最終更新日：2025/3/17

(株)東産業

正社員
既卒可

業種

環境・リサイクル
建設
設備工事・設備設計
プラント・エンジニアリング
サービス（その他）

基本情報

本社: 三重県

資本金: 3,000万円

売上高: 25億1,694万円（2024年3月決算）

従業員: 132名（男71名・女61名） ※2024年4月1時点 ※役員・相談役除く

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会（全2件）	【対面/説明会】社長講話&先輩座談会あり！水環境を支え地球を守る仕事！【WEB】◆文理不問◆WEB説明会への予約はこちらから！開く他1件

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【4月16日四日市合同企業説明会出展】「三重県×水×環境＝東産業」●直近3年入社者定着率約90%！●転勤なし●「みえの働き方改革推進企業」認定企業！

会社説明会の予約スタート！ご予約はお早目に♪ （2025/03/03更新）

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東産業の説明会は、2種類のコースを用意しています！
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【対面】
業務の説明だけではなく、会社の雰囲気を感じ取っていただけるコンテンツをご用意しております。
自分自身が入る会社だからこそ、「会社の雰囲気」「働く人」をしっかり見てください！

【WEB】
会社の業務内容説明となります。
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職場環境

2023年度年平均有給休暇取得日数11.6日、平均残業時間約17時間とワークライフバランスが実現できます！
安定性・将来性

水環境、インフラ、暮らしの支援など多彩な事業を展開しており、安定性と将来性は抜群です！
制度・働き方

資格取得支援や借り上げアパート制度など、様々な制度があり永く働ける環境があります！

会社紹介記事

『見えない、だから、こだわる。』私たちが活躍するフィールドは日常生活の裏側です。きれいな「水」が当たり前に使える環境を維持することに大きな使命感を持っています。『地球を守る会社』水環境を守るだけでなく、地域社会への貢献活動も多々実施しています。行政や企業と連携し、地球を守る仲間を増やすことも私たちの使命の一つです。

: 『見えない、だから、こだわる。』私たちが活躍するフィールドは日常生活の裏側です。きれいな「水」が当たり前に使える環境を維持することに大きな使命感を持っています。

: 『地球を守る会社』水環境を守るだけでなく、地域社会への貢献活動も多々実施しています。行政や企業と連携し、地球を守る仲間を増やすことも私たちの使命の一つです。

水で培ったノウハウのすべてを生かした環境づくり。それが私たちのチャレンジです。

「みなさんが主力となる10年、20年後に、その会社がどうなっているか。その視点で企業研究をするとともに、つねに疑問を持つ姿勢も大切にして下さい」と木室代表	当社では水環境を守る仕事、インフラを守る仕事、暮らしを豊かにする仕事、アイデアを形にする仕事、お客様の問題を解決する仕事と多彩な事業を展開しています。中でも水に関しては“入口から出口まで”トータルに対応する、まさにドクター的な存在。人に例えるなら日常の健康管理から定期的な検診、そして悪くなった時の治療と予防までしているようなものです。お客様にも信頼して任せていただいているからこそ、決して手は抜きません。その姿勢が「見えない、だから、こだわる」のコーポレートメッセージにつながっています。でも私たちには、まだまだできることがたくさんあります。住まいでいえば床下から汚泥が入らない家、水がストックできる家づくりも可能でしょうし、私たちの力で水で困っている海外の人たちを救うことも大切です。もっと未来の話をすれば、汚泥をエネルギーに変えたり、月に水環境をつくり出すことも夢ではないと思っています。未来の可能性は無限大。私たちは地域社会と世界、地球の未来を支えるつもりでいます（代表取締役　木室浩一）。現在、私たちの会社では「健康経営への取組み」に全力を注いでいます。経営基盤の安定性はもちろんですが、何よりめざすのは健康な職場環境づくりです。定期健康診断やストレスチェックの実施、ノー残業デーの実施、フリーデスク化やサークル活動の推進などによるコミュニケーションの向上、ライフイベント後も長く働ける体制づくりなどなど、ここではご紹介しきれないほどです。これらの中には社員の声をもとに始めたものも多く、そのため近年では委員会やプロジェクトチームをつくり、その活動を可視化させています。表彰制度も充実させ年間表彰者に選ばれたメンバーは表彰旅行、車輌美化表彰、2019年には改善委員会による各部門の改善発表会も実施しました。ちなみに当社では2018年、 2019年と2年連続で「健康経営優良法人」にも認定されています。

「みなさんが主力となる10年、20年後に、その会社がどうなっているか。その視点で企業研究をするとともに、つねに疑問を持つ姿勢も大切にして下さい」と木室代表

当社では水環境を守る仕事、インフラを守る仕事、暮らしを豊かにする仕事、アイデアを形にする仕事、お客様の問題を解決する仕事と多彩な事業を展開しています。中でも水に関しては“入口から出口まで”トータルに対応する、まさにドクター的な存在。人に例えるなら日常の健康管理から定期的な検診、そして悪くなった時の治療と予防までしているようなものです。
お客様にも信頼して任せていただいているからこそ、決して手は抜きません。その姿勢が「見えない、だから、こだわる」のコーポレートメッセージにつながっています。
でも私たちには、まだまだできることがたくさんあります。住まいでいえば床下から汚泥が入らない家、水がストックできる家づくりも可能でしょうし、私たちの力で水で困っている海外の人たちを救うことも大切です。もっと未来の話をすれば、汚泥をエネルギーに変えたり、月に水環境をつくり出すことも夢ではないと思っています。
未来の可能性は無限大。私たちは地域社会と世界、地球の未来を支えるつもりでいます（代表取締役　木室浩一）。

現在、私たちの会社では「健康経営への取組み」に全力を注いでいます。経営基盤の安定性はもちろんですが、何よりめざすのは健康な職場環境づくりです。
定期健康診断やストレスチェックの実施、ノー残業デーの実施、フリーデスク化やサークル活動の推進などによるコミュニケーションの向上、ライフイベント後も長く働ける体制づくりなどなど、ここではご紹介しきれないほどです。
これらの中には社員の声をもとに始めたものも多く、そのため近年では委員会やプロジェクトチームをつくり、その活動を可視化させています。
表彰制度も充実させ年間表彰者に選ばれたメンバーは表彰旅行、車輌美化表彰、2019年には改善委員会による各部門の改善発表会も実施しました。ちなみに当社では2018年、 2019年と2年連続で「健康経営優良法人」にも認定されています。

会社データ

プロフィール	『見えない、だから、こだわる。』～地域社会を支える「縁の下の力持ち」～当社の大きな役割は3点あります。１．水をきれいにすること２．水が循環する仕組みを守ること３．水を通して地球の環境を守ること水をきれいにする施設は一般の方が立ち入り禁止であったり、水に関するインフラ設備（上下水道）は普段見えないところに設置されています。当社には、お客様や地域の方から見えないところで仕事をするからこそ、こだわりを持って丁寧で正確な仕事を進めていこう！という考えが根付いています。表舞台で煌びやかに輝く仕事ではありません。地域社会を守るため、人々の生活を守るため、地球を守るため皆さんの目の届かないところで業務を遂行しています。見えないからこそ責任を持ち、地球を守る仕事というやりがいと責任感、そして何より「使命感」を持っています！
事業内容	≪水をきれいにして、地球の環境をより良くしよう！≫ ●水処理事業・浄化槽維持管理・排水処理設備維持管理浄化槽を中心に、水をきれいにする施設の「点検」「運転調整」「清掃」を行います ●インフラ整備事業・公共下水道の管理（劣化診断、調査、修繕工事）・給排水管の管理世の中できれいな水が循環するように、仕組みを整備し守り続けます人間が生きていく上では欠かせない仕事です ●土木建設事業・建物衛生設備（洗面、トイレ等）設置工事・給排水管設置工事水に関わる設備の設置や修繕などを行います ●住宅事業・新築住宅設計施工販売・住宅リフォーム設計施工「アムキットホーム」を展開し、家に関するお困り事の対応をしています ◆東産業関連ワード◆ ♯三重♯東海♯四日市♯水♯環境♯浄化槽♯水環境♯水処理♯プラント ♯下水道♯インフラ♯設備工事♯設備管理♯住宅♯リフォーム ♯地域密着♯地元♯公共事業♯SDGs♯働き方改革♯ワークライフバランス ♯女性活躍♯福利厚生♯早期選考♯チームワーク♯Uターン♯若手社員活躍『水処理』ご家庭の浄化槽から大型の浄化槽、企業の排水処理設備など多くの施設や設備の水質を管理しています。決して無くならない、世の中に欠かせない誇り高い仕事です！

プロフィール

『見えない、だから、こだわる。』～地域社会を支える「縁の下の力持ち」～

当社の大きな役割は3点あります。
１．水をきれいにすること
２．水が循環する仕組みを守ること
３．水を通して地球の環境を守ること
水をきれいにする施設は一般の方が立ち入り禁止であったり、
水に関するインフラ設備（上下水道）は普段見えないところに設置されています。

当社には、お客様や地域の方から見えないところで仕事をするからこそ、
こだわりを持って丁寧で正確な仕事を進めていこう！という考えが根付いています。

表舞台で煌びやかに輝く仕事ではありません。
地域社会を守るため、人々の生活を守るため、地球を守るため
皆さんの目の届かないところで業務を遂行しています。
見えないからこそ責任を持ち、地球を守る仕事というやりがいと責任感、そして何より「使命感」を持っています！

事業内容

≪水をきれいにして、地球の環境をより良くしよう！≫

●水処理事業
・浄化槽維持管理
・排水処理設備維持管理
浄化槽を中心に、水をきれいにする施設の「点検」「運転調整」「清掃」を行います

●インフラ整備事業
・公共下水道の管理（劣化診断、調査、修繕工事）
・給排水管の管理
世の中できれいな水が循環するように、仕組みを整備し守り続けます
人間が生きていく上では欠かせない仕事です

●土木建設事業
・建物衛生設備（洗面、トイレ等）設置工事
・給排水管設置工事
水に関わる設備の設置や修繕などを行います

●住宅事業
・新築住宅設計施工販売
・住宅リフォーム設計施工
「アムキットホーム」を展開し、家に関するお困り事の対応をしています

◆東産業関連ワード◆
♯三重♯東海♯四日市♯水♯環境♯浄化槽♯水環境♯水処理♯プラント
♯下水道♯インフラ♯設備工事♯設備管理♯住宅♯リフォーム
♯地域密着♯地元♯公共事業♯SDGs♯働き方改革♯ワークライフバランス
♯女性活躍♯福利厚生♯早期選考♯チームワーク♯Uターン♯若手社員活躍

『水処理』ご家庭の浄化槽から大型の浄化槽、企業の排水処理設備など多くの施設や設備の水質を管理しています。決して無くならない、世の中に欠かせない誇り高い仕事です！

本社郵便番号	510-0815
本社所在地	三重県四日市市野田1丁目8‐38
本社電話番号	059-332-2323
創業	昭和39（1964）年1月4日
資本金	3,000万円
従業員	132名（男71名・女61名） ※2024年4月1時点 ※役員・相談役除く
売上高	25億1,694万円（2024年3月決算）
事業所	＜本社＞三重県四日市市野田1-8-38 ＜菰野営業所＞三重県三重郡菰野町大字潤田字大工垣内835-7 ＜伊賀営業所＞三重県伊賀市西明寺2223 ＜名古屋営業所＞名古屋市千種区内山三丁目10番17号　今池セントラルビル3階D室
売上高推移	26億3,867万円（2023年3月決算） 24億7,377万円（2022年3月決算） 26億4,108万円（2021年3月決算） 26億6,654万円（2020年3月決算） 23億7,711万円（2019年3月決算）
主な取引先	＜自治体＞三重県、四日市市、鈴鹿市、津市、桑名市、いなべ市、菰野町、東員町、他県内　愛知県・岐阜県各市町村＜企業・団体＞三重県下水道公社、味の素(株)、石原エンジニアリングパートナーズ(株)、井村屋(株)、イオンディライト(株)、(株)エクセディ、 MHI ファシリティサービス(株)、鹿島建設(株)、水質源機構、県内各JA、大成建設(株)、太陽化学(株)、大和ハウス工業(株)、キオクシア(株)、東ソー(株)、東レ(株)、中日本高速道路(株)、日本板硝子(株)、富士電機(株)、三菱ガス化学(株)、三菱マテリアル(株)、四日市港管理組合、ロート製薬(株)、他民間企業多数
関係団体	公益社団法人日本下水道協会、公益社団法人日本下水道管路管理業協会、一般社団法人三重県産業廃棄物協会、三重県環境整備事業協同組合、クリスタルライニング工法協会、光硬化工法協会、MR2工法協会、　日本SPR工法協会、EPR工法協会、アイスピグ中部地域協会、 FRP内面補修工法協会、NS-R工法協会、日本スナップロック協会
平均年齢	38.0（2023年10月時点）
平均勤続年数	11.8年（2023年10月時点）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 11.9年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	3名	1名	4名
取得者	0名	1名	1名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- 11.8%
  （17名中2名）
- 2023年度
※「役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合」は正社員のみで算出

社内制度

研修制度	制度あり内定者研修新入社員研修階層（役職）別研修各種資格取得研修・支援社外技能講習 OJT、OFF-JT ＊内定者研修から始まり、教育研修には会社として力を入れています。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援
メンター制度	制度あり ≪エルダー制度≫ 入社1年目は先輩社員が1対1で指導するエルダー制度を導入。仲間同士の結び付きを強め、若手の成長を底上げしています。
キャリアコンサルティング制度	制度なし
社内検定制度	制度あり現場技術検定／PCスキル検定　等

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞愛知学院大学、愛知工業大学、愛知淑徳大学、愛知大学、秋田県立大学、大阪工業大学、大阪産業大学、大阪府立大学、岡山理科大学、金沢工業大学、九州共立大学、近畿大学、金城学院大学、岐阜大学、皇學館大学、滋賀県立大学、椙山女学園大学、鈴鹿大学、大同大学、中京大学、中部大学、帝京大学、東海学園大学、豊橋技術科学大学、同志社大学、名古屋学院大学、名古屋産業大学、名古屋女子大学、名古屋大学、日本福祉大学、人間環境大学、弘前大学、広島大学、三重大学、名城大学、山口大学、四日市大学、立正大学、龍谷大学＜短大・高専・専門学校＞三重短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年／0名【男0、女0】 2021年／5名【男3（文1、理2）、女2（文1、理1）】 2022年／6名【男4（理4）、女2（文2）】 2023年／5名【男3（文2、理1）、女2（文1、理1）】 2024年／5名【男4（文2、理2）、女1（文1）】
採用実績（学部・学科）	文系学部全般理系学部全般

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	4名	1名	5名
2023年	3名	2名	5名
2022年	4名	2名	6名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	5名	1名	80.0%
2023年	5名	0名	100%
2022年	6名	1名	83.3%

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