最終更新日：2025/3/31

(株)松屋【松屋銀座・松屋浅草百貨店】

正社員
既卒可
上場企業

業種

百貨店
不動産（管理）
専門店（アパレル・ファッション関連）
専門店（食品・日用品）
化粧品

基本情報

本社: 東京都

資本金: 71億3,200万円

売上高: 【総額売上高/2024年2月】 1080億700万円（単体） 1149億8,400万円（連結）

従業員: 552名（男282名女270名）

募集人数: 16～20名

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会社概要
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社内制度
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銀座に本店を構える唯一の百貨店【MATSUYA】

◆◆採用担当からのメッセージ◆◆ （2025/02/12更新）

みなさん、こんにちは！
この度は、松屋【MATSUYA】のページをご覧いただきありがとうございます。

エントリーしていただいた方には、マイページを通じて会社説明会や選考情報をご案内いたします。

皆さんのご応募心よりお待ちしております。

◇弊社ホームページも是非ご覧ください◇
http://www2.matsuya.com/saiyo/

“GINZA”は世界にも誇れる日本の代表的な商業地の一つ。その銀座に唯一本店を構える松屋は2019年に創業150周年を迎えました。 2024年1月に設立した「MATSUYAGINZA.com」では国内外の売り上げ及び顧客サービスの向上を目指し銀座に本店を構える百貨店ならではのECサービス事業を展開していきます。

: “GINZA”は世界にも誇れる日本の代表的な商業地の一つ。その銀座に唯一本店を構える松屋は2019年に創業150周年を迎えました。

: 2024年1月に設立した「MATSUYAGINZA.com」では国内外の売り上げ及び顧客サービスの向上を目指し銀座に本店を構える百貨店ならではのECサービス事業を展開していきます。

【「銀座」と「浅草」から世界へ、様々な発信で「幸せになれる場」を創造】

500名程度の会社なので、各部門と密にコミュニケーションを取っています。社員同士の関係性が強いことが松屋の特徴です。	私たちは将来に向けて、松屋グループのMISSIONとして「未来に希望の火を灯す、全てのステークホルダーが幸せになれる場を創造する」を掲げました。松屋は1925年に銀座店、1931年に浅草店とその長い歴史の中で東京に確固たる地盤を持つ百貨店として多くのお客様に様々な買い物体験を提供してきました。特に銀座本店では国内のお客様だけでなく世界中から多くのお客様が訪れます。東京に特化した地域性と国際性を兼ね備えていることが松屋の強みです。店頭での接客や売場作りのイメージが強い百貨店の仕事ですが、社員一人一人に異なったキャリアがあり、様々なことに挑戦できます。売場を経験後は売場責任者のマネージャーや仕入責任者のバイヤーを目指すだけではなく、若手社員のうちから販促、マーケティング、インバウンド事業対応などに携わることができ、様々な個性をもって活躍ができます。インターン＆キャリアのタブに掲載しているリモート座談会において、様々な社員のキャリアをお伝えいたします！

500名程度の会社なので、各部門と密にコミュニケーションを取っています。社員同士の関係性が強いことが松屋の特徴です。

私たちは将来に向けて、松屋グループのMISSIONとして「未来に希望の火を灯す、全てのステークホルダーが幸せになれる場を創造する」を掲げました。
松屋は1925年に銀座店、1931年に浅草店とその長い歴史の中で東京に確固たる地盤を持つ百貨店として多くのお客様に様々な買い物体験を提供してきました。特に銀座本店では国内のお客様だけでなく世界中から多くのお客様が訪れます。東京に特化した地域性と国際性を兼ね備えていることが松屋の強みです。

店頭での接客や売場作りのイメージが強い百貨店の仕事ですが、社員一人一人に異なったキャリアがあり、様々なことに挑戦できます。売場を経験後は売場責任者のマネージャーや仕入責任者のバイヤーを目指すだけではなく、若手社員のうちから販促、マーケティング、インバウンド事業対応などに携わることができ、様々な個性をもって活躍ができます。インターン＆キャリアのタブに掲載しているリモート座談会において、様々な社員のキャリアをお伝えいたします！

会社データ

プロフィール	いつの時代にもお客さまと共にあり、お客さまの生活の変遷に沿って革新を重ねてきた松屋。経営方針でもある「顧客第一主義」のもと、常にお客さまを知り、お客さまの目線で考え、『松屋の強み』である「銀座」と「浅草」という特徴ある立地を活かしながら、それぞれの街にふさわしい店を作り上げてきました。そして、それを支える「ファーストランナー精神」。資金や規模の力ではなく、創意工夫によって誰もやっていない新しいものにチャレンジし、これまでに数多の成功例を築いてきました。松屋の先進性を生み出すこの精神は、常に変化する時代の中で勝ち抜いていくために、過去から未来へと受け継がれているものです。これからもお客さまのご期待にお応えしていくために、そしてこれからも個性溢れる百貨店であるために、松屋は「挑戦」と「創造」をし続けていきます。
正式社名	(株)松屋
正式社名フリガナ	マツヤ
事業内容	百貨店業、通信販売業及びこれらに関連する製造加工、輸出入業、卸売業売場を経験後は売場責任者のマネージャーやバイヤーを目指すだけではなく、若手社員のうちから販促、マーケティング、インバウンド事業対応などに携わることができます。

本社郵便番号	104-8130
本社所在地	東京都中央区銀座3-6-1
本社電話番号	03-3567-1211
創業	1869（明治2）年11月3日
設立	1919（大正8）年3月1日
資本金	71億3,200万円
従業員	552名（男282名女270名）
売上高	【総額売上高/2024年2月】 1080億700万円（単体） 1149億8,400万円（連結）
事業所	銀座本店　東京都中央区銀座3-6-1 浅草店　　東京都台東区花川戸1-4-1
株主構成	松屋取引先持株会 (株)三菱UFJ銀行東武鉄道(株) 東武シェアードサービス(株) 日本マスタートラスト信託銀行(株)（信託口） (株)みずほ銀行大成建設(株) 東京海上日動火災保険(株) 松岡地所(株) (株)オンワードホールディングス
グループ会社	(株)アターブル松屋 (株)シービーケー (株)スキャンデックス (株)東栄商会 (株)エムジー商品試験センター (株)松屋友の会 (株)銀座インズ (株)MATSUYA GINZA.com 学校法人松徳学園　東京ファッション専門学校
平均年齢	46.6歳（男48.0歳　女45.2歳）
沿革	1869年初代古屋徳兵衛横浜石川町に鶴屋呉服店を創業（11月3日） 1890年神田鍛治町今川橋松屋呉服店を買収・継承し東京進出 1901年今川橋松屋呉服店舗改装、ショーケースを導入 1907年松鶴マーク導入今川橋松屋呉服店三階建洋風に増築、東京で初の本格的デパートメントストアに初売りは「バーゲン・デー」の呼び名「○○デー」の元祖 1925年銀座三丁目に銀座営業所を開業（5月1日）下足預かりの廃止・百貨店初カフェテリア式大食堂・ツーリストビューローなど 1931年浅草支店開業（11月1日）屋上にスポーツランド開設「○○ランド」の元祖 1948年商号を「(株)松屋」に変更 1955年銀座本店にグッドデザインコーナー新設 1978年新CI導入　松鶴マークから現行マークへ銀座本店第一次リニューアルオープン 1989年銀座本店全面リファインMGマーク導入 SIを「生活デザイン百貨店」に創業120年 2001年銀座本店リニューアルグランドオープン「ファッションと情報発信の松屋」を標榜 SIを革新 2005年銀座本店　レストランリニューアルギンザビューティーオープン 2009年創業140年　銀座本店2階　インターナショナル雑貨フロアへリニューアルスタート 2010年銀座開店85周年 2013年銀座本店グランドリニューアル 2014年創業145周年 2019年創業150周年

働き方データ

平均勤続勤務年数
- 22.4年
2023年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 11.4時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 12.6日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

2023年度
対象者	1名	4名	5名
取得者	1名	4名	5名

前年度の育児休業取得率（男女別）

2023年度

男性

100%

女性

100%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり ■研修プログラム（一例）〈内定後〉内定者フォロー研修入社前研修〈1年目〉新入社員入社時研修マンツーマン研修新入社員フォロー研修（年3回）〈2年目以降（適宜）〉 MDゼミナールマネジメント研修（リーダーシップ、論理的思考、ヒューマンスキル向上、戦略的思考他）サービス力向上研修キャリアプラン研修キャリアサポート研修ライフプラン研修海外セミナー派遣（例：2019年⇒ニューヨーク） ※他にも社外への派遣や、販売関連資格の取得支援があります。（資格取得のための費用支援も行っています）
自己啓発支援制度	制度あり資格支援制度、通信教育支援制度、語学スクール受講補助 ■対象資格（一例）・接客販売技能士（ギフト、レディース、メンズ）・シューフィッター・ピローフィッター・リビングスタイリスト・アンブレラマスター・ワインアドバイザー　他
メンター制度	制度ありマンツーマンリーダー制度職場で年次の近い先輩がマンツーマンで指導、育成する制度です。
キャリアコンサルティング制度	制度あり・年に一度、自己申告とキャリア開発シートを基にした面談があります。・外部専門カウンセラーによる「個別カウンセリング」の機会も設けています。
社内検定制度	制度あり

採用実績

採用実績（学校）	＜大学＞青山学院大学、慶應義塾大学、学習院大学、上智大学、法政大学、武蔵大学、成蹊大学、東京都市大学、学習院女子大学、明治学院大学、国士舘大学、大妻女子大学もっと見る
採用実績（人数）	2022年　2023年　2024年 ------------------------------------------------- 実績　　　10名　　9名　　 18名