最終更新日：2024/10/3

樫山工業(株)

業種

機械
精密機器
重電・産業用電気機器
機械設計
半導体・電子・電気機器

基本情報

本社: 長野県

資本金: 8,500万円

売上高: 421億円（2023年3月期） 379億円（2022年3月期） 270億円（2021年3月期）

従業員: 1011名（2024年4月）

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会社紹介記事
会社データ
働き方データ

◆年間休日120日以上◆土日休み◆奨学金代理返還制度あり◆機械設計/開発職～真空を　未来に　つなげる～

会社紹介記事

長年培った真空技術をもとに、半導体製造プロセスに欠かせないドライポンプを開発・製造。省エネ性能、耐久性、サイズなど顧客ニーズに合わせて幅広く対応します。真空ポンプの知識は入社後、現場研修やOJTを通して段階的に学べます。語学やPCスキルに関わる外部講習など自己啓発支援も手厚く、成長を目指せる環境です。

: 長年培った真空技術をもとに、半導体製造プロセスに欠かせないドライポンプを開発・製造。省エネ性能、耐久性、サイズなど顧客ニーズに合わせて幅広く対応します。

: 真空ポンプの知識は入社後、現場研修やOJTを通して段階的に学べます。語学やPCスキルに関わる外部講習など自己啓発支援も手厚く、成長を目指せる環境です。

半導体業界を支える真空ポンプを開発・製造。手厚い福利厚生も魅力です。

国内でも広く使われているというドライ真空ポンプの開発業務に惹かれ、入社を決めたというN・Aさん。学生時代に学んだソフトウェア開発の知識を生かして活躍中です。	大学進学を機に新潟から長野へ移り、情報工学を学んできました。当社に惹かれたきっかけは、半導体業界に不可欠なドライ真空ポンプを製造し、国内で広く使われていると知ったこと。説明会の雰囲気も温かく、ここなら働きやすそうだと感じて入社を決めました。スノーボードが好きで、名ゲレンデの多い信州で暮らしたいと思ったことも理由です。入社後は製造研修として1年間、ポンプの仕上げ工程を経験しました。配線をまとめたり装置を組み立てたり、製造現場で実際にモノづくりの過程を学べたことは、効率的な設計を考える際にも生きています。現在はユニット技術部電気グループの一員として、ドライ真空ポンプのソフトウェア開発を手がけています。配属前は1人で黙々と仕事をするイメージでしたが、実際は誰かが描いたソフトを別のメンバーがテストするなど、完成に向けてチームで動ける現場。仲間同士で意見を出し合い、「より良い製品」を目指して試行錯誤できる過程がとても楽しいです。私自身も描いたソフトが思いがけない挙動を起こさないよう、先輩方に細かくチェックしていただきつつ、他の人が描いた製品のテストにも関わっています。キャリアアップ支援や休暇制度が充実していて、長く働き続けやすいのも当社の魅力です。2022年度から手当の対象となる資格が265種に増え、語学系や秘書検定、MOS等も対象に。私も現在、第一種電気工事士の結果を待っているところです。合格すれば受験料が全額補助されるほか、毎月1000円～2万円の手当がつくのでモチベーションも上がりますね。一緒に受験する社内の仲間と集まって、自主的に勉強会を開くこともありますよ。また、有給休暇はWeb上で申請できるので、手続きがとても簡単です。介護や子どもの看護が必要な時も、5日間は全額給与支給のままで取得が可能。ほかにも会社が掛金の5％を上乗せしてくれる職場積立NISA制度や401K確定拠出型年金など、資産形成サポートが充実しています。私はまだ利用していませんが、社内で運用に向けたバックアップ講座を受けた時は勉強になりましたし、社員一人ひとりの将来を真剣に考えてくれる会社なのだと感じました。（技術本部ユニット技術部／N・Aさん／2022年入社）

国内でも広く使われているというドライ真空ポンプの開発業務に惹かれ、入社を決めたというN・Aさん。学生時代に学んだソフトウェア開発の知識を生かして活躍中です。

大学進学を機に新潟から長野へ移り、情報工学を学んできました。当社に惹かれたきっかけは、半導体業界に不可欠なドライ真空ポンプを製造し、国内で広く使われていると知ったこと。説明会の雰囲気も温かく、ここなら働きやすそうだと感じて入社を決めました。スノーボードが好きで、名ゲレンデの多い信州で暮らしたいと思ったことも理由です。
入社後は製造研修として1年間、ポンプの仕上げ工程を経験しました。配線をまとめたり装置を組み立てたり、製造現場で実際にモノづくりの過程を学べたことは、効率的な設計を考える際にも生きています。

現在はユニット技術部電気グループの一員として、ドライ真空ポンプのソフトウェア開発を手がけています。配属前は1人で黙々と仕事をするイメージでしたが、実際は誰かが描いたソフトを別のメンバーがテストするなど、完成に向けてチームで動ける現場。仲間同士で意見を出し合い、「より良い製品」を目指して試行錯誤できる過程がとても楽しいです。私自身も描いたソフトが思いがけない挙動を起こさないよう、先輩方に細かくチェックしていただきつつ、他の人が描いた製品のテストにも関わっています。

キャリアアップ支援や休暇制度が充実していて、長く働き続けやすいのも当社の魅力です。2022年度から手当の対象となる資格が265種に増え、語学系や秘書検定、MOS等も対象に。私も現在、第一種電気工事士の結果を待っているところです。合格すれば受験料が全額補助されるほか、毎月1000円～2万円の手当がつくのでモチベーションも上がりますね。一緒に受験する社内の仲間と集まって、自主的に勉強会を開くこともありますよ。
また、有給休暇はWeb上で申請できるので、手続きがとても簡単です。介護や子どもの看護が必要な時も、5日間は全額給与支給のままで取得が可能。ほかにも会社が掛金の5％を上乗せしてくれる職場積立NISA制度や401K確定拠出型年金など、資産形成サポートが充実しています。私はまだ利用していませんが、社内で運用に向けたバックアップ講座を受けた時は勉強になりましたし、社員一人ひとりの将来を真剣に考えてくれる会社なのだと感じました。
（技術本部ユニット技術部／N・Aさん／2022年入社）

会社データ

事業内容	◆樫山工業ってどんな会社？弊社は、長野県佐久市にある真空ポンプの開発・製造を行う会社です。従業員数は2024年9月時点で、単独1010名です。長年培った真空技術をもとに、お客様のニーズに合わせて開発・製造を行っています。ニーズ合わせた機械を製造するため、製造担当1人が最初から最後までの工程を担います。ベルトコンベア式ではなく1人で完成までやり遂げることができるため、やりがいを感じられます！スキービジネス事業も行っています。スキー場の設備機器からスキー場の企画・運営までトータルで行っています。 ◆真空ポンプとは？半導体やTVの液晶などを製造する際の不要な物質を除去する機械です。製造過程では、酸素や二酸化炭素も不要な物質となるため、その際に真空ポンプが活躍します！当社のドライ真空ポンプの国内シェアは世界でもトップクラスの出荷台数を誇ります。韓国の大手半導体メーカーをはじめ世界各国に出荷しており、台湾・中国・米国・欧州など計8カ所の販売・メンテナンス拠点を置いています。製品売上高に占める海外比率は7割を占めており、今後も技術と品質を世界一に磨きあげることを目標に、さらなる世界シェアの向上を目指しています。社員でも元々真空ポンプを専門分野で学んできたという人はゼロに等しいので、知識がないから不安だという人は心配無用です。全員がまっさらな状態からのスタートなので、基本的なスキルを習得してからが本来の自分の力の発揮どころとなります！ ◆当社のコアビジネス【真空機器事業】・半導体及び液晶産業向け、真空ポンプの開発、製造、販売【スキービジネス事業】・人工降雪機を中心にスキー関連設備の供給・スキー場の企画から運営までトータルサポート ◆樫山工業に関するキーワード #機械#設計#開発#長野県#佐久市#総合職#営業#カスタマーサービス#品質保証#生産技術 #精密機器#産業用電気機器#機械設計#半導体#電子#電気機器 #小諸市・上田市・御代田・軽井沢町・佐久穂町・小海町・南佐久郡・北佐久郡・立科町から通勤圏内 #年間休日120日以上 #土日休み #資格手当#奨学金代理返還制度#社員食堂佐久市内には4ヶ所の生産拠点があります。４拠点すべてに社員食堂を完備しています。

事業内容

◆樫山工業ってどんな会社？
弊社は、長野県佐久市にある真空ポンプの開発・製造を行う会社です。
従業員数は2024年9月時点で、単独1010名です。
長年培った真空技術をもとに、お客様のニーズに合わせて開発・製造を行っています。
ニーズ合わせた機械を製造するため、製造担当1人が最初から最後までの工程を担います。
ベルトコンベア式ではなく1人で完成までやり遂げることができるため、やりがいを感じられます！

スキービジネス事業も行っています。スキー場の設備機器からスキー場の企画・運営までトータルで行っています。

◆真空ポンプとは？
半導体やTVの液晶などを製造する際の不要な物質を除去する機械です。
製造過程では、酸素や二酸化炭素も不要な物質となるため、その際に真空ポンプが活躍します！

当社のドライ真空ポンプの国内シェアは世界でもトップクラスの出荷台数を誇ります。韓国の大手半導体メーカーをはじめ世界各国に出荷しており、台湾・中国・米国・欧州など計8カ所の販売・メンテナンス拠点を置いています。
製品売上高に占める海外比率は7割を占めており、今後も技術と品質を世界一に磨きあげることを目標に、さらなる世界シェアの向上を目指しています。

社員でも元々真空ポンプを専門分野で学んできたという人はゼロに等しいので、知識がないから不安だという人は心配無用です。全員がまっさらな状態からのスタートなので、基本的なスキルを習得してからが本来の自分の力の発揮どころとなります！

◆当社のコアビジネス
【真空機器事業】
・半導体及び液晶産業向け、真空ポンプの開発、製造、販売
【スキービジネス事業】
・人工降雪機を中心にスキー関連設備の供給
・スキー場の企画から運営までトータルサポート

◆樫山工業に関するキーワード
#機械#設計#開発#長野県#佐久市#総合職#営業#カスタマーサービス#品質保証#生産技術
#精密機器#産業用電気機器#機械設計#半導体#電子#電気機器
#小諸市・上田市・御代田・軽井沢町・佐久穂町・小海町・南佐久郡・北佐久郡・立科町から通勤圏内
#年間休日120日以上 #土日休み #資格手当#奨学金代理返還制度#社員食堂

佐久市内には4ヶ所の生産拠点があります。４拠点すべてに社員食堂を完備しています。

本社郵便番号	385-8511
本社所在地	長野県佐久市根々井1-1
本社電話番号	0267-67-3311
創業	1946年5月
設立	1951年1月10日
資本金	8,500万円
従業員	1011名（2024年4月）
売上高	421億円（2023年3月期） 379億円（2022年3月期） 270億円（2021年3月期）
事業所	<国内> 長野県佐久市三重支店、九州支店、大阪営業所、北上営業所
主な取引先	【半導体関連】サムスン電子、TSMC、キオクシア、ハイニクス、UMC、ソニー、ルネサス、マイクロン、富士通他【液晶関連】サムスンディスプレイ、JDI、LGディスプレイ、AUO、イノラックス、BOE、CSOT、CEC、シャープ他【太陽電池・リチウム電池関連】シャープ、京セラ、三菱電機、昭和シェル、ホンダ、東芝、日産自動車、GSユアサ、ソニー他
関連会社	樫山スノーテック(株) 安曇野ワイナリー(株) 安曇野Vineyard(株) Kashiyama-USA, Inc.　 Kashiyama・K・Tech Co.,Ltd.　柏山精泰真空設備有限公司　西安柏山精密儀器有限公司　常熟柏山真空設備有限公司　台湾樫山股分有限公司　 Kashiyama Vietnam Co.,Ltd.　 Kashiyama Europe GmbH
平均年齢	39.7歳（2024年2月1日時点）
平均勤続年数	11.1年（2024年2月1日時点）
沿革	1946年　5月樫山商店を創立 1951年　1月法人組織として樫山工業株式会社と改称（自動車部品と建設部品の製造に着手） 1971年 12月「水封式真空ポンプ」生産開始 1978年　2月国産初のスノーマシン完成（市場を独占するヒット商品となる） 1982年 11月「油回転式真空ポンプ」生産開始 1986年　9月「ドライ真空ポンプ」生産開始（国産初のドライポンプの開発に成功） 1987年 11月本社工場本館（佐久市根々井）新築 1995年　9月売上高100億円達成 Kashiyama-USA（アメリカカリフォルニア）を設立 2003年　2月柏山精泰真空設備有限公司（中国上海市）を設立 2006年　2月 Kashiyama・K・Tech株式会社（韓国安城市）を設立 2007年　7月安曇野ワイナリー（安曇野市）設立 2008年　6月「元気なモノ作り中小企業300社」に選定（経済産業省） 2012年　8月「ものづくり大賞NAGANO」大賞受賞（信越放送） 2013年　6月「SAMSUNG品質協力賞」受賞（Samsung電子株式会社） 12月「Excellent Logistical Support」受賞（TSMC）西安柏山精密儀器有限公司（中国西安市）を設立 2014年　1月「パートナーシップ賞」受賞（株式会社東芝） 8月国産ワインコンクールで「金賞」受賞 2016年　2月常熟柏山真空設備有限公司（中国常熟市）を設立 2017年　8月 Kashiyama Vietnam Co., Ltd.（ベトナムハノイ）を設立 12月 Kashiyama Europe GmbH（ドイツミュンヘン）を設立 2018年　3月売上高328億円（単独）、425億円（連結）達成 4月樫山宏が代表取締役会長に就任樫山彰史が代表取締役社長に就任 10月「2018年度緑化優良工場等経済産業大臣賞」を受賞 11月ドライ真空ポンプの生産台数が20万台を達成本社第二工場（佐久市）新築 2023年　4月本社第二工場（佐久市）増築

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.1年
2022年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 18.4時間
2022年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.5日
2022年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2021年度
対象者	15名	4名	19名
取得者	2名	4名	6名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2021年度

男性

13.3%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 2.4%
  （84名中2名）
- 2023年度

社内制度

研修制度	制度あり・新入社員研修・製造現場研修・外部教育機関研修　等
自己啓発支援制度	制度あり業務に資するとして会社が認めた資格について資格取得の費用全額補助
メンター制度	制度あり
キャリアコンサルティング制度	制度あり適宜人事担当者によるキャリア等に関する面談実施
社内検定制度	制度あり設計開発業務において業務別資格要件に従い、認定制度を実施

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞公立諏訪東京理科大学＜大学＞秋田大学、信州大学、公立諏訪東京理科大学、長野県立大学、清泉女学院大学、千葉大学、横浜国立大学、富山大学、茨城大学、群馬大学、金沢工業大学、学習院大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、明治大学、立命館大学、中央大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、東海大学、神奈川大学、獨協大学、工学院大学、神奈川工科大学、新潟工科大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、東京工科大学、日本工業大学、豊橋技術科学大学、明星大学、武蔵野大学＜短大・高専・専門学校＞長野県工科短期大学校もっと見る
採用実績（人数）	2022年度 23人 2021年度 17人 2020年度 11人

採用実績（学校）

＜大学院＞
公立諏訪東京理科大学
＜大学＞
秋田大学、信州大学、公立諏訪東京理科大学、長野県立大学、清泉女学院大学、千葉大学、横浜国立大学、富山大学、茨城大学、群馬大学、金沢工業大学、学習院大学、慶應義塾大学、早稲田大学、上智大学、明治大学、立命館大学、中央大学、日本大学、東洋大学、駒澤大学、専修大学、東海大学、神奈川大学、獨協大学、工学院大学、神奈川工科大学、新潟工科大学、埼玉工業大学、芝浦工業大学、湘南工科大学、東京工科大学、日本工業大学、豊橋技術科学大学、明星大学、武蔵野大学
＜短大・高専・専門学校＞
長野県工科短期大学校