| 初任給 |
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保育士
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（月給）241,700円
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183,200円
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58,500円
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月給 241,700円
【内訳】
基本給 183,200円
保育士手当3,000円
施設手当14,500円
大規模施設手当3,500円
処遇改善手当37,200円
被服手当300円
※全て一律支給
学歴等による待遇の違いなし
固定残業制なし
実働8時間を超えて残業が発生する場合は時間外手当を支給しています。
2024年度実績です。
3カ月 但し、その間の待遇・給与の変更なし
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| モデル月収例 |
【モデル月収例】
１年目 月収254,000円
※一律手当と月平均残業時間6.3時間分を含む
【モデル年収は下記の通り】
１年目 約340万
３年目 約380～410万
５年目 約430～450万（クラスリーダー相当）
8～10年目 約500～550万（エリアリーダー相当※乳児３クラスや幼児３クラス全体リーダー）
主任（経験10年～想定） 約600万～
※すべて平均残業時間の6.3時間分の時間外
手当と、賞与・一時金を含む年収実績（2023年度）
毎年昇給があり、賞与以外に一時金の支給実績もあるため、毎年年収は上がっていきます。必要な残業代もしっかりお支払いし、実績に応じて若いうちから役職を任せております。年齢による昇給のストップはありません。
もちろん、先輩社員が教えながら指導していきますので、安心して業務ができます。 |
| 諸手当 |
大規模施設手当 (定員80名以上の保育園勤務者対象)
時間外手当（１日8時間を超えて勤務した場合）
通勤手当（基本全額支給、但し２キロ未満のバス代と特急料金は不支給）
住宅手当（世帯主の場合/借上社宅制度との併用は不可）
家族手当（扶養する家族があり、かつ配偶者より年収が高い場合）
役割手当
生活援助金(借上社宅対象者）
別途処遇改善加算に基づく支給実績有 |
| 昇給 |
年１回４月
※ストップすることなく毎年昇給します |
| 賞与 |
賞与年２回（６月・12月）
※その他一時金支給の実績が3月にあります |
| 年間休日数 |
125日 |
| 休日休暇 |
【年間休日125日】
●土・日・祝(休日出勤の場合は平日に代休を取得）
●フレックス休日
【その他休暇】
●有給休暇(入社日から付与、追加で4月に10日間付与・半日取得も可）
●積立休暇
(期限内に消化できなかった有休を最大60日間積み立て可能 本人・家族の疾病時や配偶者の出産応援等に利用できます）
●慶弔休暇
●ハートナー休暇 (小学校６年生までの子どもの看護・学校行事参加/親族の介護/不妊治療のための通院に利用でき年間最大７日間有休がプラスされます) ※当社オリジナルの休暇
●裁判員特別休暇
●リフレッシュ休暇（勤続10年目以降、一定期間ごとに付与） 等
これだけの休暇の種類があるのはピジョンハーツの自慢！取得率も高く、正社員の４分の１以上が勤続１０年以上というのが働きやすさの証拠です♪ |
| 待遇・福利厚生・社内制度 |
【社会保険加入】
・健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
【永年勤続報奨制度】
・報奨金支給 10年、15年でリフレッシュ休暇も付与
【退職年金制度】
・確定給付年金（DB) および 確定拠出年金（DC) 制度適用
【借上社宅制度】
・ご自宅(ご実家)が遠方の方対象(規定有)
メリット1. 家賃8万円以内の場合、自己負担実質10,000円/月で入居可
入社後9年間適用（6年目以降は自己負担20,000円/月）
メリット2. 敷金・礼金・更新料は全額会社負担
メリット3. 勤務園から5km圏内で好きな物件を選択
メリット4. 引越代一部会社負担（上限5万円）
メリット5. 上京時の片道交通費会社負担（実費）
【資格取得支援制度】
・保育士資格取得の為の通信教材費用 全額補助
・保育士国家試験受験費用 全額補助
【施設関係】
・直営保養所 ピジョン湘碧山房
・会員制リゾートクラブ
・健康保険組合契約施設(全国)
【サービス】
・大手福利厚生制度ベネフィットワン加入
国内随一のサービス数を誇る福利厚生制度です。映画館も半額近くになったり有名テー
マパークも1,000円割引！ご両親やご兄弟も使えるので家族みんなで楽しめます。
【その他1】
・出産祝金進呈 第一子７万 第二子７万 第三子１０万！ピジョングループならではの
高額お祝い金です。また、お祝い品としておしりナップもプレゼントします。
※社員または配偶者が子どもを出産したとき
【その他2】
・労働条件詳細は面接時にお伝えいたします
- 年間休日120日以上
- 福利厚生が充実
- 教育・研修制度が充実
- 資格取得支援制度あり
- 時短勤務制度あり
- 産休・育児休暇取得実績あり
- 平均残業時間が月20時間以内
- 社宅・家賃補助制度あり
- 対面の研修あり
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| 就業場所における受動喫煙防止の取組 |
敷地内すべて禁煙
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| 勤務地 |
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| 勤務時間 |
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| こんな学生に会ってみたい |
- 資格取得に積極的な人
- 学内活動の経験が豊富な人
- 学外活動の経験が豊富な人
- インターンシップなどの就業体験がある人
- 個性をアピールできる人
- チームワークを重視する人
- こだわりや探究心の強い人
- 冷静に物事を判断できる人
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| 採用情報提供方法の特徴 |
- エントリー者には資料を送付
- エントリー者には専用のWebコンテンツを提供
- 会社見学・工場見学あり
- 先輩社員との質問会・懇談会あり
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| 充実の研修制度 |
ピジョンハーツでは様々な研修を行っております。
対面・オンライン・後日オンデマンド視聴など「選べる」形態で開催しています。
■入社時研修（オンライン研修ｅプリ）
会社の規則や勤務に関する知識習得を行います。
オンラインで園での勤務中にiPadやPCで実施していただきます。
■フォローアップ研修
「子どもの成長のそばにいるにふさわしい人」を目指し、入社年の冬をめどに実施します。
同期で別園に勤務となったメンバーとも会いながら、個々のスキルとマインドのレべルアップを図ります。
■スキルアップ研修
有名講師を招いた研修や応急手当など日常的に必要な研修を定期的に開催しています。
対面、オンライン両方のパターンがあり、任意での参加となります。
■ハートナーシップセッション
会社からの報告と基調講演を毎年１回、主要都市にて開催しています。
他施設スタッフとの交流もできます。
土日での半日研修となり、後日代休をとっていただきます。
■その他の研修
施設・業務の特性に合わせた『園内研修』、経験に基づいた『キャリア別研修』、栄養士、看護師等、専門職別に行う『目的別研修』等を行っています。 |
| ワークライフバランス支援 |
ピジョンハーツでは、ワークライフバランスの観点から社員一人ひとりが現在の働き方を見直し、今以上に仕事の生産性を高め、よりメリハリのある働き方を実現することを目指して、育児休業制度や育児短時間制度、子育て休暇の拡充や取得促進など、様々な取組みを進めています。
■産前産後休暇 ※産前は法定６週間のところ当社は８週間付与！
■通院休暇
■育児・介護休業
■ハートナー休暇（看護・学校行事・介護・不妊治療） 当社オリジナルの休暇制度
■短時間勤務・時間外免除 *育児休業取得後、復職者対象
【その他支援】
■積立休暇（有効期間内に使いきれなかった有給休暇を最大60日間保存可能）
■子の看護休暇
■介護休暇
※当社は健康経営優良法人(大規模部門）の認定も受けています。 |
| 資格取得支援制度 |
保育士資格をお持ちでない社員に資格を取得するための費用を補助し、社員のキャリアアップの支援をする制度です。
1.保育資格取得のための通信教材費用 全額補助
2.保育士国家試験受験費用 全額補助 |
| 勤務地 |
【認可保育園】
ピジョンランド上石神井保育園（西武新宿線「上石神井」駅 徒歩5分）
ピジョンランド練馬高野台（西武池袋線「練馬高野台」駅 徒歩1分）
練馬区立光が丘第八保育園（都営大江戸線「光が丘」駅 徒歩2分）
大田区立山王保育園（JR京浜東北線「大森」駅 徒歩6分）
大田区立東蒲田保育園（京急線「京急蒲田」駅 徒歩3分）
大田区立大森北保育園（JR京浜東北線「大森」駅 徒歩13分 京急線 「平和島」駅 徒歩8分） |
| 求める人物像 |
ピジョンのスタッフとしての理念やこころを持ち、子どもの成長のそばにいるにふさわしい人としてその役割を体現できる人。 |
