(金額単位:億円)
事業所 本社:品川区
7支店 34営業所
平均年齢 44歳(正社員)
離職率について 「過去3年間の新卒採用者情報」欄の補足
[過去3年間の新卒採用者数・新卒離職者数]は、今回の募集コースである「総合職」採用者だけでなく、他の新卒採用職種(一般職・高校卒作業職)の人数も含みます。
働きやすい職場認証制度 国土交通省が推進している貨物自動車運動事業者に対して「法令遵守」「労働時間・休日」「心身の健康」「安心・安定」「多様な人材の確保・育成」の5分野について、取り組み要件を満たした「働きやすい職場認証」取得企業と認定されました!

※岩手県、宮城県、福島県、群馬県、長野県、栃木県、茨城県、東京都、神奈川県、千葉県、山梨県、石川県、愛知県、大阪府、島根県 (2025/1現在)
関連会社 (株)大崎コンピュータエンヂニアリング
大崎電設(株)
大崎システック(株)
(有)大崎タケダ
大崎創業(株)
医療法人社団 慶神会 武田病院
公益財団法人 精神分析武田こころの健康財団
主な取引先 (株) イセトー
DHLサプライチェーン(株)
ファナック(株)、及びファナック関連会社
富士通(株)、及び富士通関連会社
富士電機(株)、及び富士電機関連会社
(株)ミマキエンジニアリング
 その他多数のお得意様
沿革
  • 1948年
    • 創業者 武田悳三、梱包運輸を主たる目的として「大崎梱包運輸(株)」を設立
  • 1973年
    • 「大崎梱包運輸(株)」から「(株)大崎」に商号変更
      資本金1億円に増資
  • 1990年
    • 代表取締役 武田 一衛 選任
  • 1999年
    • 本社 東京都大崎へ移転(市街地再開発完了に伴い)

働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • 12.3
    2024年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • 19.2時間
    2024年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 15.1
    2024年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    2024年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 15 6 21
    取得者 4 6 10
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    2024年度

    男性

    26.7%

    女性

    100%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • 1.8%
      (55名中1名)
    • 2024年度

    当社「役員」および「管理職」を母数としています。

社内制度

研修制度 制度あり
入社時研修、入社後フォローアップ研修、集合研修(対面・web)、行動計画制度、目標管理制度、昇格候補者通信教育、啓発・推奨資格制度など。
他、自己・他者理解のため適性診断の受検。

※社内研修はもちろん、必要に応じて社外の研修・セミナーに参加いただいています。
自己啓発支援制度 制度あり
大崎SDカレッジ(通信教育制度)…会社が用意した講座の中から、任意で通信教育を受講することが出来ます。修了した講座に関しては、5割~8割の受講料支援を行います。
メンター制度 制度あり
入社から3年間は「新入社員としての育成期間」と定めています。
半期ごとに「行動計画」を立て、メンター(先輩社員)・直属の上長と共にこれまでの活動の振り返り、今後の目標設定等をしていきます。(人事課長・人事部長とも共有)
キャリアコンサルティング制度 制度あり
3年に一度、人事部長・課長との「キャリア個別面談」を実施。
併せて、自己理解のための適性検査を実施しています。
社内検定制度 制度あり
業務に資すると会社が認めた資格について、取得費用補助(フォークリフト技能講習、玉掛け技能講習、工業包装技能検定、衛生管理者、運行管理者、その他マネジメント知識習得のための講座など)。
※初回受検時は、受検費用が全額会社負担となります。
※啓発・推奨資格があり、「入社後、ステップアップのためにどういった資格を取得すればいいか」明確にしています。

採用実績

採用実績(学校)

<大学>
亜細亜大学、神奈川大学、群馬県立女子大学、国士舘大学、駒澤大学、埼玉工業大学、城西国際大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、中央大学、帝京大学、東海大学、東京外国語大学、東京経済大学、同志社大学、獨協大学、日本大学、八戸学院大学、法政大学、明治大学、立教大学、立正大学、麗澤大学、早稲田大学、流通経済大学(茨城)、流通経済大学(千葉)、共立女子大学、清泉女子大学、昭和女子大学、函館大学、山梨学院大学、白鴎大学、東北学院大学、大阪商業大学、新潟大学

大学名は一例です。関東はもちろん大阪、福島、新潟など全国から採用実績あり。

採用実績(人数)           2022年  2023年  2024年
--------------------------------------------------------------------
大卒(総合職)   6名    4名    4名

※上記は「総合職」人数です。ほかの新卒採用者(一般職、作業職)は含みません。
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 6 2 8
    2022年 8 5 13
    2021年 3 5 8
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 8 0 100%
    2022年 13 0 100%
    2021年 8 2 75.0%

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