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最終更新日:2025/4/18
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どれでも結構です(2025年4月4日)
学業も大事ですし、社会経験も大事ですが、仮に同じ経験でも、人によって、その経験から得られるもの、感じるものは異なります。当社はその人がこれまでどういう経験をしてきたかも重視しますが、その人の性格など人となりも重視しています。そのため、当社では面接はすべて1対1の個人面談でじっくり話を伺っておりますので、その場で自分が思うアピールポイントを教えてください。
進めません。その理由は・・・(2025年4月3日)
当社のことをよく知ってもらった上で入社頂きたいため、選考は会社説明会の参加者に限定しております。インターネット等でも当社の情報を知ることは出来ますが、ぜひ生の声を聞いて、雰囲気を感じて、納得したうえで選考に進んで頂きたいからです。当社のモノづくり会社説明会は、■創業以来60年以上連続黒字経営の秘密■オンリーワンの仕事の面白さをお伝えします■社長の話も聞けます■若手社員の話を聞くことが出来ます説明会では、質問に対しては、会社の情報を正直に正確にお答えしています。職場を包み隠さず見ていただいておりますので、毎年、多くの学生の方に好評をいただいております。選考過程は・・・・「モノづくり工場」説明会参加→エントリーシートの提出→WEB面接→筆記・対面面接→内々定当社は面接を重視しております。1対1の面接ですので、じっくりとお話を伺います。口下手な方もご安心ください。一生懸命話をする姿勢は、十分伝わります。ぜひ、あなたの思いをぶつけてください。
「エントリーシートは人を表します。」(2025年4月3日)
就職活動に忙しい日々を送っている事とは思いますが、少し時間をかけてエントリーシートを書いて頂ければと思います。文字数の少ない、また具体的な話のないエントリーシートでは、その人が分かりません。当社の面談は、エントリーシートの内容をもとに質問をすることが多いので、内容次第で、面接の際に話が広がりやすくなると思いますよ。