最終更新日：2025/4/23

エヌアイシー・ソフト(株)【NTTグループ】

正社員

業種

ソフトウエア
情報処理
インターネット関連
コンサルティングファーム
専門コンサルティング

基本情報

本社: 東京都

資本金: 3,000万円

売上高: 39.9億円（2024年3月）

従業員: 179名（2024年4月）

募集人数: 6～10名

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セミナー／説明会	会社説明会開催スケジュール（ご予約はこちらから）

会社紹介記事
会社データ
働き方データ
社内制度
採用実績

【NTTグループ】NTTとIBMの遺伝子を受け継ぐ私たちは、『共に未来を創っていく』を合言葉に、確かな品質でITシステムをお客様に提供します。

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【NTTグループ・エヌアイシー・ソフト】5月説明会　募集開始しました（2025/04/23更新）

伝言板画像

数ある会社の中から、エヌアイシー・ソフト(株)の採用ページにようこそ!!

弊社は東京都中央区にございますNTTグループのIT企業となります。
開発・インフラを二本柱に事業展開をしておりますので、システム開発・インフラ構築に興味ある方、スキルを身につけたい方、お待ちしております。

2025年4月の説明会日程となります。
2営業日前までエントリー可能ですので、ご都合がよい日程にてご参加ください。

【４月説明会】
4月28日（月）14：00～　

【5月説明会】
5月2日（金）10：00～
5月8日（木）14：00～
5月10日（土）10：00～
5月13日（火）14：００～

説明会はGoogleMeetを利用したオンラインで実施いたします。
（1時間～1時間15分程度となります）

現場のSEが説明いたしますので、どんなお仕事をしているのか？働き方（テレワークの状況）など生の声がきけますので、ぜひご参加ください。

エントリーいただきましたら、前日に参加URLをお送りします。

説明会のご参加、お待ちしております！

制度・働き方

ワーク・ライフ・バランスを取りやすい制度が整っています。フレックス・時間年休・どこでもOfficeなど。
育成環境

新入社員研修もしっかり、4、5カ月行います。未経験の方でも安心して基礎から学ぶことができます。

会社紹介記事

当社のキャッチフレーズは「共に未来を創っていく」。現代社会では不可欠となったITシステムとお客様を繋ぎ、共に成長していきたいという想いが込められています。会社設立から約25年。これまで多くのシステム構築を手がけ、お客様の信頼を得てきました。これからもITの力でお客様のビジネスに寄与して参ります。

: 当社のキャッチフレーズは「共に未来を創っていく」。現代社会では不可欠となったITシステムとお客様を繋ぎ、共に成長していきたいという想いが込められています。

: 会社設立から約25年。これまで多くのシステム構築を手がけ、お客様の信頼を得てきました。これからもITの力でお客様のビジネスに寄与して参ります。

「挑戦と育成」をモットーに、強いSEを育てます

2024年度の新卒社員です。この後会社イベントのBBQがあります！	日本情報通信(株)の子会社である当社。NTTグループでもありますが、 IBMの関係があり、最先端の技術にも力を入れています。当社の主な業務としては以下の2つとなります。１．システム開発：大手基幹システムのスマートフォンアプリケーション開発やWEB、タッチパネルの開発。２：インフラ基盤構築：サーバーの構築・保守運用、システムが問題なく稼働しているか監視したりするシステムなど。いろいろな案件に参画するので、マルチスキルが身けることができる会社です。 1997年に設立して今年で2024年10月で27年になります。若い社員が中心となって会社風土を作っていく一方、切磋琢磨できる環境を提供しています。

2024年度の新卒社員です。この後会社イベントのBBQがあります！

日本情報通信(株)の子会社である当社。NTTグループでもありますが、
IBMの関係があり、最先端の技術にも力を入れています。

当社の主な業務としては以下の2つとなります。
１．システム開発：大手基幹システムのスマートフォンアプリケーション開発やWEB、タッチパネルの開発。

２：インフラ基盤構築：サーバーの構築・保守運用、システムが問題なく稼働しているか監視したりするシステムなど。

いろいろな案件に参画するので、マルチスキルが身けることができる会社です。

1997年に設立して今年で2024年10月で27年になります。
若い社員が中心となって会社風土を作っていく一方、切磋琢磨できる環境を提供しています。

会社データ

プロフィール	当社のキャッチフレーズは　「共に未来を創っていく」です。当社はITを通じて社会貢献できる人を求めています。システム開発やシステム基盤構築は技術力があってこそでき、その技術力を引き出すのは好奇心を持つことです。私たちは好奇心を大切にし、最高の技術力をお客様に提供しています。お客様からのご要望や想いをカタチにしていくには非常に困難な壁もあります。しかし、そんな中でも仲間と共に協力・助け合いながら、「折れない心」を持ち取り組み、当社の社員は仕事を続けています。私たちは、大切にしている「豊かな社会の発展へ寄与」し、ITを通じて社会貢献していくことを目指しています。そのためには、お客様へ最先端の技術、最高の技術力を提供していくことが求められ、そこに至るまでには、興味や挑戦という意欲が必要になると思います。お客様のためという考えから、自ら進んで学び、行動していくことが最高の技術力につながると私達は考えております。お客様の想いや考えをカタチにしていく事で、技術力の向上・仕事の達成感ややりがいにつながっていきます。当社は2024年10月に創立27周年を迎えました。今後50年、100年と続いていく会社にしていくため、これまでに築き上げてきた「お客様からの信頼」を誇りに、更なる飛躍を社員一同目指していきます。
事業内容受託開発技術派遣	NTTグループであり、IBMとも関係がある当社は、公共性の高いシステムのシステム開発／基盤構築を行っています。 Javaなどの言語を用いたシステムの開発はもちろんのこと、大手企業などのシステム基盤の構築も行っております。 ■システム開発多種多様の言語による開発業務。設計からコーディング、納品までシステム開発の全工程を担当しています。・Java、C、C#などの言語によるWebアプリケーション開発・客先常駐による業務支援、または、請負開発による自社開発・お客様の業務を理解し、提案、企画、技術サポート・稼働中システムの機能追加や修正、維持運用主な開発実績予約・発券系WEBシステム（運輸）顧客情報集約システム（運輸）インターネットバンキングシステムのバッチ系機能の開発（金融）コールセンター支援システム（官公庁）顧客管理・販売促進支援システム(MA)（化粧品）次期情報系システム（信販）販売代理店支援システム（物流） ■システム基盤構築クラウド環境などの基盤構築に係る、設計・構築・導入に関するシステムエンジニアリング・サービスを提供しております。・各種サーバ製品を中心とした、各種サーバの設計、構築、維持管理、技術支援・IBMのシステム管理製品を中心とした、提案、設計、構築、維持管理、技術支援・各種クラウド・サービスや日本情報通信の運用サービスに関連した、技術支援主な構築実績官公庁系仮想化基盤金融機関系（銀行・カード会社）ハイブリッド環境保険会社系クラウド製造業ハイブリッド環境都内のお仕事が中心です。お客様やチームでの打ち合わせも多いです。テレワークも推進しているため、在宅勤務する社員も多いです。

プロフィール

当社のキャッチフレーズは　「共に未来を創っていく」です。

当社はITを通じて社会貢献できる人を求めています。
システム開発やシステム基盤構築は技術力があってこそでき、
その技術力を引き出すのは好奇心を持つことです。
私たちは好奇心を大切にし、最高の技術力をお客様に提供しています。

お客様からのご要望や想いをカタチにしていくには非常に困難な壁もあります。
しかし、そんな中でも仲間と共に協力・助け合いながら、「折れない心」を持ち取り組み、当社の社員は仕事を続けています。
私たちは、大切にしている「豊かな社会の発展へ寄与」し、ITを通じて社会貢献していくことを目指しています。
そのためには、お客様へ最先端の技術、最高の技術力を提供していくことが求められ、そこに至るまでには、興味や挑戦という意欲が必要になると思います。

お客様のためという考えから、自ら進んで学び、行動していくことが最高の技術力につながると私達は考えております。
お客様の想いや考えをカタチにしていく事で、技術力の向上・仕事の達成感ややりがいにつながっていきます。

当社は2024年10月に創立27周年を迎えました。
今後50年、100年と続いていく会社にしていくため、これまでに築き上げてきた「お客様からの信頼」を誇りに、更なる飛躍を社員一同目指していきます。

事業内容

受託開発
技術派遣

NTTグループであり、IBMとも関係がある当社は、公共性の高いシステムのシステム開発／基盤構築を行っています。
Javaなどの言語を用いたシステムの開発はもちろんのこと、大手企業などのシステム基盤の構築も行っております。

■システム開発
多種多様の言語による開発業務。設計からコーディング、納品までシステム開発の全工程を担当しています。
・Java、C、C#などの言語によるWebアプリケーション開発
・客先常駐による業務支援、または、請負開発による自社開発
・お客様の業務を理解し、提案、企画、技術サポート
・稼働中システムの機能追加や修正、維持運用

主な開発実績
予約・発券系WEBシステム（運輸）
顧客情報集約システム（運輸）
インターネットバンキングシステムのバッチ系機能の開発（金融）
コールセンター支援システム（官公庁）
顧客管理・販売促進支援システム(MA)（化粧品）
次期情報系システム（信販）
販売代理店支援システム（物流）

■システム基盤構築
クラウド環境などの基盤構築に係る、設計・構築・導入に関するシステムエンジニアリング・サービスを提供しております。
・各種サーバ製品を中心とした、各種サーバの設計、構築、維持管理、技術支援
・IBMのシステム管理製品を中心とした、提案、設計、構築、維持管理、技術支援
・各種クラウド・サービスや日本情報通信の運用サービスに関連した、技術支援

主な構築実績
官公庁系仮想化基盤
金融機関系（銀行・カード会社）ハイブリッド環境
保険会社系クラウド
製造業ハイブリッド環境

都内のお仕事が中心です。お客様やチームでの打ち合わせも多いです。テレワークも推進しているため、在宅勤務する社員も多いです。

本社郵便番号	104-0044
本社所在地	東京都中央区明石町8-1　聖路加タワー15階
本社電話番号	03-6278-1212
設立	1997年10月1日
資本金	3,000万円
従業員	179名（2024年4月）
売上高	39.9億円（2024年3月）
関係会社	◆日本情報通信(株) ◆日本電信電話(株) ◆日本アイ・ビー・エム(株) ◆エヌアイシー・ネットシステム(株) ◆エヌアイシー・パートナーズ(株)
株主構成	日本情報通信株式会社（100％）
主な取引先	◆日本情報通信(株) ◆(株)JALインフォテック ◆(株)JALブランドコミュニケーション ◆日本アイ・ビー・エム(株)
関連会社	日本情報通信 NTT IBM
平均年齢	39.2歳(2024年4月時点)
導入事例・実績の一部	■システム開発・グループ内パッケージソフトの開発・航空会社のWEBシステムの開発・データ分析ツールによる開発　　　他 ■基盤構築・通信/メディア/金融/公官庁等のサーバ構築・IBM製品のTivoliによる運用監視システムの開発　　　他普段の生活で見聞きする大手企業のシステム開発や日常生活に影響を与えるようなサービス提供案件に参画することができます。
育児休業取得状況	満3歳の誕生日まで育休が取得可能です。小学校3年生の年度末まで時短勤務が可能となっており、家庭と仕事を両立しやすい環境となっていることから、女性の育休からの復帰率は100％となっています。男性の育休取得も推進しており、半年の育児休業を取得しております。
テレワーク率	弊社の現在のテレワーク率は6割～7割となっております。（HPに実施率を公開しておりますのでご覧ください。）参画しているプロジェクトにより、テレワークの有無などが変わってきます。また、テレワークをしやすい環境づくりのため、テレワークに必要な備品の貸与や、テレワーク実施日にはテレワーク補助手当なども支給されます。
健康経営への取り組み	経済産業省と日本健康会議が主催する「健康経営優良法人認定制度」において、健康経営* の取り組みが評価され「健康経営優良法人2025（中小規模法人部門）ネクストブライト1000」に認定されました。 NICSは、社員がその能力を最大限に発揮できるようにするために今後も社員やその家族ひとりひとりの健康増進に取り組み、健康経営を推進していきます。
沿革	1997年10月【会社設立】「エヌ・アイ・アンド・シー・ソフトシステム(株)」日本情報通信(株)の100％出資によりソフト開発・システム基盤構築の強化を任されて戦略的グループ会社として設立 1998年4月第1期社員入社 2003年1月「エヌアイシー・ソフト(株)」へ社名変更（社員公募により決定） 2004年11月 ISO14001環境マネジメント・システム認証取得 2005年6月 ISO9001品質マネジメント・システム取得 2005年7月 ISMS情報セキュリティ・マネジメント・システム取得 2008年4月ロゴマーク変更 2017年10月 20周年 2018年6月ビジョン・タグラインを変更 2022年10月 25周年 2024年2月オフィス移転（東京都中央区明石町8－1　聖路加タワー15階）

働き方データ

平均勤続勤務年数
- -年
-年度
月平均所定外労働時間（前年度実績）
- 23.1時間
2023年度
平均有給休暇取得日数（前年度実績）
- 15.9日
2023年度

前年度の育児休業対象者数・取得者数（男女別）

-年度
対象者	-名	-名	-名
取得者	-名	-名	-名

前年度の育児休業取得率（男女別）

-年度

男性

-%

女性

-%
役員及び管理的地位にある者に占める女性の割合
- -%
  （-名中-名）
- -年度

社内制度

研修制度	制度あり内定者研修新入社員研修テクニカル研修ヒューマン・ビジネス研修キャリア・ライフプラン研修階層別研修入社後3カ月間は新人研修を受講します。研修受講後は現場に配属され、先輩社員の元でOJTを行います。 ■4～7月　新人研修ビジネスマナーやシステムの基礎を学習します。その後は開発系SEと基盤構築系SEに分かれて研修を受講し、基本技術を習得します。 ■8月～　配属現場にて内部研修、OJT ○開発系SE 　設計からコーディング、テスト、納品までシステム開発の全工程を順次担当します。 ○基盤系SE 　システム運用の要となるサーバやミドルウェア製品の設計から維持運用まで全工程を順次担当します。 ■翌年（2年目）4月～配属後の状況に応じたスキルアップ計画を上司と面談の上で目標設定を行います。毎年設定した目標の振り返りと目標の更新を行い、一人前のSEを目指します。
自己啓発支援制度	制度あり資格取得支援制度ありベーススキルアップ支援（リスキニング）
メンター制度	制度あり先輩が2名ついて皆さんがお仕事をしやすいようにフォローします
キャリアコンサルティング制度	－
社内検定制度	－

採用実績

採用実績（学校）	＜大学院＞茨城大学、九州大学、北海道大学、広島大学、東京電機大学＜大学＞青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、九州産業大学、京都外国語大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、滋賀大学、芝浦工業大学、島根大学、淑徳大学、上智大学、上武大学、信州大学、成蹊大学、聖心女子大学、専修大学、創価大学、崇城大学、第一工業大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、東海大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、常葉大学、獨協大学、長野大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本工業大学、日本体育大学、一橋大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福島大学、法政大学、放送大学、松山大学、武蔵大学、明治大学、山梨学院大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、稚内北星学園大学＜短大・高専・専門学校＞ＥＣＣコンピュータ専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、沖縄工業高等専門学校、ＫＣＳ北九州情報専門学校、埼玉女子短期大学、産業技術短期大学、情報科学専門学校、湘北短期大学、東京情報クリエイター工学院専門学校、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、名古屋情報メディア専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ大阪、広島コンピュータ専門学校、広島情報専門学校、専門学校北海道サイバークリエイターズ大学校セントラル・クィーンズランド大学（豪州）明和大学校（韓国）もっと見る
採用実績（人数）	2025年4月入社(予)：7名 2024年4月入社：7名 2023年4月入社：7名 2022年4月入社：7名

採用実績（学校）

＜大学院＞
茨城大学、九州大学、北海道大学、広島大学、東京電機大学
＜大学＞
青山学院大学、茨城大学、宇都宮大学、愛媛大学、大阪電気通信大学、大妻女子大学、神奈川大学、神田外語大学、関東学院大学、九州産業大学、京都外国語大学、慶應義塾大学、工学院大学、國學院大學、国士舘大学、駒澤大学、埼玉大学、産業能率大学、滋賀大学、芝浦工業大学、島根大学、淑徳大学、上智大学、上武大学、信州大学、成蹊大学、聖心女子大学、専修大学、創価大学、崇城大学、第一工業大学、高崎経済大学、高千穂大学、拓殖大学、玉川大学、千葉工業大学、中央大学、筑波大学、帝京大学、帝京平成大学、帝塚山大学、東海大学、東京工業大学、東京工芸大学、東京情報大学、東京女子大学、東京電機大学、東京都市大学、東京理科大学、東洋大学、常葉大学、獨協大学、長野大学、名古屋市立大学、奈良女子大学、日本大学、日本経済大学（福岡）、日本工業大学、日本体育大学、一橋大学、広島修道大学、フェリス女学院大学、福島大学、法政大学、放送大学、松山大学、武蔵大学、明治大学、山梨学院大学、横浜市立大学、立教大学、立正大学、流通経済大学（茨城）、麗澤大学、和光大学、早稲田大学、稚内北星学園大学
＜短大・高専・専門学校＞
ＥＣＣコンピュータ専門学校、専門学校岡山情報ビジネス学院、沖縄工業高等専門学校、ＫＣＳ北九州情報専門学校、埼玉女子短期大学、産業技術短期大学、情報科学専門学校、湘北短期大学、東京情報クリエイター工学院専門学校、東京デザインテクノロジーセンター専門学校、名古屋情報メディア専門学校、新潟情報専門学校、日本工学院専門学校、日本電子専門学校、ＨＡＬ大阪、広島コンピュータ専門学校、広島情報専門学校、専門学校北海道サイバークリエイターズ大学校

セントラル・クィーンズランド大学（豪州）
明和大学校（韓国）

採用実績（人数）

2025年4月入社(予)：7名
2024年4月入社：7名
2023年4月入社：7名
2022年4月入社：7名

過去3年間の新卒採用者数（男女別）


2024年	6名	1名	7名
2023年	4名	3名	7名
2022年	5名	2名	7名

過去3年間の新卒採用者数・
離職者数・定着率

	採用者	離職者	定着率
2024年	7名	0名	100%
2023年	7名	0名	100%
2022年	7名	0名	100%

QRコード

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