(株)プライム・システムズ

当社を選んだポイントは、成長できる環境と面倒見の良さです。
少数精鋭であるからこそ、色々なことに挑戦するチャンスがあり、スキルアップしていくことができる環境だと考えました。
また、3か月の社外研修の後には1か月の社内研修があり、サポートが充実している点から、未経験でもついていけそうだと思いました。
就職活動の際には「無理なくしっかり成長できる」ということを軸にしていたので、それを実現できそうだと感じたことが大きいです。

入社してから気づいた魅力は、テレワークでも質問をしやすいことです。
いつ質問をしに行けばいいのか、文章だけのやりとりになるのか、最初は不安がありました。
しかし、基本的にオンライン会議を開いたままにしておくことで、声を掛けるだけでいつでも質問できる環境になっています。
会話時以外はマイクとカメラがOFFなので、作業への集中に影響することはありません。
また、先輩方が優しく丁寧に教えてくださるので、気軽に質問をしに行くことができます。

入社してから数年は担当トレーナーと呼ばれる全体的なサポートをしてくれる先輩が必ず就きます。
実務以外の質問や相談は担当トレーナーにすることが多く、先輩も気に掛けてくださるので関わる機会が多いです。
そして、定期的な雑談や社外研修などのイベントがあるので、実務で同じ仕事をしていない先輩方ともお話をすることができます。
仕事の都合上で対面が難しい方もいらっしゃいますが、1年を通して一度も会ったことが無い方はいません。

新人研修で一番印象に残っていることは、社外研修のグループ開発です。
認識を合わせるために会議を重ねたり、効率を考えて分担したり、1人ではないからこそ生まれる難しさを体験しました。
実際に報連相を小まめに取らなかったことでトラブルが起こり、作業が予定より遅れてしまうこともありました。
そこからは状況報告を小まめに行い、認識のズレや作業の重複が無いように協力して、最低限完成まで出来たのが思い出になっています。

5年後の目標は、自分で考えて仕事をできるようになり、後輩のサポート役にも回れるようになることです。
今は先輩方から指示を受けて仕事をしていますが、徐々に自分で考える部分を増やし、やり方の相談や提案をできるようにしたいです。そのために、自分の考え方が合っているかの質問をして、得た知識を他の場面でも利用するように意識しようと思います。
そして、自分の仕事に余裕を持つことで後輩へのサポートに力を入れることができると思うので、後輩と共に成長していける先輩を目指します。