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最終更新日:2025/5/13
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部署名九州支店 運営課
【始業準備】スケジュールやメールをチェックします。やるべきことを把握して効率よく仕事ができるよう心がけています。
【打ち合わせ】さまざまな部署と打ち合わせをして、薬局の運営方針を決めていきます。多岐にわたる部署との連携が必要な部署です。
【昼食】薬局ラウンドに向かう途中でお昼ご飯を食べることもあります。いろいろな街に行きつけのお店ができました♪
【薬局ラウンド】管轄する薬局を周り、面談や店舗の課題点をスタッフと話し合います。何でも相談し合える関係性作りを意識しています。一日に複数店舗周ることもありますよ。
【終業】予定した薬局ラウンドが終了し、業務終了です!仕事が終わった後は頭を切り替えてリフレッシュして明日の仕事に備えます。
元々静岡で勤務していましたが、縁あって地元の九州に戻ってきました。これまで管理薬剤師や薬局長、数店舗の運営管理などさまざまな経験をしてきました。現在は、九州支店管轄の福岡・長崎エリアを統括するフィールドマネジャーとして、滞りなく店舗運営ができるよう日々サポートをしています。日頃からなるべく薬局に足を運び、スタッフと顔をあわせることを大切にしています。週に3、4日は店舗に訪問していますよ♪店舗スタッフと直接話をすることで、いつでも相談してもらえる関係性が築けていると感じています。
新規出店の対応に関わることがあります。その際は病院スタッフ、社内の営業担当やシステム担当など、さまざまな職種の方々とコミュニケーションをとりながら開局準備を進めていきます。患者さまが利用しやすく、店舗スタッフが働きやすい環境を自分の経験を振り返りながら、開局後も取り組んでいます。地域住民に医療を届けるために、一から店舗を作り上げる大変さを知るとともに、求められる薬局とはどのようなものか、改めて学ぶことができましたね。
やっぱり安定した経営基盤と充実した人材育成制度ですね!さまざまな業界が不安定な中でも、アインは経営基盤がしっかりしているため安心して働き続けることができ、患者さまにしっかり寄り添い続けることができています。敷地内薬局の登場や薬局機能分化など、今、薬局業界は大きな変化の時代を迎え、薬局薬剤師としての職能を期待されています。アインでは、幅広い研修や資格取得サポート、自己研鑽ツールなど人材育成のフォローアップがしっかりしているため、期待されている薬剤師として成長できると感じています。
現場をサポートする立場として、これからも店舗から頼られる存在になりたいと思っています。店舗運営だけではなく、店舗の人材育成にも力を入れて、今よりさらに薬剤師の質を向上していきたいです。医療機関や介護施設、近隣の薬局の方や行政など多職種の方々と連携がより大切になると思います。今までの経験を店舗スタッフに伝えながら、患者さまや地域に必要とされるような薬局を店舗のみんなと協力して作っていきたいですね。