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最終更新日：2025/4/28
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新日本システックでは新卒学生を対象としたITエンジニアの採用募集を行っております。文理不問です。学部・学科・経験は問いません。当社の技術者の5割はIT未経験入社・文系出身ですので、未経験者を一人前の技術者に育てるノウハウには自信があります。また、IT経験者の方には実地で技術を磨き上げる環境を用意しております。新人用開発者研修期間は4カ月間と十分な期間を設けて念入りに実施します。情報処理系の学校出身の方向けには、情報処理試験やAWS 認定、JSTQB認定、IT検証技術者認定などの資格の受験料補助や資格手当の支給など、技術力を磨くための制度を敷いています。また、離職率は3.2%と、全国平均(15%)と比べて非常に高い定着率を実現しています。会社説明会後にプログラマー・システムエンジニアの適性診断テストを行っておりますので、ITエンジニアとしてやっていけるのか不安をお持ちの方もご安心ください。まずは腕試しの受診にお越しくださいませ。・選考直結型説明会です。説明会後に1次選考(ITエンジニア適性試験)実施可能です。・内々定まで最短2週間。
学部不問でITエンジニア新卒採用しています。手に職をつけ、高い市場価値を身につけることができます。
充実した開発者新人研修とOJTにより、高い成長性と新卒定着率を実現しています。
2015年イトーキグループ加入後、売上と従業員数を倍増、離職率3.2%と定着性は非常に高いです。
●ITS統括部 土井さん／2020年入社文学部出身ながらエンジニアを志したのは、先端領域でクリエイティブな仕事がしたいと思ったのが理由です。当社は大手の取引先が多く、ボランティア活動を行うなど社会貢献の姿勢がある点にも魅力を感じて志望しました。入社後、最初に入ったのは医療系の社内システムの開発プロジェクトです。初めてで難度の高い業務もありましたが、4ヶ月間の新人研修でITの基礎やプログラミング言語を勉強でき、また常駐先でも先輩たちが親身に面倒を見てくださったので、効率よく業務を覚えることに注力できました。3年目からは金融系システムの受託開発を行うチームに入り、また新たな言語の習得に励んでいます。設計書どおりに動かせた手応えを感じる瞬間も増えていますし、各人の進捗を見ながらスケジュールを管理していくスキルにも成長を感じられています。文章力でも期待いただいており、お客様に提出する資料作成を担うことも多いです。一方で、技術面では学ぶべきことがまだまだ多いです。まずは基本情報技術者試験に向けて勉強していますが、いずれはプロジェクトリーダーも担えるような技術力を身に付けることが目標です。●システム検証統括部 鈴木さん／2021年入社情報系の学部でJavaやPythonなどを広く学び、意欲的な人が多い環境に魅力を感じて入社を決めました。以来、システム検証（テスト）の専門部隊で経験を積んでいます。社内で開発したソフトウェアの挙動を確認してバグ報告を行うのが主な業務で、納品後に「問題なく動いている」と聞くと、役に立てたやりがいを感じます。新人研修とOJT期間を経て、1年目の秋から担当案件を持っていますが、初めて一人で完遂できた時の喜びは今でもよく覚えています。コミュニケーションスキルに自信がなかった分、開発部やお客様とのやりとりを通じて関係を構築できたことに大きな手応えがありました。2年目は在宅勤務中心で案件数をこなし、検証スキルの向上に注力。今年からは新人の育成担当となり、後輩に助言できる立場になったことに成長を感じられています。先日からはテストリーダーも任され、チーム全体を見る新たな挑戦が始まりました。今後はJSTQB認定テスト技術者資格なども取得し、テストマネージャーへの昇格を目指しています。研修が充実している会社なので、並行して開発技術も磨いていきたいです。
私たちは(株)イトーキグループの一員として、顧客システムの開発・検証と自社パッケージソフトの開発・販売を柱に事業を展開しております。当社の製品は、銀行、証券、保険、製造業など多数の企業でご利用いただいており、社是である「信頼とノウハウ」のもと、高められたIT技術で社会に貢献するサービスを提供しています。当社が開発した製品やサービスをご利用いただくことで業務の効率化を実現し、顧客企業の残業時間の短縮、ひいては社員の働き方の改善にも貢献しています。これからも当社の技術によって顧客の業務の効率化と課題解決に尽くしてまいります。新人育成については、充実した開発者新人研修とOJTにより、社員のキャリアアップをおり、また、離職率は3.2%と、全国平均15%と比べて非常に高い定着性を実現しています。
相談しやすい上司が多い職場です。定時退社後はサウナ巡りを楽しんでいます！（鈴木さん・写真左）／休日は書道の作品制作に注力し、オンオフを切り替えてます（土井さん）
男性
女性
2025年1月時点
＜大学院＞ 工学院大学 ＜大学＞ 会津大学、青山学院大学、茨城大学、お茶の水女子大学、神奈川工科大学、関西学院大学、関東学院大学、共立女子大学、慶應義塾大学、國學院大學、駒澤大学、工学院大学、埼玉大学、芝浦工業大学、上智大学、専修大学、大正大学、大東文化大学、帝京平成大学、東海大学、東京経済大学、東京工芸大学、東京電機大学、東京理科大学、東北大学、日本大学、日本体育大学、北海道情報大学、法政大学、明治大学、明治学院大学、山口大学、横浜市立大学、立教大学、流通経済大学（千葉）、流通経済大学（茨城）、早稲田大学、成城大学、千葉工業大学、中央大学、岡山大学、帝京大学、明海大学、二松学舎大学、東京工科大学、拓殖大学、東洋学園大学、東洋大学、武蔵野大学、東京薬科大学、白鴎大学、恵泉女学園大学、城西大学 ＜短大・高専・専門学校＞ 京都経済短期大学、麻生情報ビジネス専門学校、麻生情報ビジネス専門学校北九州校、ＫＣＳ北九州情報専門学校、東京工学院専門学校、日本工学院専門学校、日本工学院八王子専門学校、日本電子専門学校
https://job.mynavi.jp/26/pc/search/corp72999/outline.html 外出先やちょっとした空き時間に、スマートフォンでマイナビを見てみよう！ ※QRコードの商標はデンソーウェーブの登録商標です。
