| 初任給 |
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技術職、大学院了
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（月給）224,800円
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224,800円
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技術職、大卒
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（月給）214,800円
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214,800円
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技術職、高専
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（月給）192,500円
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192,500円
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6カ月：試用期間中は本採用後と同じ待遇
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| モデル月収例 |
【28時間残業した場合の総支給額（時間外手当）】
■東京23区
大学院卒／303,390円（51,610円）
大学卒／289,883円（49,303円）
高専／259,800円（44,200円）
■東京都（23区除く）、神奈川、大阪市内
大学院卒／295,285円（50,245円）
大学卒／282,143円（48,003円）
高専／252,860円（43,030円）
■大阪府（大阪市除く）、千葉、愛知、京都、埼玉、兵庫、 静岡、茨城、奈良、三重、滋賀、山梨
大学院卒／287,138円（48,848円）
大学卒／274,360円（46,670円）
高専／245,878円（41,828円）
■栃木、群馬、広島、福岡、長野、和歌山、北海道、福井、石川、宮城、岐阜、富山、岡山、山口、香川、長崎、熊本、新潟、愛媛
大学院卒／279,000円（47,450円）
大学卒／266,620円（45,370円）
高専／238,938円（40,658円）
■福島、大分、徳島、鹿児島、鳥取、山形、青森、佐賀、高知、宮崎、秋田、岩手、島根
大学院卒／270,885円（46,085円）
大学卒／258,838円（44,038円）
高専／231,955円（39,455円） |
| 諸手当 |
地域手当（0円～26,980円）・通勤手当（上限50,000円）・時間外手当等の支給あり
※地域手当支給率
■12%
東京23区
■9%
東京都（23区外）、神奈川、大阪市内
■6%
大阪府（大阪市外）、千葉、愛知、京都、埼玉、兵庫、 静岡、茨城、奈良、三重、滋賀、山梨
■3%
栃木、群馬、広島、福岡、長野、和歌山、北海道、福井、石川、宮城、岐阜、富山、岡山、山口、香川、長崎、熊本、新潟、愛媛
■0%
福島、大分、徳島、鹿児島、鳥取、山形、青森、佐賀、高知、宮崎、秋田、岩手、島根 |
| 昇給 |
年１回 |
| 賞与 |
年2回（6月・12月）、約4.1ヶ月（初年度は寸志程度） |
| 年間休日数 |
127日 |
| 休日休暇 |
完全週休2日制・夏期休暇5日・年末年始休暇6日
有給休暇（初年度13日、アニバーサリー休暇等） |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
保 険／健康、厚生年金、雇用、労災
施 設／全国主要都市に独身寮、社宅、保養所（舞子・浜名湖・天橋立）、研修センター(山中湖・八幡平)あり
他 ／資格取得奨励金制度（該当77種）、提案制度(業務改善等の提案者に褒賞金有)
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 完全週休2日制
- 社宅・家賃補助制度あり
- 対面の研修あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
屋内原則禁煙（喫煙専用室設置あり）
屋内原則禁煙（喫煙専用室以外の対策あり）
屋内喫煙可能場所あり、だが事業所により異なる |
| 勤務地 |
- 北海道
- 青森
- 岩手
- 宮城
- 秋田
- 山形
- 福島
- 茨城
- 栃木
- 群馬
- 埼玉
- 千葉
- 東京
- 神奈川
- 新潟
- 富山
- 石川
- 福井
- 山梨
- 長野
- 岐阜
- 静岡
- 愛知
- 三重
- 滋賀
- 京都
- 大阪
- 兵庫
- 奈良
- 和歌山
- 鳥取
- 島根
- 岡山
- 広島
- 山口
- 徳島
- 香川
- 愛媛
- 高知
- 福岡
- 佐賀
- 長崎
- 熊本
- 大分
- 宮崎
- 鹿児島
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| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- 資格取得に積極的な人
- 学内活動の経験が豊富な人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
- リクルーター制度あり
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| 教育制度 |
ゼロベースでお迎えし、必要な資格はすべて会社で取得できます！
そのほかにもスキルアップをサポートする制度を整えています。
■新入社員研修
・導入研修（約1週間）
・資格取得研修、技能講習、特別教育（約2カ月間／営業職・技術職・業務職のみ）
・社内システム研修 ※PC、ビジネスマナー等（約1週間）
・営業所研修（OJT）※トレーナー・トレーニーペア研修等
■階層別研修
・3年目研修
・キャリア研修
・幹部候補育成研修
・管理職研修
・プレライフプラン研修（45～50歳社員向け研修）
・ライフプラン研修（定年退職予定者向け研修）
■重点強化研修
・建設機械整備技能士試験対策
・電気工事士試験対策
・与信管理 ほか
■通信教育（修了時、通信教育受講料全額会社負担）
・パソコンスキルアップ
・財務分析
・TOEIC対策
・各種資格試験対策 ほか（全70コース）
■資格取得奨励金制度
・国家資格取得時などに奨励金を支給（対象資格77種類／20,000円～150,000円） |
| 研修制度 |
制度あり
新入社員研修
3年目研修
幹部候補育成研修
管理職研修
プレライフプラン研修（45～50歳社員向け研修）
ライフプラン研修（定年退職予定者向け） 等 |
| 自己啓発支援制度 |
制度あり
資格取得奨励金制度
通信教育 等 |
