(株)コーワメックス【2025年10月1日～(株)豆蔵デジタルホールディングスと統合し、(株)豆蔵へ社名変更予定】

就活を始めたばかりで企業担当と接する機会が増えてくると、
就活マナーに悩む学生さんが多いと思います。
ただし、就活でNGとされるマナーは、一般的な社会生活でもNGとされるマナーです。
社会人への第一歩としてNGな振る舞いがないか、ぜひ確認してみてください。

■時間に遅れる場合は必ず事前連絡
説明会や面接に遅れる場合は、事前の電話連絡が必要です。
もちろん、遅刻しない事がベストですが、やむを得ない場合は、
遅れることが分かった段階で一報を入れましょう。
ちなみに、早すぎる到着もNGです。受付時間の指定がない場合は、
約束の10分くらい前に到着するのが良いかと思います。

■提出物は期限内に提出を
面接書類などの提出は期限が決まっています。期限に遅れないよう計画的に準備をお願いします。
もし、期限に間に合わない場合は、事前連絡をお願いします。

■メールや電話はこまめに確認を
採用に関する重要な連絡は「電話・メール・LINE」などで行っております。
応募者の方の中には『何度電話してもつながらない』『メール・LINEで連絡しても返信がない』
という場合もあります。着信があった場合は折り返し電話を、
メールなどで連絡があった場合は確認済みの意味で返信をするようお願いいたします。
携帯電話の留守電機能をONにするのも良いと思います。

当社では面接の最後に、いつも学生様からの質問をお伺いしていますが、
「当社への疑問・不安を解消したい」のが一番の目的です。

会社説明会や先輩社員交流会、WEBサイト等を通じて企業情報を提供しています。
ただ、それだけでコーワメックスをすべて理解することは難しいと思います。

「会社説明会で案内があった内容をもう一度聞くのは失礼かな...」と思うかもしれませんが、
遠慮せずに質問いただければOKです。あらためて詳しくご説明します。

また、福利厚生や待遇面などは聞きづらい質問かもしれませんが、
そこに不安や疑問があるのでしたら、ぜひご質問ください。

なお、「当社への入社を真剣に考えている」と感じる質問は素直に嬉しいですね。
逆質問は学生様からのアピールの場でもあります。なんでもお気軽にご質問ください。

コーワメックスでは書類選考は行っておらず、志望動機は面接で直接お伺いしています。

志望動機は人それぞれ異なりますので、私たち採用担当としても
「これを言わないと合格できない！」というような決まりきった答えを求めているわけではありません。

皆さんが大切にしている就職活動の軸と、当社の企業理念や社風がどこかで重なる部分があれば嬉しいと考えています。

会社説明会では、コーワメックスの魅力をたっぷりお伝えしていますので、
その中で「ここが良いな」と思った点があれば、ぜひ面接の際に教えてください。

もちろん、会社に合わせて無理に自分の価値観や企業選びの軸を変える必要はありません。
皆さんらしい言葉でお話いただければ、それが一番だと考えています。

自分のライフスタイルに合わせて、柔軟に休める制度があります！

働き方を重視する学生の皆さんにとって、
「休みやすさ」は会社選びの大事な軸のひとつですよね。
コーワメックスでは、エンジニアとして成長しながらも、
自分らしく働き続けられる環境づくりに力を入れています。

当社の年間休日は121日。土日祝休みの完全週休二日制で、
GW・夏季・年末年始には約10日の長期休暇もございます。

有給休暇は入社半年後に10日付与され、平均取得日数は15.8日（2023年度実績）と高水準です。
プライベートの予定やリフレッシュのために、有休を取りやすい社風があります。

また、フレックスタイム制度を活用することで柔軟な働き方が可能です。
たとえば、「ラッシュを避けて朝ゆっくり出社」や「予定があるので早めに退勤したい」
といった場合にも対応しやすく、自分のペースで仕事に向き合える環境が整っています。

「しっかり働いて、しっかり休む」ことで仕事のパフォーマンスも上がると考えています。
オンもオフも大切にしたい方には、ぴったりの会社です！

企業にアピールできるようなアルバイトやサークル活動等ができず、
面接で何を話せばよいのか悩んでいる方も多いかと思います。

一つ言えるのは、『学生時代に力を入れたこと=ガクチカ』は、
華々しくインパクトがあるエピソードである必要はないということです。

学生さんの中には、素晴らしい活動や取り組みを経験しているにもかかわらず、
インパクト重視で別のエピソードを無理にお話される方もいます。

面接ではそういったエピソードに対しての深掘り質問がされますので、
自分がしっかり考えて取り組んだという実績がなければ、
うまく答えられず、評価を下げてしまうかもしれません。

大きな成果に繋がらなかったとしても問題ありません。
その経験で何を学び、どのように今後に生かそうと考えたかをご自身の言葉でお話しください。

話し方が完璧である必要はまったくありません。
もちろん、第一印象は大切ではありますが、
それ以上に私たちが魅力を感じるのは、その人らしさが伝わってくる瞬間です。

たとえば、面接で企業に対する疑問や関心を素直に話してくれたり、
「自分のことをもっと知ってもらいたい」という想いが
言葉や表情から伝わってくると、私たちも「この方ともっと話したい」と自然に思えます。

また、「この会社って実際どうなんだろう？」「もっと知りたい！」といった
前向きな探究心を持って臨んでくれる学生にも非常に好感を持ちます。
就職活動は“選ばれる”だけではなく、“選ぶ”という視点もとても大切です。
だからこそ、遠慮せずにどんどん質問してくださいね。

一番大切なのは、自分らしい言葉で自分の考えを伝えること。
取り繕わずに向き合ってくれる姿勢に、私たちは魅力を感じています。