最終更新日:2024/6/7

福岡県警察

業種

  • 官公庁・警察・消防

基本情報

本社
福岡県
資本金
公共機関の為なし
売上高
公共機関の為なし
職員数
約12,000名

福岡県民約510万人の平穏な暮らしを守る、警察官の誇りを胸に活躍できる仕事です。

会社紹介記事

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交番勤務1年目の時に出会った上司が人として尊敬でき、お手本だと語るK.Rさん。「厳しくも親身になって指導していただきました。仕事への情熱を尊敬しています」
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「交番に勤務していると毎日、住民の方と言葉を交わします。発生した事件や事故の対応だけでなく、未然に防ぐための交通指導や防犯指導も大切な活動です」とK.Rさん。

頼りにされていると感じられることが力となり、役に立つことでやりがいを得られる仕事

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「諦めずに警察官の採用試験を受けて本当に良かったと感じています。時には厳しい場面もありますが、人の役に立てる喜びは想像以上に大きなものです」とK.Rさん。

子どもの時から警察官がテーマのテレビ番組が好きで、警察官は幼い頃からの憧れの職業でした。しかし、いざ就職活動をする時期になると、自分に警察官が務まるのだろうかという不安が先行し、筆記試験に自信がなかったこともあって採用試験を受けることなく一般企業に就職。約5年間勤務したのですが、その間も警察官になりたいという思いが残ったままでした。このままだと人生を振り返った時にきっと後悔することになると一念発起して、採用試験に向けた勉強を開始。28歳で念願の警察官になることができました。

現在は交番に勤務し、巡査部長を務めています。落とし物の取扱いや道案内、110番通報への対応、犯罪抑止のためのパトロールや不審な人物に対する職務質問などの活動が日々の業務です。交番勤務の警察官は地域の皆さんにとって一番身近な存在です。勤務中に声をかけてもらう機会も多く、日々頼られていると感じています。その期待に全力で応えて、感謝やねぎらいの言葉をいただけると、励みになり力がわいてくるものです。

また、自動車警ら係で勤務していた時には、コンビニ内で刃物を持って暴れている人がいるという110番通報を受けてパトカーで現場へ急行し、刃物を取り上げて現行犯逮捕したこともありました。福岡県警察には年間50万件以上の110番通報が寄せられます。自らの行動によって、県民の安全・安心を守っていると実感できることが、警察官にとっての誇りであり、やりがいです。

地域課で長く交番勤務を行ってきましたが、今後のキャリアを考えると刑事の仕事にも興味があります。既に刑事研修に参加したり、刑事課のサポート業務に行ったりと、刑事になるチャンスを自分で掴みにいっています。

一方で職場の環境は、勤務時間中は真剣に取り組み、オフになれば仲間と他愛のない話で盛り上がれるようなメリハリのある職場の雰囲気に居心地のよさを感じています。私は子どもが2人いるのですが、妻の出産時には数週間育児休業し、子どもの運動会などがある際には有給休暇を申請しています。制度が整っており、プライベートを考慮してくれる職場環境であることも福岡県警察の魅力です。
(K.Rさん/2016年採用)

会社データ

事業内容
福岡県民の安全と安心の確保を目標として、悪質・凶悪な犯罪や市民の生活を脅かす暴力団犯罪、国際犯罪、サイバー犯罪などあらゆる犯罪の取締りを行ったり、交通事故抑止のために交通安全教育や飲酒運転を始めとする悪質な交通違反の取締りを行うほか、犯罪抑止のための防犯指導や非行防止教室の開催、災害警備、地域住民の身近な相談など、その業務内容は多岐にわたります。
本社郵便番号 812-8576
本社所在地 福岡県福岡市博多区東公園7-7
本社電話番号 092-641-4141
設立 1954(昭和29)年
資本金 公共機関の為なし
職員数 約12,000名
売上高 公共機関の為なし
組織構成 警察本部および県内36警察署、222交番、107駐在所など(2024年3月現在)


働き方データ

  • 平均勤続勤務年数
    平均勤続勤務年数
    • -
    -年度
  • 月平均所定外労働時間(前年度実績)
    月平均所定外労働時間(前年度実績)
    • -時間
    -年度
  • 平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    平均有給休暇取得日数(前年度実績)
    • 12.9
    2023年度
  • 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)
    -年度 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(男性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(女性) 前年度の育児休業対象者数・取得者数(男女別)(合計)
    対象者 - - -
    取得者 - - -
  • 前年度の育児休業取得率(男女別)
    -年度

    男性

    -%

    女性

    -%
  • 役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
    • -%
      (-名中-名)
    • -年度

社内制度

研修制度 制度あり
人間性とスキルを磨く多彩な研修が充実し、職員のキャリアアップをサポートしています。
○警察学校
 警察学校に入校後は「初任科生」として、法学(憲法・刑法・刑事訴訟法など)、実務(捜査・交通など)、術科(柔剣道・逮捕術など)など、警察官として必要な知識や技術を身に付けるため教養訓練を受けます。卒業後は、約4カ月間、各警察署の交番や刑事課での現場実習を行った後、「初任補修科生」として再入校し、よりレベルの高い実戦的な教養を受け、一人前の警察官として磐石な基礎を築いていきます。
○語学研修
 英語、中国語、韓国・朝鮮語などの語学能力を向上させるため、短期・長期及び海外での語学研修等を通じて、通訳を行うことができる人材を育成しています。
○各種研修
 刑事、交通などの各部門に進むための捜査研修を始め、白バイ乗務員を養成する研修、サイバー犯罪に対応するための研修、要人を警護するための研修など、警察実務に直結した各種研修により、治安を守る力強い警察官を育成しています。

 
自己啓発支援制度
メンター制度
キャリアコンサルティング制度
社内検定制度

採用実績

採用実績(学校)

<大学院>
九州産業大学、九州大学、九州工業大学、西南学院大学、熊本大学、産業医科大学、専修大学、大東文化大学、法政大学、東京理科大学、中京大学、京都大学、福岡女学院大学、九州国際大学、久留米大学、佐賀大学、大分大学、鹿児島大学、鳥取大学、福岡大学
<大学>
福岡大学、西南学院大学、久留米大学、九州産業大学、北九州市立大学、九州共立大学、九州国際大学、熊本学園大学、熊本大学、福岡工業大学、佐賀大学、鹿屋体育大学、長崎大学、福岡教育大学、長崎県立大学、日本大学、東海大学、山口大学、鹿児島大学、大分大学、国際武道大学、九州大学、中村学園大学、筑紫女学園大学、同志社大学、長崎国際大学、宮崎大学、関西学院大学、日本経済大学(福岡)、崇城大学、別府大学、日本文理大学、日本体育大学、熊本県立大学、立命館アジア太平洋大学、国士舘大学、下関市立大学、近畿大学、立命館大学、関西大学、広島大学、徳山大学、福岡女学院大学、西南女学院大学、清和大学、法政大学、関東学院大学、朝日大学、京都産業大学、環太平洋大学、東亜大学、福岡女子大学、九州女子大学、九州情報大学、志學館大学、琉球大学、帝京大学、東洋大学、島根大学、九州工業大学、福岡県立大学、西九州大学、長崎総合科学大学、東京農業大学、平成国際大学、流通経済大学(茨城)、順天堂大学、國學院大學、駒澤大学、中央大学、明治大学、明治学院大学、成蹊大学、新潟大学、大阪体育大学、岡山大学、水産大学校、梅光学院大学、愛媛大学、久留米工業大学、長崎外国語大学、九州看護福祉大学、山梨学院大学、天理大学、北海道大学、函館大学、富士大学、筑波大学、上武大学、麗澤大学、千葉科学大学、帝京平成大学、城西国際大学、東京外国語大学、東京工業大学、青山学院大学、早稲田大学、東京都市大学、杏林大学、清泉女子大学、亜細亜大学、帝京科学大学(東京)、神奈川大学、桐蔭横浜大学、金沢工業大学、金沢星稜大学、神戸学院大学、中京大学、名城大学、愛知淑徳大学、びわこ成蹊スポーツ大学、大谷大学、龍谷大学、佛教大学、京都橘大学、大阪経済大学、大阪学院大学、大阪人間科学大学、関西国際大学、奈良県立大学、県立広島大学、香川大学、高知大学、西日本工業大学、九州栄養福祉大学、福岡女学院看護大学、長崎純心大学、九州ルーテル学院大学、宮崎公立大学、福井大学、南九州大学、宮崎産業経営大学、名桜大学、職業能力開発総合大学校、沖縄国際大学、国際医療福祉大学、静岡産業大学、東京国際大学、東北学院大学、奈良学園大学、純真学園大学、神奈川工科大学、東洋学園大学

採用実績(人数) 2021(R3)年度 108名
2022(R4)年度  93名 
2023(R5)年度 116名(予)
  • 過去3年間の新卒採用者数(男女別)
    過去3年間の新卒採用者数(男性) 過去3年間の新卒採用者数(女性) 過去3年間の新卒採用者数(合計)
    2023年 85 31 116
    2022年 55 38 93
    2021年 61 47 108
  • 過去3年間の新卒採用者数・
    離職者数・定着率
    採用者 離職者 定着率
    2023年 116 - -%
    2022年 93 - -%
    2021年 108 - -%

会社概要に記載されている内容はマイナビ2025に掲載されている内容を一部抜粋しているものであり、2026年卒向けの採用情報ではありません。企業研究や業界研究にお役立てください。

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