最終更新日:2025/4/10

(株)デイトナ・インターナショナル(FREAK'S STORE)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 専門店(アパレル・ファッション関連)
  • 商社(アパレル・ファッション関連)
  • アパレル(メーカー)
  • 繊維
  • 広告

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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【キャリアステップは自分次第】当社の新卒採用は総合職採用です。店頭で市場のニーズを最前線で学ぶスタッフや本部で活躍するスタッフなど可能性は様々です。
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【チャレンジの会社】会社全体で常に新しいワクワクに挑戦し続けており、ひとりひとりが常に挑戦し続けられる風土があります!

募集コース

コース名
総合職
ショップスタッフのお仕事を通じて様々なことを学び、キャリアを形成していきます。
◆キャリア 例: 店長、エリアマネージャー、EC、販促企画、 プレス、バイヤー、MD、商品企画、人事、経理、情報システム
雇用形態
  • 正社員
配属職種 総合職

入社後、自分の夢やキャリアプランを相談します。多くの方は最初、個人の成長を考え「ショップスタッフ」のお仕事を通じて様々なことを学び、次のキャリアを形成していきます。
◆キャリア 例: 店長、エリアマネージャー、EC営業、ECシステム、ECクリエイティブ、販促企画、 プレス、バイヤー、DB、MD、商品企画、生産管理、人事、総務、経理、情報システム

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会

    対面/WEBにて実施

  2. グループワーク

  3. 面接(グループ)

    1回実施予定

  4. 適性検査

  5. エントリーシート提出

    随時

  6. 面接(個別)

    1回実施予定

  7. 面接(個別)

    1回実施予定

  8. 内々定

選考フローは変更する可能性もございますのでご了承ください。

内々定までの所要日数 1カ月半程度
選考方法 WebES・適性検査・面接
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートなし
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションあり
  • グループ面接あり

弊社の選考はすべて私服でご参加いただけます!

提出書類 エントリーシート(合否はありません)
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系大学院生
  • 文系学部生
  • 短大生
  • 専門学校生
  • 既卒者

【募集対象】
募集対象は2026年3月卒業見込みの方および卒業後2年以内の方(2024年卒業)で、正社員としての就業経験がない方

募集人数 51~100名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 約60名(予定)
募集の特徴
  • 総合職採用
  • 海外留学経験のある学生を積極採用
  • 留学生を積極採用
  • 既卒者を積極採用

キャリア これからのデイトナを創る、事業推進者を募集しています。


入社後、FREAK’S STOREの店舗に配属されます。
新入社員で入社して直ぐに接客スキルを身につけながら店舗運営に必要なお仕事の担当をお任せします。
例えば、お客様担当(顧客情報管理、サービス向上)、販促(店内販促、店舗ブログ)、商品(入荷情報、在庫管理)など。

最初は先輩指導のもと取り組んでいただきますが「自ら考え、自ら行動し、自ら成果を出していく」経験を積み重ねてほしいと思います。
さらに最前線の店舗でビジネス感覚(お客様ニーズやマーケティング力、競合他社や商品トレンド情報など)の基礎スキルをしっかりと身につける。それが将来のキャリアプランの近道だと思います。基礎能力を高め、自分の夢を実現していきましょう。

店舗で経験した後、
「ワクワクすること」に挑戦してください。例えば新しいアイデアの販促を企画したり、新ブランドを探して商品提案を行ったり、新規事業の企画提案も可能です。
先輩は一人ひとりの熱意を応援します。

●キャリア例
≪入社12年目 菅野(FREAK'S STORE事業部 部長)≫
内定者インターン 渋谷店スタッフ
2年目~  富士見店スタッフ
3年目~  富士見店スタッフ 副店長     
4年目~  富士見店スタッフ 店長
5年目~  東京ソラマチ店 店長
6年目~  人事総務部 新卒採用担当
8年目~  人事総務部 リクルーティングマネージャー
9年目~  FREAK'S STORE事業部 課長
12年目~ FREAK'S STORE事業部 部長

≪入社8年目 渡部(ブランド戦略部 プロモーション課)≫
内定者インターン  梅田ウィメンズ店
1年目~ 梅田ウィメンズ店
2年目~ あべのフープ店 副店長
4年目~ 梅田ウィメンズ店 店長
5年目~ 新宿ウィメンズ店 店長
6年目~ ブランド戦略部 プロモーション課

採用後の待遇

初任給
対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

総合職

(月給)220,000円

220,000円

※残業手当・通勤交通費手当については別途支給いたします。

  • 試用期間あり

3ヶ月

  • 固定残業制度なし
モデル月収例 総合職  月給220,000円 +通勤手当+残業手当
※転居手当の対象の方は別途支給されます
諸手当 交通費支給(当社規定による)、残業手当支給、異動支度金
昇給 年1回 (3月)
※人事評価制度をもとに、個々人の職務遂行能力を公平に評価しています。
賞与 年2回
※公平な評価とともに、社員への利益還元を実現しています。
年間休日数 120日
休日休暇 ●年間休日合計120日 (公休 月8~9日  指定休暇 年間15日)
●年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇(初年度10日付与)、慶弔、記念日休暇(年1日)
待遇・福利厚生・社内制度

社会保険完備(雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金)/転居手当/異動支度金制度、社員割引制度/各種研修/健康診断

  • 実力主義の給与体系・評価制度を導入
  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • ジョブローテーションで様々な職種を体験できる
  • 教育・研修制度が充実
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 平均残業時間が月20時間以内
  • 完全週休2日制
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • リモートワーク・在宅勤務(週に数日)
  • 対面の研修あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 敷地内すべて禁煙

勤務地
  • 北海道
  • 青森
  • 岩手
  • 宮城
  • 茨城
  • 群馬
  • 埼玉
  • 千葉
  • 東京
  • 神奈川
  • 新潟
  • 富山
  • 石川
  • 長野
  • 静岡
  • 愛知
  • 滋賀
  • 大阪
  • 兵庫
  • 岡山
  • 広島
  • 愛媛
  • 福岡
  • 佐賀
  • 熊本
  • 宮崎

●本社オフィス(東京都渋谷区神宮前)

●ロジスティクスセンター(千葉県八千代市)

●各店舗の所在地
◇アパレル事業
渋谷、ルミネエスト新宿ウィメンズ、MEN'S+ANDY FREAK`S STORE 、ららぽーと豊洲、ららぽーと立川立飛、ルミネ立川、池袋パルコ、町田モディ、東京ソラマチ、錦糸町パルコ、ルミネ北千住ウィメンズ、アトレ吉祥寺、ラゾーナ川崎プラザ、ルミネ横浜、ららぽーと横浜、ららぽーと海老名、テラスモール湘南、ららぽーとTOKYO-BAY、柏高島屋ステーションモール店、ららぽーと富士見、ルミネ大宮、”THE Camp” FREAK'S STORE、高崎オーパ、ANDY FREAK'S STORE 札幌ステラプレイス、ELM、エスパル仙台、ビルボードプレイス新潟、ファボーレ富山、金沢百番街Rinto、長野、静岡、ららぽーと沼津、MOZOワンダーシティ、名古屋パルコ、ららぽーと愛知東郷、くずはモール、ららぽーとEXPOCITY、なんばパークス、天王寺ミオ、阪急西宮ガーデンズ、ららぽーと和泉、梅田LUCUA(MENS/WOMENS)、イオンモール岡山、広島パルコ、エミフルMASAKI、福岡パルコ、アミュプラザ小倉ウィメンズ、アミュプラザ博多、イオンモール宮崎、COCOSA熊本、
ふかや花園プレミアムアウトレット、レイクタウンアウトレット、三井アウトレット横浜ベイサイド、酒々井プレミアム・アウトレット、軽井沢プリンスショッピングプラザ、御殿場プレミアム・アウトレット、三井アウトレットパーク滋賀竜王

【新店舗】
盛岡
ららぽーと安城
鳥栖プレミアム・アウトレット
三井アウトレットパーク大阪門真

◇SmokySunday(東京都渋谷区神宮前)
ヨセミテストラップ / スマスト

◇Innovation Studio(東京都渋谷区神宮前)
Plus Mirror / Plus Pad

勤務時間
  • 9:30~18:30
    実働8時間/1日

    ※本社勤務の場合

  • 店舗勤務の場合は店舗の営業時間に準じたシフト制となります。(実働8時間・休憩1時間30分)

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 海外経験や語学力に自信がある人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 学生時代に起業の経験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • 将来は経営者になりたいと考えている人
  • チームワークを重視する人
  • こだわりや探究心の強い人
  • とにかく負けず嫌いの人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • 採用公式facebookあり
  • エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり
  • リクルーター制度あり
  • 説明会には社長が出席
研修制度 制度あり
【内定者期間】
■内定者研修※任意
■内定者イベント※任意
■現場インターンシップ※任意
■内定式

【1年目】
■新入社員研修
■5S(整理・整頓・清掃・清潔・しつけ)研修
■販売研修
■半年フォローアップ研修
■2年目直前研修

【2年目以降】
■小売り基礎研修
■キャリアデザイン研修
■カテゴリーリーダー研修
■店長育成研修

各研修詳細は弊社HPよりご確認いただけます!
https://recruit.daytonajp.com/career
キャリア支援制度 ■キャリアアンケート
全社員に対して、現在のキャリアの満足度、今後のキャリア希望、働き方の希望などを申告してもらう取り組みです。この結果は、人材データベースに格納され、人材や組織の開発・成長支援に活用されています。

■社内公募制度
新事業の立ち上げや経営方針の転換など、新しい企業戦略を推進するにあたり、意欲あるメンバーをアサインしたい際に不定期に実施している異動制度です。一人ひとりの能力や適性に合わせた職務・配置にすることで、能力・スキルのより一層の発揮、やりがいと成果の創出を目的としています。
メンター制度 制度あり
■トレーナー制度
配属先が同じで比較的年が近い先輩が担当につき、日々の業務の振り返りや分からないことがあればすぐに聞ける体制が整っています。

問合せ先

問合せ先 新卒採用HP:https://recruit.daytonajp.com
e-mail: k.kawakami@daytonajp.com

〒150-0001 東京都渋谷区神宮前3-25-15 JRE神宮前テラス 7階
(株)デイトナ・インターナショナル 新卒採用チーム

※電話での応募は行っておりません。
 応募はマイナビからのエントリーとさせていただきます。
URL https://recruit.daytonajp.com
E-MAIL k.kawakami@daytonajp.com
交通機関 JR山手線・原宿駅より徒歩10分

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