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最終更新日：2025/3/5
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●仕事内容大手メーカーを中心とした、ものづくり関連の企業に対して、人材の企画・提案営業を行います。企業の課題や人材に関するニーズを丁寧にヒアリングし、最適な人材を紹介することで発展を支える役割を担います。また、アウトソーシングされる技術社員に対してのフォローアップも営業職の重要な仕事です。定期的に面談を行い、仕事上での悩みや今後の希望などを共有した上で、一人ひとりが活き活きと働けるようなキャリア形成をサポートしています。●入社後の研修ジョブローテーション研修を経て配属先が決まった後も、入社10年目まで継続的に宿泊型の集合研修を行います。入社1～3年目までは年に2回、当社を含むワールドホールディングスのグループ全体で同期入社の仲間が集まる研修を実施。社会人基礎力を磨くと共に、不動産、情報通信、農業公園といった人材教育ビジネス以外の分野で活躍するグループ会社の同期と交流を図り、横の連携を築くことができます。入社4～10年目までは年に1回、管理職や管理職候補生向けの研修を実施。ワールドホールディングスに所属する4～10年目の若手・中堅社員が集まり、マネジメント力を磨くための研修を行うと共に、グループ内での縦の連携を深める場にもなっています。●キャリアステップキャリアアップに関しては等級制度を採用しており、条件を満たせば勤務年数などに関わらず昇格できます。年に１度、所属部署の上長と人事考課面談を行い、設定した目標への到達度合いだけではなく、そこに至るまでの過程や努力を丁寧に評価しています。また、同じ職種を３年間経験した後は、社内公募制度で募集をかけている職種に手を挙げることができ、希望する部署、職種に異動できるチャンスがあります。
●仕事内容採用活動全般に携わり、求人広告の選定、面接や会社説明会、インターンシップ等の企画や運営を行います。また、エントリーしてきた学生に対して、選考面接の前に一人ひとり時間をかけて面談を実施します。次の選考面接に向けてのアドバイスや、入社前に気になっている疑問の解消、さらにワールドインテックへの入社に限らない就職活動の全体的なフォローまで行い、学生の就職活動に伴走します。採用職のなかで配属が総合職採用の担当と各技術職採用の担当に分かれており、技術職採用の担当者は、エンジニアや研究者といった技術職社員の新卒・中途採用活動に関わることになります。●入社後の研修●キャリアステップ営業職の欄に記載の内容と同じです。
会社説明会
WEBにて実施
グループディスカッション
エントリーシート提出
適性検査
面接（個別）
1回実施予定
内々定
■大学院・大学を2026年3月卒業（修了）見込の方■学部・学科不問■普通運転免許取得者、または取得予定者 （※業務で必要となります）
大卒
（月給）220,000円
191,000円
29,000円
修士・博士了
（月給）235,000円
204,000円
31,000円
■大卒 19時間見込残業代として29,000円■修士・博士了19時間見込残業代として31,000円※19時間を超える労働を行った場合は、残業代を別途支給します。
試用期間3カ月（試用期間中も給与の変更はございません。）
■各種手当 ・帰省旅費支給（年2回） ・資格手当 ・結婚祝い ・出産祝い ・弔慰金 ・見舞金 ・退職金制度■福利厚生サービスメニュー 当グループが提携しているサービスを利用することができます。 例）スポーツクラブ施設利用、旅行、映画、カラオケ、 レンタカーなどの割引etc...■社員持株制度 親会社のワールドホールディングスの株を購入することができます。
喫煙所別途あり
当社の本社及び営業所の配属となります。(全国転勤あり）【ファクトリー事業部】北海道・岩手・宮城・福島・栃木・茨城・群馬・埼玉・神奈川・静岡・愛知・三重・富山・石川・滋賀・大阪・兵庫・鳥取・島根・岡山・広島・山口・愛媛・香川・福岡・大分・熊本・宮崎【テクノ事業部】宮城・福島・石川・栃木・埼玉・神奈川・東京・愛知・三重・大阪・兵庫・福岡・熊本【SI事業部】仙台・東京・大阪・福岡【R&D事業部】東京・神奈川・静岡・千葉・愛知・京都・大阪将来的に関連会社での勤務の可能性もあります。関連会社：(株)ワールドスタッフィング、(株)ワールドコンストラクション、(株)JWソリューションなど。
■フレックスタイム制度勤務時間：フレックスタイム制(標準労働時間8時間、コアタイム11：00～16：00)始業時間帯 07:00～11:00、終業時間帯 16:00～22:00※ジョブローテーション期間中は対象外（8:45～18:15の実働 8 時間）
