最終更新日:2025/4/16

三菱電機システムサービス(株)

  • 正社員
  • 既卒可

業種

  • 設備工事・設備設計
  • 検査・整備・メンテナンス
  • プラント・エンジニアリング
  • その他メーカー
  • 機械設計

基本情報

本社
東京都

仕事紹介記事

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1年の研修期間の後も、段階的に一人前を目指せるよう全力でサポート。多くの関係者を巻き込みながら大規模な案件や複雑なシステムを扱える技術者へと成長できます。
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最新技術なども取り入れ、自らをアップデートし続けることが求められます。ステップアップのために多数の社員が資格を取得するなど、継続的に学び続けています。

募集コース

コース名
配属事業選択コース(技術系総合職)
配属事業を選択いただけるコースです。
※初任地エリアの指定はできません。
技術系総合職としての採用となります。
雇用形態
  • 正社員
配属職種1 生活環境ファシリティー事業(第1本部)

●サービスエンジニア
・住宅用設備機器や家庭用電化製品の設置工事・保守点検・修理
●施工管理
・大型空調設備や大規模照明システムの入替工事・設置工事

技術力と対人力を磨きながら、一般のお客様、法人のお客様の両方に対応します。ビル一棟分や商業施設全体といった大型案件の場合は、協力業者とも連携し、施工管理業務を行います。

<入社後のキャリアステップについて>
入社後半年間は座学や実習を中心として、広く当社で扱う製品や技術について学びます。後半は先輩社員の担当案件に同行しながら、お客様先での対応方法や流れを習得。2年目から少しずつ独り立ちを果たし、3年目から本格的に主担当者として対応します。4年目以降はお客様先での提案営業や、規模の大きい案件等、より複雑性の高い業務に携わり、キャリアアップを目指します。

<働き方について>
季節性のある家電製品を扱うため、変形労働時間制を採用しています。忙しい時期は労働時間を長くし出勤日数を増やして対応しますが、忙しくない時期は休日数が増えるといった、1年を通しての柔軟な働き方をしています。

配属職種2 FAソリューション事業(第2本部)

●フィールドエンジニア
・工場やビルの電気設備の設置工事・保守・修理
●システムエンジニア
・産業用ロボットシステム・電気設備(生産設備)のシステム設計・導入

お客様先(メーカー)の工場内で稼働する機器の生産管理・省エネ・駆動・品質管理・産業用ロボットのシステム設計や構築、保守点検に携わります。工場の無人化に寄与する自動搬送ロボットシステムなどの導入なども行っています。

<入社後のキャリアステップについて>
入社後半年間は座学を中心として製品知識や機械の構造・仕組みを学びます。ときには三菱電機(株)の工場研修にも参加し、業務に必要な知識を養います。その後、現場でのOJTを経て、約3年をかけて独り立ちを果たしていきます。プログラミングや設計(SE)もしくは修理や保守対応(FE)を通じて、それぞれの専門性を磨きます。

<働き方について>
お客様の工場が休みの日にシステムの導入・設置・修理を行うこともあります。休日出勤があった場合は、代休を取得いただくなど、柔軟な働き方を推進しています。繁忙期は9月・3月です。

配属職種3 ビジュアルコミュニケーション事業(第3本部)

●システムフィールドエンジニア
・映像・情報通信機器に関するシステム設計・工事・保守・修理

(1)デジタルサイネージ等のビジュアルシステム、(2)監視カメラ、入退室管理システム等のセキュリティシステム、(3)ビデオ会議システム等のコミュニケーションシステム、と大きく3つのジャンルの製品に携わります。法人向けの案件だけでなく、公共の案件(官公庁や駅の監視カメラなど)も多い部門です。

<入社後のキャリアステップについて>
入社後半年間は座学を中心として、扱う製品や技術について学びます。10月以降は先輩の案件に付いて経験を積み、小規模案件からスキルアップを図ります。担当業務に応じて取扱製品や施工管理についての資格なども取得しながらシステムフィールドエンジニアとしての経験を積みます。大規模な官公庁案件などになると、協力業者をまとめるリーダーとしてチーム全体のマネジメントも行います。

<働き方について>
一部の部署ではお客様の都合により、深夜作業が発生することもありますが、翌日に休みを取っていただくなど、負担が少なくなるよう会社がサポートします。繁忙期は9月・3月です。

配属職種4 トータルソリューション事業(技術営業)

●技術営業

当社3事業で取り扱う全ての商材(製品)を活用し、関係部署と協力して様々なソリューション提案を行います。

募集要項・採用フロー

エントリー方法・採用フロー
  1. 会社説明会(参加任意)

  2. エントリーシート提出

  3. 適性検査

  4. 面接(個別)

    1回実施予定

  5. 面接(個別)

    1回実施予定

  6. 内々定

ES、適性検査のみでの合否判定は行いません。
適性検査はWEBSPIとなります。

募集コースの選択方法 エントリーシート提出時に希望コースおよび希望の事業を選択
内々定までの所要日数 1カ月以内
最短で1カ月程度
選考方法 面接前にエントリーシート、SPIの提出がありますが、書類のみでの選考はありません。
必ず面接に進んでいただけます。

面接はすべて個人面接(30分程度)となります。
普段のお人柄を知りたいと感じていますので、なるべく固くならないような面接の雰囲気を心掛けています。
緊張しすぎず、リラックスして面接に臨んでいただければと存じます。
選考の特徴
  • 選考でエントリーシートあり
  • 選考で筆記・適性検査あり
  • 選考でグループワーク・グループディスカッションなし
  • グループ面接なし

提出書類 エントリーシート、成績証明書、卒業見込証明書(弊社採用ページより提出)
募集対象
  • 理系大学院生
  • 理系学部生
  • 文系学部生
  • 高専生
  • 既卒者

 ・2026年3月卒業予定者および卒業後3年以内の方で、就業経験のない方

募集人数 46~50名
募集学部・学科
  • 全学部・全学科

募集内訳 全コース合計で技術系総合職50名程度採用予定。配属事業は定員が埋まり次第、募集を終了します。
募集の特徴
  • 総合職採用

説明会・選考にて交通費支給あり 最終選考時、交通費全額支給
求める人物像 まずは面接にてお話しできればと思いますが、
当社で活躍している先輩は下記のような特徴があります。

・人との関わりを大切にしている
・前向きである
・チャレンジ精神がある

採用後の待遇

初任給

(2024年04月実績)

対象 支給額 基本月額 諸手当(一律)/月

大学院卒

(月給)279,000円

279,000円

大学卒(高専専攻科・応用課程含む)

(月給)269,000円

269,000円

高専卒

(月給)252,500円

252,500円

既卒者は最終学歴に準ずる。
※初任給は毎年労使交渉を経て決定するため26年度は変更となる可能性あり。

  • 試用期間あり

入社後60日間(待遇に変わりなし)

  • 固定残業制度なし
諸手当 ・通勤費(当社規定に基づき全額支給)
・時間外手当(理論賃金時間割額×1.30)
・次世代育成手当(18歳未満の子供1名につき¥14,000/月)
・外勤手当(外勤者のみ)
・資格取得支援報奨金
昇給 昇給年1回(4月)
賞与 年2回(6月、12月)
2024年度年6.1カ月分
年間休日数 125日
休日休暇 週休2日制、年次有給休暇(初年度20日,最高25日),慶弔休暇,配偶者出産休暇, 結婚休暇,転任休暇,特別休暇,長期連続休暇制度あり
待遇・福利厚生・社内制度

各種保険完備、寮社宅制度有(入社時自己負担は賃料の15%)、カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)、三菱電機グループ福利厚生制度有

  • 年間休日120日以上
  • 福利厚生が充実
  • 教育・研修制度が充実
  • 資格取得支援制度あり
  • 時短勤務制度あり
  • 産休・育児休暇取得実績あり
  • 社宅・家賃補助制度あり
  • 対面の研修あり
  • フレックス制度あり
就業場所における受動喫煙防止の取組 屋内原則禁煙(喫煙専用室設置あり)

受動喫煙対策として、各就業場所ごとに指定の喫煙スペースあり。

勤務地
  • 北海道
  • 青森
  • 岩手
  • 宮城
  • 秋田
  • 山形
  • 福島
  • 茨城
  • 栃木
  • 群馬
  • 埼玉
  • 千葉
  • 東京
  • 神奈川
  • 新潟
  • 富山
  • 石川
  • 福井
  • 山梨
  • 長野
  • 岐阜
  • 静岡
  • 愛知
  • 三重
  • 滋賀
  • 京都
  • 大阪
  • 兵庫
  • 奈良
  • 和歌山
  • 鳥取
  • 島根
  • 岡山
  • 広島
  • 山口
  • 徳島
  • 香川
  • 愛媛
  • 高知
  • 福岡
  • 長崎
  • 熊本
  • 大分
  • 宮崎
  • 鹿児島
  • 沖縄

業務の都合等により、会社の定める事業所への異動を命じることがあります。
変更の範囲:会社の定める範囲

勤務時間
  • 9:00~17:30
    実働7.75時間/1日

    休憩時間:45分

    • 変形労働時間制
    1年単位
    実働40時間以内/週平均

    生活環境ファシリティー事業の一部職場にて変形労働時間制を採用。

  • 一部職場にてフレックス制度導入
    コアタイム:11:00-15:30
    標準労働時間:1ヶ月(暦月)の所定就業日数×7.75時間

こんな学生に会ってみたい
  • 大学での学問に自信がある人
  • 資格取得に積極的な人
  • 学内活動の経験が豊富な人
  • 学外活動の経験が豊富な人
  • インターンシップなどの就業体験がある人
  • 個性をアピールできる人
  • チームワークを重視する人
  • 冷静に物事を判断できる人
採用情報提供方法の特徴
  • エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
  • 先輩社員との質問会・懇談会あり

問合せ先

問合せ先 〒154-8520
東京都世田谷区太子堂4-1-1キャロットタワー20階
三菱電機システムサービス(株)
総務部採用グループ 採用担当
TEL:03- 5431-7750
メール:recruit@melsc.jp
URL https://www.melsc.co.jp/jobs/new_top.html
E-MAIL recruit@melsc.jp

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