静岡県信用保証協会

【主な業務内容】
・現状把握のため企業訪問、金融機関へのモニタリング
・支援機関が開催する支援会議への参加
・専門家派遣事業を活用した企業のフォローアップ
・保証審査業務
・顧客から直接相談をお受けする「総合相談センター」の電話対応

【心がけていること】
・モニタリングが必要な企業や当面の資金繰り管理が必要な企業を70件担当しています。
・一括管理して担当することにより、メリハリのある支援業務を行っています。
・経営に関する様々な課題やお悩みをお聞きしますが、お客様に寄り添った親切丁寧な対応を心がけています。

当協会が企業を訪問して、経営に関する様々な課題や困りごとについてお伺いし、それを解決するために、中小企業診断士等の専門家を紹介し、経営改善のサポートを行う専門家派遣という制度があります。私の担当企業は、この制度を活用して簡易計画を策定し、原価管理など粗利改善に向けた取り組みを強化する指導を受けました。計画策定後も、協会の支援を継続し、企業との信頼関係を構築しました。専門家が指導する収益管理を意識し続けた結果、6年ぶりに黒字転換を果たすことができ、お客様から「先生と保証協会のサポートのおかげで、黒字化することができた。ありがとう。」というお言葉をいただくことができました。苦労したこともありましたが、お客様に感謝された時の喜びはひとしおでした。

【協会の魅力】
福利厚生が整った働きやすい環境だと思います。私も産休と育休を取得し、職場復帰後は短時間勤務制度を利用して仕事と育児を両立しています。
子供が小さいので、急な体調不良も多いですが「子の看護休暇」を年間5日間取得することができるため、安心して看護に専念することができます。

【協会の雰囲気】
若手からベテランまで多彩な職員がそろっています。困ったときには上司や同僚にすぐ相談できる、風通しの良い雰囲気があると感じています。
また、年に1度全職員を対象としたボウリング大会があり、各部支店がチームワークを発揮しながら楽しく交流しています。
支店旅行では、毎年さまざまなところを訪れ、きれいな景色や美味しいものに癒されながら、職員同士の親睦を深めています。

当協会は、職員１人当たりの平均の有給休暇取得日数を「15日以上」とする目標を掲げていることから、休みやすい雰囲気のある職場だと感じています。
有給休暇を、土日や祝日、ゴールデンウィーク、年末年始等と組み合わせることで、連続した休暇を取ることができるため、心身の疲労回復や仕事に対するモチベーションアップにつなげることができています。

【母としての時間】
地域で開催される親子向けイベントを探すのが好きで、子供と一緒に楽しんでいます。
温泉が好きなため、家族で静岡県内の温泉を巡る旅行によく出かけています。

【自分の時間】
アーティストのイベントやライブに行って、リフレッシュしています。
学生時代の友達と定期的に会合を開いています。

就職活動、お疲れ様です。私の考える「保証協会のおすすめポイント」は次の通りです。静岡県信用保証協会に少しでも興味を持っていただけたら幸いです。
・静岡県の中小企業をサポートし、地域発展に貢献できる。
・やりがいがある。
・福利厚生制度が整っており働きやすい職場である。
・女性も活躍できる。
・ライフスタイルに合わせて働ける。
・ワーク・ライフ・バランスを重視している職場である。
・異動は静岡、沼津、浜松の静岡県内のみ。
・ノルマなし。