最終更新日：2025/4/24

酒井医療(株)【シップヘルスケアグループ】

正社員

業種

医療用機器・医療関連
商社（精密機器）
精密機器
スポーツ・レジャー用品（メーカー）
商社（スポーツ・レジャー用品）

基本情報

本社: 東京都

資本金: 9000万円

売上高: 118億円（2024年3月期）

従業員: 340名（2024年9月末現在）

募集人数: ※各募集コースをご参照ください。

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セミナー／説明会	会社説明会【オンデマンド配信】

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

創業143年のリハビリテーション総合メーカー！！今後も医科学、介護福祉、スポーツの分野において、価値ある製品とサービスを提供し続けます。

エントリー者へ限定案内中のコースあり

【必見】会社説明会オンデマンド配信を開始いたしました！！※先輩社員の生の声有り（2025/04/24更新）

伝言板画像

こんにちは！SHIPヘルスケアホールディングスのグループ会社の酒井医療株式会社です。数ある中から当社にご興味を持っていただきありがとうございます。

当社は創業１４０年を超える総合リハビリテーション企業です。
医療・福祉・保健の領域で事業を展開しています。

医療や福祉の業界にご興味のある皆様、エントリー＆説明会動画視聴をお願いいたします！！

【会社説明会】オンデマンド配信を開始いたしました。先輩社員のインタビューを通じ、当社の仕事の内容や目指すことについて、より知っていただける内容になっています。
セミナー申し込み画面からお申込みいただけますので宜しくお願いいたします。

【選考までの流れ】
・エントリー　⇒　説明会動画視聴　⇒　視聴後　⇒　エントリーシートの提出の案内

やりがい

高齢者からアスリートまであらゆる世代の健康を支え、社会貢献や人々の感動に関われる会社です！
安定性・将来性

創業143年の老舗企業。拡大するヘルスケアニーズに対し挑戦し続けます。※SHIPグループ企業
製品・サービス力

リハビリテーションの総合メーカーとして時代のニーズを敏感にとらえながら画期的な製品を開発しています。

会社紹介記事

車いすに乗って入るシャワー浴装置「アラエル」です。ファインバブル効果で介助する方の負担を軽減し、介助される人も快適で衛生的に入浴していただくことを目指しました。国際規格の安全基準を満たすリハビリテーション用のトレーニングマシンです。さまざまな身体状況のご利用者が安全で効果的にトレーニングできる環境をお届けしています。

: 車いすに乗って入るシャワー浴装置「アラエル」です。ファインバブル効果で介助する方の負担を軽減し、介助される人も快適で衛生的に入浴していただくことを目指しました。

: 国際規格の安全基準を満たすリハビリテーション用のトレーニングマシンです。さまざまな身体状況のご利用者が安全で効果的にトレーニングできる環境をお届けしています。

リハビリテーションの現場を総合プロデュース

誰も足を踏み入れていない雪道を後に続く人が歩きやすいように自らが道を切り開く「初雪をかく」精神で数々のチャレンジをしています。	当社の紹介動画はこちらです。 https://vimeo.com/1060032408/35cd9a71c2?ts=0&share=copy 「健康を願う人」の明日に踏み出すチカラになりたい。これこそ酒井医療の目指すことです。だれもが自分らしく生きるための全ての活動をリハビリテーションと捉え、医療・福祉・保健の領域でビジネスを展開しています。日本初の電気治療器を製造してから今日に至るまで、時代の流れをつかみながら、お客様の課題を解決するため真摯に取り組んできました。2021年に創業140周年を迎え、現在では、約4000アイテムの器械を総合的に提供しています。リハビリテーションを行う医療機関、専門職を養成する学校、福祉施設、スポーツ関連施設などに当社の機器は納入されています。また、機器の提供だけではなく、施設の環境向上に目指した提案も行っています。健康で活き活きとした人生を過ごすことは、子どもから大人まで全てのひとの願いです。超高齢社会で当社が担う役割や責務は今後さらに大きくなっていきます。

誰も足を踏み入れていない雪道を後に続く人が歩きやすいように自らが道を切り開く「初雪をかく」精神で数々のチャレンジをしています。

当社の紹介動画はこちらです。

https://vimeo.com/1060032408/35cd9a71c2?ts=0&share=copy

「健康を願う人」の明日に踏み出すチカラになりたい。これこそ酒井医療の目指すことです。だれもが自分らしく生きるための全ての活動をリハビリテーションと捉え、医療・福祉・保健の領域でビジネスを展開しています。

日本初の電気治療器を製造してから今日に至るまで、時代の流れをつかみながら、お客様の課題を解決するため真摯に取り組んできました。2021年に創業140周年を迎え、現在では、約4000アイテムの器械を総合的に提供しています。リハビリテーションを行う医療機関、専門職を養成する学校、福祉施設、スポーツ関連施設などに当社の機器は納入されています。また、機器の提供だけではなく、施設の環境向上に目指した提案も行っています。

健康で活き活きとした人生を過ごすことは、子どもから大人まで全てのひとの願いです。超高齢社会で当社が担う役割や責務は今後さらに大きくなっていきます。

会社データ

プロフィール	酒井医療は、伝統精神「初雪をかく」に基づき、どこよりも早く物理療法機器の製造を始めとして運動療法機器、介護入浴装置などの福祉機器、介護予防に資するトレーニング機器、スポーツ選手のコンディショニングケア機器を開発・製造・販売してきました。創業143年の歴史を持ち、リハビリテーションという言葉が存在していなかった時代から、運動機能の改善・向上をはかるなど、時代に先駆け、多くの皆様に喜んでいただける製品とサービスを提供してきました。
事業内容	■医科学分野医科学分野は、病気やけがの治療、リハビリテーションだけでなく、健康づくりを包括的に支援する事業です。エビデンスベースドメディシン（根拠に基づく医療）に基づき、現場のニーズを反映したリハビリ機器や装置の開発に取り組んでいます。電気治療器や水治療器、機能訓練機器、運動療法や作業療法のための機器など、多様なリハビリテーション機器を製造し、リハビリテーション現場を総合的にサポートしています。 ■介護福祉分野介護福祉分野は、介護テックの観点から従来の介護方法を革新し、効率的で質の高いサービスを提案しています。この分野は介護者の負担軽減だけでなく、高齢者の生活の質（QOL）向上にも寄与しています。特に、寝たままや車いすのまま入浴できる安全で操作性の高い介護浴槽を提供し、介助が必要な方と介助する方の双方の視点からサポートを行っています。また、介護予防の観点から、パワーリハビリテーションを用いた自立支援や維持期リハビリテーション手法に用いるリハビリテーション用トレーニングマシンを提供しています。要介護高齢者の行動変容を促進し、加齢によって低下した身体機能をトレーニングで改善し、心身の活動性を取り戻し、通常の社会生活を支援しています。 ■スポーツサポート分野アスリートへの治療やコンディショングに関わり、トップアスリートやパラスポーツ選手への機器提供とサポートを行っています。機器の提供にとどまらず、長年の知識と経験を活かして、使い方や活用方法に至るまでトータルサポートすることにより、スポーツ選手やチームのコンディショニングを担当するトレーナーなど専門家にも支持されています。 #リハビリテーション #リハビリテーション機器メーカー #メーカー＃スポーツ #美容＃機械＃選考直結＃理系＃医療・福祉・保険＃開発・設計ヒルシマン平流感伝電気機。各家庭に電気が無かった時代に日本初の理学療法機器の製造に着手。以降、各時代の求めに応じた先進的な製品やサービスを提供し続けています。

プロフィール

酒井医療は、伝統精神「初雪をかく」に基づき、どこよりも早く物理療法機器の製造を始めとして運動療法機器、介護入浴装置などの福祉機器、介護予防に資するトレーニング機器、スポーツ選手のコンディショニングケア機器を開発・製造・販売してきました。創業143年の歴史を持ち、リハビリテーションという言葉が存在していなかった時代から、運動機能の改善・向上をはかるなど、時代に先駆け、多くの皆様に喜んでいただける製品とサービスを提供してきました。

事業内容

■医科学分野
医科学分野は、病気やけがの治療、リハビリテーションだけでなく、健康づくりを包括的に支援する事業です。エビデンスベースドメディシン（根拠に基づく医療）に基づき、現場のニーズを反映したリハビリ機器や装置の開発に取り組んでいます。電気治療器や水治療器、機能訓練機器、運動療法や作業療法のための機器など、多様なリハビリテーション機器を製造し、リハビリテーション現場を総合的にサポートしています。

■介護福祉分野
介護福祉分野は、介護テックの観点から従来の介護方法を革新し、効率的で質の高いサービスを提案しています。この分野は介護者の負担軽減だけでなく、高齢者の生活の質（QOL）向上にも寄与しています。特に、寝たままや車いすのまま入浴できる安全で操作性の高い介護浴槽を提供し、介助が必要な方と介助する方の双方の視点からサポートを行っています。また、介護予防の観点から、パワーリハビリテーションを用いた自立支援や維持期リハビリテーション手法に用いるリハビリテーション用トレーニングマシンを提供しています。要介護高齢者の行動変容を促進し、加齢によって低下した身体機能をトレーニングで改善し、心身の活動性を取り戻し、通常の社会生活を支援しています。

■スポーツサポート分野
アスリートへの治療やコンディショングに関わり、トップアスリートやパラスポーツ選手への機器提供とサポートを行っています。機器の提供にとどまらず、長年の知識と経験を活かして、使い方や活用方法に至るまでトータルサポートすることにより、スポーツ選手やチームのコンディショニングを担当するトレーナーなど専門家にも支持されています。

#リハビリテーション
#リハビリテーション機器メーカー
#メーカー
＃スポーツ
#美容
＃機械
＃選考直結
＃理系
＃医療・福祉・保険
＃開発・設計

ヒルシマン平流感伝電気機。各家庭に電気が無かった時代に日本初の理学療法機器の製造に着手。以降、各時代の求めに応じた先進的な製品やサービスを提供し続けています。

本社郵便番号	162-0801
本社所在地	東京都新宿区山吹町358-6
本社電話番号	03-5227-5770
設立	1939年12月
資本金	9000万円
従業員	340名（2024年9月末現在）
売上高	118億円（2024年3月期）
事業所	【本社】〒162-0801　東京都新宿区山吹町358-6 [工場・センター]白井第1工場、白井第2工場、白井物流センター【営業所】札幌営業所、盛岡営業所、仙台営業所新潟営業所、長野営業所、埼玉営業所千葉営業所、東京営業所、横浜営業所名古屋営業所、金沢営業所、関西営業所、神戸営業所広島営業所、高松営業所、福岡営業所、鹿児島営業所
業績	2023年度売上高118億円経常利益8.6億円
株主構成	シップヘルスケアホールディングス　100％
平均年齢	46歳（2024年3月時点）
平均勤続年数	15年（2024年3月時点）
グループ会社	シップヘルスケアグループ ■シップヘルスケアホールディングス(株) ■シップヘルスケアリサーチ&コンサルティング(株) ■グリーンホスピタルサプライ(株) ■セイコーメディカル(株) ■シップヘルスケアエステート(株) ■グリーンライフ(株) ■(株)大阪先端画像センター ■グリーンエンジニアリング(株) ■グリーンアニマル(株)…千里桃山台動物病院 ■シップヘルスケアフード(株) ■(株)北大阪地所 ■(株)サンライフ ■(株)セントラルユニ ■(株)エフエスユニ ■(株)セントラルユニコリア ■(株)エフエスユニマネジメント ■シップヘルスケアファーマシー(株) ■(株)ハートライフ ■アイネット・システムズ(株) ■クオンシステム(株) ■山田医療照明(株) ■(株)ライトテック ■(株)SMC ■GREEN HOSPITAL MYANMAR, LTD. ■シップヘルスケアエステート東日本(株) ■大阪重粒子線施設管理(株) ■(株)西野医科器械 ■小西医療器(株) ■メディカルロジスティクス(株) ■日本パナユーズ(株) ■SHIP AICHI MEDICAL SERVICE, LIMITED. ■昭島国際法務PFI(株) ■ユーロメディテック(株) ■(株)I&C ■(株)ジョイアップ ■(株)日本ネットワークサービス ■(株)中央 ■キングラン(株) ■クリーンペア九州(株) ■インジニアス(株) ■キングラン・ハウネスト(株) ■キングランリニューアル(株) ■(株)イーエムエス ■(株)グランディック ■(株)エム・アイ・シー
月平均時間外勤務時間	17.9時間(2023年度)
平均有給休暇取得日数	11.4日(2023年度)
初任給	高校卒業者　初年度195,000円　2年目200,000円短大・高専・専門学校卒業者　初年度205,000円　2年目210,000円大学卒業者　初年度220,000円　2年目225,000円大学院修士課程修了者　初年度230,000円　2年目235,000円
福利厚生	雇用保険健康保険労災保険厚生年金確定拠出年金制度財形貯蓄制度従業員持株会社宅制度住宅手当家族手当アニバーサリー休暇（誕生日休暇）創立記念日
沿革	1881年創業、酒井嘉平治、医療機器製造業を開始 1893年わが国で初めて電気治療器を製造 1939年酒井医療電機株式会社を設立 1968年世界初エレベート機能をもつ入浴装置を開発 1973年国内初の順送式入浴装置を開発 1974年筋力測定訓練器アイソキネティック理論を米国より導入 1977年社名を酒井医療株式会社に変更 2003年介護予防としてコンパスマシンを用いたパワーリハビリテーションの普及を促進 2005年「コンパス」ドイツ以外の国の製品として初めてTUV/ZATの認証を取得 2005年 ISO13485 認証を全社で取得 2005年ブランドマークを一新し、「SAKAImed（サカイメッド）」へ変更 2006年生産能力強化を図るための白井第一工場を新設 2009年シップヘルスケアホールディングスのグループ企業となる 2017年ワールプールグッドデザイン賞受賞 2019年マジックヒートハンド　グッドデザイン賞受賞 2021年 140周年記念モデルとしてシャワーポッド「アラエル」を発売 2023年リフト＆バス　「リクシー」を発売 2024年リフト＆バス　リクシー　グッドデザイン賞受賞

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 15年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 17.9時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 11.4日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	2名	1名	3名
取得者	1名	1名	2名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

50.0%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■階層別研修・新入社員導入研修、新入社員フォローアップ研修・新卒入社2年目研修・新卒入社3年目研修・中堅社員研修・マネジメント研修 ■職種別研修・商談スキル研修・プレゼンスキル研修・商品研修・物療研修・サービス研修・ロジカルシンキング研修
自己啓発支援制度	－
メンター制度	制度あり OJT（チューター）制度
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞秋田大学、桜美林大学、大分大学、関東学院大学、九州工業大学、豊橋技術科学大学、福島大学＜大学＞愛知大学、亜細亜大学、岩手大学、大阪体育大学、香川大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉県立大学、芝浦工業大学、職業能力開発総合大学校、城西大学、上智大学、成城大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、富山大学、名古屋芸術大学、名古屋市立大学、日本大学、日本体育大学、阪南大学、広島修道大学、広島市立大学、福井大学、福岡大学、福岡県立大学、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、前橋工科大学、宮崎大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、山口大学、立教大学、立正大学、流通科学大学、早稲田大学＜短大・高専・専門学校＞和泉短期大学、大妻女子大学短期大学部、鹿児島純心女子短期大学、専門学校神田外語学院、昭和学院短期大学もっと見る
採用実績（人数）	2020年　　2021年　　2022年　　2023年　 2024年　 ---------------------------------------------------------------------- 男性　　　6名　　　　2名　　　　1名　　　　2名　　　 8名女性　　　2名　　　　3名　　　　4名　　　　4名　　　 2名

採用実績（学校）

＜大学院＞
秋田大学、桜美林大学、大分大学、関東学院大学、九州工業大学、豊橋技術科学大学、福島大学
＜大学＞
愛知大学、亜細亜大学、岩手大学、大阪体育大学、香川大学、神奈川大学、神奈川工科大学、関西学院大学、関東学院大学、学習院大学、九州産業大学、京都産業大学、近畿大学、甲南大学、神戸大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉県立大学、芝浦工業大学、職業能力開発総合大学校、城西大学、上智大学、成城大学、専修大学、大正大学、拓殖大学、多摩大学、玉川大学、第一工業大学、大東文化大学、千葉工業大学、千葉商科大学、中央大学、中京大学、帝京大学、帝京科学大学（東京）、桐蔭横浜大学、東海大学、東京経済大学、東京国際大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京農工大学、東北学院大学、東北福祉大学、東洋大学、富山大学、名古屋芸術大学、名古屋市立大学、日本大学、日本体育大学、阪南大学、広島修道大学、広島市立大学、福井大学、福岡大学、福岡県立大学、文京学院大学、法政大学、北海学園大学、前橋工科大学、宮崎大学、明治大学、明治学院大学、明星大学、桃山学院大学、山口大学、立教大学、立正大学、流通科学大学、早稲田大学
＜短大・高専・専門学校＞
和泉短期大学、大妻女子大学短期大学部、鹿児島純心女子短期大学、専門学校神田外語学院、昭和学院短期大学

採用実績（人数）

　　　　　2020年　　2021年　　2022年　　2023年　 2024年　
----------------------------------------------------------------------
男性　　　6名　　　　2名　　　　1名　　　　2名　　　 8名
女性　　　2名　　　　3名　　　　4名　　　　4名　　　 2名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）