最終更新日：2025/3/28

コーデンシ(株)

正社員
既卒可

業種

半導体・電子・電気機器
重電・産業用電気機器
家電・AV機器
自動車・自動車部品

基本情報

本社: 京都府

資本金: 9億3,375万7,000円

売上高: 178億6,000万円（2023年12月末実績）

従業員: 267名（2023年12月末実績）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

OA機器や家電はコーデンシがなければ作れない!?　京都から世界へ。「光」の技術で人々の暮らしを支えるセンサメーカー

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製品・サービス力

光半導体や光センサはプリンタやATM、自動車、医療機器といった幅広い分野の製品に組み込まれています。
やりがい

仕様検討～製図・工学・回路設計～材料選定～特性評価～生産開始までの幅広い業務に関わることができます。
技術・研究

基幹部品の開発から製品化までをワンストップで行っておりお客様のニーズに合わせた製品を提供できます。

会社紹介記事

人・企業・国のさまざまな出会いから、新しいモノづくりに挑戦してきたコーデンシ。光センサー・光半導体の技術をベースに未来のスマート社会の実現へ歩み続けます。若手の意見も非常に通りやすく、責任のある仕事ができます。社員同士の距離が近いところも当社の特徴です。

: 人・企業・国のさまざまな出会いから、新しいモノづくりに挑戦してきたコーデンシ。光センサー・光半導体の技術をベースに未来のスマート社会の実現へ歩み続けます。

: 若手の意見も非常に通りやすく、責任のある仕事ができます。社員同士の距離が近いところも当社の特徴です。

センシングソリューションでIoT社会を支える

	コーデンシは、創業時の「技術を磨き、商品を他社に先立って開発し、お客様の笑顔が見たい、世の中で大きな存在でいたい」という気持ちを持ちつづけています。現在は、シリコンの立体加工、発光素子、受光素子、これらを組み合わせたフォト・インタラプタ、フォト・エンコーダ、フォトIC、光リモコン受光モジュール、LEDプリントヘッドなどの各種光センサを開発、商品化しています。業界で一番薄い「光学式エンコーダ」、業界で一番小さい「チップ光リモコン受光モジュール」、業界で一番幅広いギャップを持った「ワイドギャップ・フォトインタラプタ」など、特色の有る商品を世の中にリリースしています。また、次世代に向けて、幅広い光の波長帯域に研究の眼を向けています。今後は「ソリューション」をキーワードに据え、部品単体中心の事業からさらに幅を広げ、センサ技術をコアにした製品やサービスをトータルで顧客に提供。課題をそっくり解決して付加価値の増大を実現するソリューション企業を目指します。コーデンシは2022年に創業から半世紀を迎えます。これからも光半導体の分野の可能性に挑戦し続けます。

コーデンシは、創業時の「技術を磨き、商品を他社に先立って開発し、お客様の笑顔が見たい、世の中で大きな存在でいたい」という気持ちを持ちつづけています。

現在は、シリコンの立体加工、発光素子、受光素子、これらを組み合わせたフォト・インタラプタ、フォト・エンコーダ、フォトIC、光リモコン受光モジュール、LEDプリントヘッドなどの各種光センサを開発、商品化しています。

業界で一番薄い「光学式エンコーダ」、業界で一番小さい「チップ光リモコン受光モジュール」、業界で一番幅広いギャップを持った「ワイドギャップ・フォトインタラプタ」など、特色の有る商品を世の中にリリースしています。また、次世代に向けて、幅広い光の波長帯域に研究の眼を向けています。

今後は「ソリューション」をキーワードに据え、部品単体中心の事業からさらに幅を広げ、センサ技術をコアにした製品やサービスをトータルで顧客に提供。課題をそっくり解決して付加価値の増大を実現するソリューション企業を目指します。

コーデンシは2022年に創業から半世紀を迎えます。これからも光半導体の分野の可能性に挑戦し続けます。

会社データ

プロフィール	当社が創業したのは1972年。以来約半世紀にわたり、太陽電池から発展し、光センサ、光半導体の分野で事業を行ってきました。太陽電池製造の初期には友禅染の技術である型染に着想を得て、独自の製造工程を確立。異分野からも製造開発のヒントを得ようとする柔軟な姿勢も、当社の原動力のひとつです。 1980年代、韓国に情報通信機器の会社をつくり、続いて中国でも事業展開を行っています。日本、中国、韓国という東アジアの異なる文化のもとで、同じグループとして事業活動を展開する”国際分業”体制。世界市場に対応する当社ならではの強みです。テレビとリモコンの間で信号をやり取りしたり、産業用ロボットのモーターの回転数を読みとったりする光センサ。コーデンシが手掛けるセンサは優に1,000種類を超え、年間7億個以上の多種多様な光センサを製造しています。
事業内容	光技術を応用した光半導体および、光センサ・光複合部品の設計・開発、販売を行っています。 ICチップの開発から生産およびセンサ・モジュール設計、組立てまでを一貫し、高付加価値でオリジナリティのある製品開発やユーザーニーズに合わせたカスタム製品の設計・開発を行っています。 ■製品光センサ・光複合部品、ICチップ、LED、MEMS　等 ■用途 FA機器、OA機器、医療機器、ロボット、遊技機器、家電製品、照明、装飾　等新しい製品が続々と生み出される開発拠点でもある、本社。歴史深い京都は世界的にも有名で、海外のお客様にも喜ばれます。

プロフィール

当社が創業したのは1972年。以来約半世紀にわたり、太陽電池から発展し、光センサ、光半導体の分野で事業を行ってきました。

太陽電池製造の初期には友禅染の技術である型染に着想を得て、独自の製造工程を確立。異分野からも製造開発のヒントを得ようとする柔軟な姿勢も、当社の原動力のひとつです。

1980年代、韓国に情報通信機器の会社をつくり、続いて中国でも事業展開を行っています。日本、中国、韓国という東アジアの異なる文化のもとで、同じグループとして事業活動を展開する”国際分業”体制。世界市場に対応する当社ならではの強みです。

テレビとリモコンの間で信号をやり取りしたり、産業用ロボットのモーターの回転数を読みとったりする光センサ。コーデンシが手掛けるセンサは優に1,000種類を超え、年間7億個以上の多種多様な光センサを製造しています。

事業内容

光技術を応用した光半導体および、光センサ・光複合部品の設計・開発、販売を行っています。

ICチップの開発から生産およびセンサ・モジュール設計、組立てまでを一貫し、高付加価値でオリジナリティのある製品開発やユーザーニーズに合わせたカスタム製品の設計・開発を行っています。

■製品
光センサ・光複合部品、ICチップ、LED、MEMS　等

■用途
FA機器、OA機器、医療機器、ロボット、遊技機器、家電製品、照明、装飾　等

新しい製品が続々と生み出される開発拠点でもある、本社。歴史深い京都は世界的にも有名で、海外のお客様にも喜ばれます。

本社郵便番号	611-0041
本社所在地	京都府宇治市槙島町十一の161
本社電話番号	0120-23-7172（フリーダイヤル）
創業	1972年5月1日
設立	1973年6月「(株)光電子工業研究所として設立　※旧社名）」
資本金	9億3,375万7,000円
従業員	267名（2023年12月末実績）
売上高	178億6,000万円（2023年12月末実績）
事業所	本社／京都（宇治）営業所／愛知（名古屋）
株主構成	法人、個人
関連会社	【国内】 ■　コーデンシTK(株) ■　コーデンシDH(株) 【海外】 ■　光電子(株)／AUK CORP. ■　瀋陽中光電子有限公司／KODENSHI (SY) CORP. ■　可天士(香港)有限公司／KODENSHI (HONG KONG) CO.,LTD. ■　KODENSHI SINGAPORE Pte.,LTD. ■　KODENSHI AMERICA Inc. ■　可天士(上海)国際貿易有限公司 ■　可天士（香港）有限公司 ■　深セン事務所 ■　KODENSHI SINGAPORE BANGKOK Representative Office
平均年齢	40.0歳
沿革	1972年5月創業 1973年6月「(株)光電子工業研究所」設立 1975年9月東京支店開設 1980年5月韓国KODENSHI(株)設立 1982年11月第3工場開設 1983年4月第4工場開設 1984年4月資本金1億3,800万円に増資 1992年8月瀋陽中光電子有限公司設立 1992年8月香港事務所設立 1996年6月シンガポール事務所設立 1998年3月資本金9億3,400万円に増資 1999年1月アメリカ事務所設立 2001年5月デバイス・テクノセンター設立 2001年9月本社移転 2002年5月「コーデンシ(株)」に社名を変更 2003年4月上海事務所設立 2003年12月深セン事務所設立 2007年4月バンコク事務所設立 2007年7月「コーデンシDH(株)」設立 2009年2月「コーセイ電子(株)」を100％出資の子会社とする 2009年11月「コーセイ電子(株)」を「コーデンシTK(株)」へ社名変更 2010年3月本社社屋を新築 2010年7月韓国関連企業3社統合 2013年7月東日本エリア営業業務を「コーデンシTK(株)」へ移行 2017年4月名古屋営業所開設

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 17.0年
2024年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.5時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 14.4日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2024年度
対象者	3名	4名	7名
取得者	2名	4名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2024年度

男性

66.7%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 5.4%
  （56名中3名）
- 2024年度

社内制度

研修制度	制度あり ■入社時　集合研修（3～5日）事業概要や事業展開、また会社の諸制度などについて学んだり、社会人としての心構えや、職場での規律・人間関係、および基本的な仕事の進め方、ビジネスマナー等について習得を図ります。 ■入社時　ローテーション研修（1カ月）配属部署以外の部署を回ることで部署間の繋がりを知り、業務を円滑に進められるようにします。職種に関わらず、事業・製品についての基礎知識を学びます。 ■技術研修（年間を通じて2週間程度）配属先でのOJTと外部での技術研修（OFF JT）をバランスよく実施しています。技術研修（OFF JT）にて基礎を学び、OJTにて実践的な能力の向上を目指していきます。 ■勉強会（年数回）新しい技術や市場に関する勉強会、ビジネス法務や知的財産に関する勉強会、外部講師をお招きしての勉強会等を実施しています。 ■指導者研修（適宜）後輩や部下のやる気や能力を引き出す効果的な指導方法の習得や、相手のスタイルに応じたコミュニケーションの確立等、講義・ワークショップ形式で学びます。 ■目標管理制度納得感を持って業務に取り組み、かつ組織として成果を出すためにMBO（目標による自己管理）を導入しています。自身の目標を設定し、定期的に達成状況や課題などを上長に共有します。期初・中間・期末の年3回、上長との個別面談を実施しています。定期面談（入社3カ月後、1年後、3年後）定期的に人事による面談を実施しています。
自己啓発支援制度	制度なし
メンター制度	制度なし
キャリアコンサルティング制度	制度あり入社1年後、3年後等の節目に、人事担当者によるキャリアに関する個別面談を実施
社内検定制度	制度なし

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞秋田大学、大阪大学、大阪教育大学、大阪市立大学、大阪電気通信大学、岡山理科大学、関西学院大学、京都大学、京都工芸繊維大学、熊本大学、甲南大学、佐賀大学、滋賀大学、東京大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京理科大学、徳島大学、鳥取大学、同志社大学、奈良女子大学、奈良先端科学技術大学院大学、兵庫大学、福井大学、福井工業大学、三重大学、名城大学、山形大学、立命館大学、琉球大学、龍谷大学、和歌山大学、高知工科大学、豊橋技術科学大学＜大学＞愛知工業大学、青山学院大学、秋田県立大学、石巻専修大学、大阪学院大学、大阪工業大学、大阪電気通信大学、大阪府立大学、大谷大学、岡山理科大学、香川大学、金沢工業大学、関西大学、京都工芸繊維大学、京都産業大学、京都女子大学、近畿大学、高知工科大学、甲南大学、神戸大学、滋賀大学、静岡大学、四天王寺大学、信州大学、摂南大学、中部大学、帝京大学、帝塚山大学、東海大学、東京理科大学、東邦大学、徳島大学、佛教大学、宮崎大学、武蔵大学、名城大学、流通科学大学、関西学院大学、立命館大学、龍谷大学、東北大学、同志社大学、京都先端科学大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 -------------------------------------------- 院了　 3名　　　2名　　　3名大卒　 2名　　　8名　　　4名
採用実績（学部・学科）	工学研究科　応用物理学専攻工学研究科　基盤工学専攻工学研究科　制御機械工学専攻理工学研究科　材料機能工学専攻工芸科学研究科　材料制御化学専攻自然科学研究科　材料生産システム専攻物質理学研究科　物質科学専攻理学系研究科　分子科学専攻工学部　電気電子システム工学科工学部　電気学科工学部　基礎理工学科工学部　電子システム工学科理工学部　電子情報学科理工学部　電気電子工学科理工学部　先進エネルギーナノ工学科理工学部　物質化学科理学部　物理科学科他

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	4名	3名	7名
2023年	8名	2名	10名
2022年	4名	1名	5名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	7名	0名	100%
2023年	10名	1名	90.0%
2022年	5名	1名	80.0%

先輩情報

豊かな暮らしの実現に貢献: H.K

2018年入社

佛教大学

社会学部　現代社会学科

国内営業

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